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職位描述

1、行政總監執行和管理工作內容 1.1、行政考勤、考核等 1.2、后勤物資管理 1.3、人力資源管理 1.4、項目申報實施驗收 

公司簡介

廣西南寧天龍生物科技有限公司成立于2013年,原廣西蠶業技術推廣總站下屬企業,經改制于2018年11月成為民營企業。
廣西南寧天龍生物科技有限公司是廣西蠶業科學院科技成果轉化平臺和向仲懷院士團隊科技成果轉化中心,公司科技成果轉化產品-桑種,品種有“桂桑優12”、“桂桑優62”、“桑特優2號” “桂桑5號”、“桂桑6號” 桑樹品種處于國內亞熱帶領先水平;作為廣西桑蠶產業多元化發展的龍頭企業,天龍公司以“立桑為業,多元發展”為戰略目標,另研發產業鏈產品:桑果酒、桑葉茶、蠶絲被等桑蠶深加工產品深受社會各界消費者喜愛。

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人事行政總監
8000-10000元
南寧-青秀區
南寧研華電子科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路
崗位職責: 1、人力資源規劃與實施:根據企業未來三年發展目標,提前擬訂公司人力資源戰略發展規劃,提前做好人才招聘儲備和培養計劃,為組織發展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構建:構建并運營高效、合規、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰略目標的實現,并有效控制成本,明確獎罰機制、明確企業各部門的紅線原則 ; 3、公司年度目標管理:根據公司發展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標,制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標、月度考核指標。 4、招聘與配置:主導制定招聘策略,確保關鍵崗位及時高質量供給,優化內部人才調配機制; 5、員工關系與企業文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續改進的企業文化氛圍,提升員工滿意度和敬業度; 6、合規、安全與風險管理:用工風險防范,識別并管控用工風險,負責勞動糾紛的處理工作。 任職要求: 1、年齡要求:35-45歲; 2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業; 3、5年以上規模企業人力資源從業經驗,3年以上人力資源總監或部門經理工作經驗(有外貿公司人力資源從業經驗優先) 4、具備優秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經營發展的能力,熟悉勞動法知識及相關地方法律法規。 5、工作積極主動,責任心強,有擔當,能向下和向上管理,受過戰略管理、戰略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓,對人事行政數據敏感。
2025-09-07
人力資源部
人力行政總監
20000-30000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
2025-09-05
羅小姐
人事行政總監
8000-10000元
南寧-青秀區
【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經濟等相關專業。 2、3年以上同崗工作經驗; 3、熟悉現代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規,能夠結合實際情況加以運用; 4、具備優秀的領導力、組織協調、問題處理及解決能力; 5、建筑行業優先。
2025-09-04
南寧市青秀區聯發臻品
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司經營目標,組織制定公司人力資源與行政發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 2、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性,提升公司核心競爭力; 3、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程,編制年度預算,并監督執行; 4、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業務部門貫徹執行情況; 5、管理公司固定資產、重要資質證件等,保障公司資產的管理制度化、程序,并負責公司行政費用的預算與控制; 6、組織、安排重要客人來訪的接待工作和外聯工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;   7、負責各項大型活動及會議的總體規劃與管理; 8、負責部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。 9.完成上級領導交辦的事項。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,具有5年以上大型國企或上市公司同等崗位工作經驗,年齡在45歲以下。 2.具備出色的管理能力和領導能力,能夠統領團隊管理工作。 3.出色的人際溝通和協作能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協作。 4.出色的文字表達和口頭表達能力,能夠清晰地傳達信息和意見。 5.中共黨員優先。
2025-08-29
徐女士
廣西南寧天龍生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧天龍生物科技有限公司
所在行業 包裝/茶葉/生物科技
成立時間 12年(2013年3月26日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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