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職位描述

崗位職責:
1、負責產品在指定區域的銷售、產品推廣、客戶意見反饋等工作;
2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
4、客戶來訪陪同接待,策劃預約;
5、完成公司的考核任務,管理團隊。

任職要求:
1、全日制大專以上學歷,醫藥學相關專業;
2、五年以上醫藥零售行業管理經驗或醫藥類教育培訓經驗,有團隊管理經驗;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、熱愛教育行業,并具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰。
5、能接受出差。

福利待遇:
√ 行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5個鐘,大小周
√ 專人專崗:專人專位辦公臺,配備專人電腦,專人工作手機,一切都只為優秀的你而準備
√ 休假權利:病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假、等等,全部休、休、休
√ 辦公環境 :開放式的辦公環境,扁平化管理
√ 薪酬待遇 :根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資,并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
√ 五險一金:為所有員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金
√ 額外商業保險:為每位同事額外購買商業保險,如出現意外情況,可以幫助員工及家庭減輕醫療負擔
√ 節日禮金:每年春節、端午、中秋等重大節日為所有員工發放豐厚節日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福
√ 生日祝福: 在你生日時,為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√ 個人成長:在公司里設有員工圖書室,可以自由借閱書籍,讓大家有個良好的學習氛圍
√ 晉升機會:每半年會進行一次內部干部選拔,并為每一位儲備干部量身定造全系統 

公司簡介

關于我們
廣東長興潤德教育科技有限公司(簡稱潤德教育),致力于醫藥護職業考證及技能培訓,是一家以醫藥護行業人才培訓為主導,推動大健康產業發展的大型企業。截止2020年,潤德教育全國員工近1500人。
潤德教育創立于2012年,多年來一直致力于醫藥護考前培訓,主要提供執業藥師、職稱藥師、執業醫師、中醫技能、護考資格、健康管理師、小兒推拿、學歷提升等多個項目培訓和藥店管理培訓咨詢服務,累計培訓學員約50萬人,影響考生近300萬人。
截止2020年,潤德教育已在全國各地建立直營教學點118個,覆蓋全國22個省和4個自治區,4個直轄市,分別是廣東、廣西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江蘇、山西、山東、陜西、河南、河北、遼寧、四川、重慶、新疆等地。此外,潤德教育建立了廣州、北京、沈陽、成都、蘭州、南京、武漢、鄭州8大師資中心,實現全國93%的學員均能在所在城市獲得面授教學服務。
憑借專業的師資團隊、成熟的教學模式,優質高效的精品課程,潤德教育幫助眾多醫藥護從業人員實現職業提升,為醫藥行業輸送了大批優秀的專業人才,同時通過全國藥師技能大賽等具有廣泛影響力的賽事及活動積極賦能醫藥行業發展,贏得了學員及業界的一致好評與認可。
在大健康教育行業深耕多年,潤德教育載譽無數,獲得了“2018-2019年度最受歡迎醫藥護培訓機構”、“高新技術企業”等多項榮譽,成為中國醫藥物資協會、重慶中盟、中國非處方藥物協會、臺灣藥品行銷協會等行業協會的戰略合作伙伴,與一心堂,老百姓,大參林,益豐,海王星辰,國大藥房,高濟醫療等全國百強連鎖藥店達成合作。
?我們的使命:用教育推動人類健康事業發展
?我們的愿景:成為健康教育產業領導者
?核心價值觀:用戶第一 高效決策 結果導向 持續創新 開放熱忱
?辦學理念:潤物無聲 傾心育人 為人師表 精業厚德
我們的發展歷程
2012年:潤德教育創立
2014年:星星之火
進軍大健康教育行業
成立第1家直營分校
2015年:立足廣東
開啟執業藥師項目
開啟學歷提升項目
直營分校突破15家
2016年:布點華南
組建第一支專業教研團隊
培養第一批全職名師團隊
直營分校突破30家
2017年:多元發展
開啟執業醫師項目
開啟護理培訓項目
打造電視臺級別課程錄制體系
推出業內首套動畫課程
直營分校突破70家
2018年:進軍全國
服務學員突破10萬
啟動健康管理師項目
建成直營分校108家
2019年:專業制勝
開啟潤德小獅項目
服務學員突破20萬
在全國建立八大師資中心
承辦全國藥師技能大賽
2020年:大決戰
開啟口腔培訓項目
開啟中醫培訓項目
引領健康職業教育高水平發展
為大健康產業培養和輸送50萬專業人才
我們的優勢
?專業品牌
專注大健康教育行業,用實力鑄就品牌
?業務全面
業務涵蓋大健康產業熱點領域,業務前景廣闊
?師資雄厚
擁有21年專業經驗的核心師資團隊,獨立編著教輔資料
?教學成熟
面授、網課、考前集訓三位一體教學體系,幫助超20萬學員成功通過考試
?星級服務
一對一教學服務,形成了以學員為中心的高分教學方案
?技術創新
打造精良錄課、直播體系,自主研發多款在線學習APP
我們的行業影響力
潤德教育通過為醫藥護從業者提供專業提升服務,為大健康行業源源不斷輸送專業人才,同時積極賦能醫藥行業發展。2019年,潤德教育與中國醫藥物資協會聯合舉辦“藥師榮耀”首屆全國藥師技能大賽,為藥店及執業藥師提供了一個高規格的交流平臺。重慶、山西、湖南、四川、粵港澳大灣區、浙江、甘青寧、吉林、福建-海峽兩岸、河南、遼寧、江蘇、陜西、山東14個省級賽區,1000余家連鎖企業,超80000名執業藥師報名參賽,在業內具有廣泛影響力,潤德將用十年十場大賽助力執業藥師專業技能提升及藥店專業化轉型。
潤德教育將堅持不懈為大健康產業輸送專業人才
用教育推動人類健康事業發展
廣西各分校地址:
南寧分校 廣西南寧市興寧區南京路49-3號朝陽大藥房二樓
柳州分校 廣西柳州市新地王國際財富中心29-2
欽州分校 廣西欽州市永福西大街東泉大廈1106室
玉林分校 廣西玉林市玉州區教育東路475號興明大廈5樓潤德教育
桂林分校 廣西桂林市秀峰區中山中路3號維也納酒店4樓417室潤德教育
梧州分校 廣西梧州市長洲區西堤3路19號國龍財富中心2樓

上班地點

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副校長
6000-8000元
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
主要工作內容:協助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。
2025-12-06
麥老師
校長
6000-10000元
南寧-興寧區-南寧吾悅廣場
崗位職責: 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區日常管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場
2025-12-01
雷先生
南寧-西鄉塘區
一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區的“首席執行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰略與運營管理: · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本,實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動(如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養: · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗,有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊斗志,達成業績目標;善于培養年輕教師,打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業,認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優,面談。
2025-11-28
農女士
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業; 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
2025-11-27
啊虹
南寧-青秀區
崗位職責: 1、 負責年度經營計劃制定,包括業績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理; 2、 負責制定校區發展戰略,拆解校區年度季度月度招生指標,根據預算開設不同班型,建立和完善校區招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實,梳理校區招生資源渠道,盤點校區資源量,根據招生指標設定資源獲取量; 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃,對校區文化建設管理進行定期評估優化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業,5年行業管理崗位經驗,至少3年以上校區運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
2025-11-27
莫老師
學科校區校長
6000-10000元
南寧-青秀區-海浪灣商業廣場
崗位職責: 1、負責校區整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執行,達成全年目標; 2、負責校區咨詢、教學、教務、行政等日常工作監督,完善校區工作及服務流程; 3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態,提升員工敬業度; 4、協助優化教學產品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區與學科組、職能部門工作協助及上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業工作經驗,2年以上管理經驗; 3、熱愛教育行業,熟悉教學產品的特點和重點。
2025-11-27
南寧市青秀區海浪灣大廈
校長/副校長
8000-13000元
南寧-興寧區
校長/儲備校長: 1.善于銷售招生,培訓銷售團隊; 2.管理; 3.講演!
2025-11-27
1587*************
校長
11000-18000元
南寧-青秀區
崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性; 5、負責中心課程安排和調度,協同專業端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業; 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-11-27
姜英爽
校區校長
10000-15000元
南寧-西鄉塘區-廣運·都市景苑小區
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內; 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷,具有5年以上教培行業經驗; 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力,具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力,具有高度的敬業精神,能夠承受行業工作強度,身心素質好;條件優秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
2025-11-27
曾老師
校長
6000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責校區招生、續費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-11-26
羅老師
廣西潤德宏陽教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤德宏陽教育咨詢有限公司
所在行業 咨詢/教育
成立時間 10年(2015年11月9日)
企業性質 有限責任
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