德育副校長五險雙休

任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效地學習產品知識； 3.具備基本的市場開發能力； 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資：無責3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動，基本都是00后，氛圍很好，感興趣的可以滴滴我～

主要工作內容：協助校長工作，分管學生管理或教務管理工作。

崗位職責： 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展，完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊； 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度； 4、負責校區日常管理工作，保證校區工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇： 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎，6000以上，年薪12-20萬 工作地點：南寧興寧區新城吾悅廣場

一、職位描述： 全面負責自習室的運營管理工作，您不僅是校區的“首席執行官”，更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立，確保每一位學生在這里獲得進步，每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責： 1. 戰略與運營管理： · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標（包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等）。 · 負責校區的日常運營管理，包括排課、耗課跟蹤、場地維護等，確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本，實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣： · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動（如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等），有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手，制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理： · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施，確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊，跟蹤學生學習進度，定期與家長進行深度溝通，提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和口碑，降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養： · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核，打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護： · 作為松鼠AI的品牌合作者，維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象，貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求： 1. 學歷與經驗： · 本科及以上學歷，碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗，有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗，對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質： · 較強的領導力和團隊管理能力，能夠激發團隊斗志，達成業績目標；善于培養年輕教師，打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力，善于與客戶（尤其是家長）建立信任關系。 · 結果導向，具備強烈的責任心和抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業，認同個性化、智能化教育的理念，有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優，面談。

崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作； 任職資格： 1、專科及以上學歷，心理學、幼兒教育等相關專業； 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區發展戰略，拆解校區年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實，梳理校區招生資源渠道，盤點校區資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃，對校區文化建設管理進行定期評估優化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業，5年行業管理崗位經驗，至少3年以上校區運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

任職要求： 1.年齡在30-40周歲內； 2.本科及以上學歷，有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷，具有5年以上教培行業經驗； 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力，具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力，具有高度的敬業精神，能夠承受行業工作強度，身心素質好；條件優秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上

崗位工作職責： 1、根據公司要求負責中心運營管理，完成公司下達的業績經營目標，通過有效手段降低門店運營成本，提高盈利能力； 3、負責中心員工日常工作安排和管理，協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作； 4、與客戶保持良好關系，構建暢通有效的溝通渠道，及時調查、回應和處理客戶投訴；熟悉個案并與之建立融洽關系，跟蹤其干預進程，確保服務的連續性、系統性； 5、負責中心課程安排和調度，協同專業端把控教學進度和品質，與中心督導保持良性溝通交流，商討并解決教學過程中出現的問題，確保教學工作的正常開展； 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修，嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失，同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作； 7、做好行業市場調查，及時收集行業信息，為公司經營決策提供建議和信息支撐；并協助公司進行市場推廣等相關工作； 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求： 1、本科以上學歷，文秘、管理學、市場營銷等相關專業； 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗，對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念，具備較強的一線銷售簽單經驗； 3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價值觀和處事態度；認同企業文化和行為準則，具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀； 4、抗壓能力強，有責任心，較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期，具體位置待定。

校長/儲備校長： 1.善于銷售招生，培訓銷售團隊； 2.管理； 3.講演！

崗位職責： 1、負責校區整體運營及管理，制定月度計劃、周計劃并督促執行，達成全年目標； 2、負責校區咨詢、教學、教務、行政等日常工作監督，完善校區工作及服務流程； 3、負責培訓教務及銷售人員，管理團隊工作狀態，提升員工敬業度； 4、協助優化教學產品，拓展市場渠道，保障教學效果，提升客戶滿意度； 5、負責校區與學科組、職能部門工作協助及上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡26-40歲，本科及以上學歷； 2、3年以上行業工作經驗，2年以上管理經驗； 3、熱愛教育行業，熟悉教學產品的特點和重點。