職位描述
崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售政策;
2、制定公司的營銷戰(zhàn)略、營銷目標、營銷模式等;
3、監(jiān)督銷售政策和銷售任務(wù)的落實情況;
4、支持公司重大營銷合同的談判和簽訂工作;
5、關(guān)注、維護和提高公司的市場競爭力;
6、對部門主管和經(jīng)理進行技能和管理方面的培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)建立和完善公司銷售體系的制度、流程及激勵機制等;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜;
任職資格:1.有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有3-5年房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷管理工作經(jīng)驗;
3、表達能力強,具有較強的市場開拓與銷售技能;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
5.具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
工作時間:9:00-18:00,做六休一,提供宿舍
公司簡介
廣西捷奧房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,是一家提供專業(yè)、高效的房地產(chǎn)營銷策劃代理服務(wù)的復(fù)合型企業(yè),涉及城市運營、住宅、城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、工業(yè)地產(chǎn)、物流等多領(lǐng)域的項目營銷策劃、銷售代理、商業(yè)運營等一體化專業(yè)服務(wù)鏈。經(jīng)過整合,企業(yè)已經(jīng)形成一套行之有效的地產(chǎn)營銷代理運作模式,以營銷中心為核心,集合企業(yè)優(yōu)勢資源及渠道廣泛資源,為服務(wù)企業(yè)提供專業(yè)、高效、細致的服務(wù),擁有豐富地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗人員,是“房地產(chǎn)高效運營綜合服務(wù)商”。
公司文化:
1.種下一顆高貴的種子。
2.擁有一顆高貴的心靈。
3.相信信仰的力量。
4.明白人生是場長遠的競技。
事業(yè)前景:
業(yè)務(wù)方向:銷售精英—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—大客戶經(jīng)理;
管理方向:部門經(jīng)理—項目經(jīng)理—市場總監(jiān)—公司運營副總。
優(yōu)越的薪酬:底薪+高額提成+舒適的宿舍+優(yōu)越的辦公環(huán)境+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等
良好的福利:
享受過節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);月度、季度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品;豐富多彩的員工活動:生日會、每月員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發(fā)展,定期會組織游戲和拓展活動和出外旅游的機會,并且提供良好的晉升空間;透明,公正,公開的考核制度,優(yōu)秀的團隊,老帶新的制度,我們注重團隊的合作和共同進步。
上班地點
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銷售總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-半山麗園廣西南寧羽羽生薇商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標; 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程; 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場; 4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護; 5、制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤; 6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系; 7、負責(zé)所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施; 8、 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案; 11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。20小時前
黃昌莉 -
銷售總監(jiān)8000-13000元南寧廣西南寧思鴻輝電子科技有限公司計算機硬件職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司年度銷售規(guī)劃,負責(zé)銷售相關(guān)工作的具體策劃及實施執(zhí)行;帶領(lǐng)團隊開拓業(yè)務(wù)市場,促成年度團隊業(yè)績目標的達成,并對銷售組業(yè)績直接負責(zé); 2、定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整團隊銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃; 3、組建、管理、培養(yǎng)銷售團隊,制定每位團隊成員銷售指標,對成員進行考核,確保團隊目標順利完成; 4、組織團隊收集銷售市場變化及趨勢信息,為決策提供準確的相關(guān)信息支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上具有一卡通產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先; 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力; 4、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力,極強的自我管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能承受較大工作壓力和銷售業(yè)績要求。 薪資***,上不封頂!!!2025-12-09
阮小姐 -
銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)負責(zé)銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標、市場目標、回款目標和利潤目標; 2、負責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實施與監(jiān)控; 3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系; 4、負責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具; 5、負責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂; 6、負責(zé)定期和不定期的拜訪重點客戶,及時了解和處理問題; 7、負責(zé)銷售人員的考核和管理工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年銷售管理經(jīng)驗,有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧; 4、具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力; 5、能適應(yīng)出差,有較強的抗壓性。2025-12-09
張濤 -
銷售總監(jiān)(鋁擠壓項目)6000-8000元南寧-賓陽縣南寧浮法玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造1.全日制大專以上; 2.從事特材鋁擠壓銷售5年以上,能獨立接單,熟悉擠壓材工藝技術(shù),能獨立開展海外業(yè)務(wù),年齡60歲以下; 3.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。2025-12-04
甘女士 -
區(qū)域銷售總監(jiān)(酒店行業(yè))10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃的執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售指標; 2. 開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)重點客戶資源,包括旅行社,企業(yè)客戶,會議公司等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提升市場份額; 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動,提升團隊整體業(yè)績; 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析,為管理層決策提供支持。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè); 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗,有旅行社資源優(yōu)先考慮,熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,能夠獨立處理復(fù)雜的商務(wù)問題,能夠承受較大的工作壓力。 底薪+高額提成2025-12-02
胡競選 -
醫(yī)藥銷售總監(jiān)4000-9000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、樂泰集團廣西事業(yè)部OTC亮甲商業(yè)總監(jiān),負責(zé)商業(yè)團隊及商業(yè)渠道管理,負責(zé)全廣西區(qū)亮甲商業(yè)工作; 任職要求: 1、年齡30-45周歲、大專以上學(xué)歷、積極向上、正能量、能力優(yōu)秀者放寬條件; 2、情緒穩(wěn)定、無習(xí)慣性反問、可高效、有效溝通工作,有引領(lǐng)團隊、帶團隊經(jīng)驗。 薪資福利: 1、薪資架構(gòu):前6個月保底工資5千,第7個月起按崗位統(tǒng)一政策執(zhí)行,具體內(nèi)容與事業(yè)部總經(jīng)理面談。2025-12-01
徐慧
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