新媒體運營主管（人工智能應用平臺）

?目前公司經營電商平臺覆蓋有國內+跨境 ??國內電商平臺經營有：（拼多多/淘寶/抖音小店/京東/天貓）等主流平臺，公司有自己的供應鏈貨源，主打日用百貨等，貨盤不定時更新 ??跨境電商平臺經營有：Facebook（臉書）公司有自己倉庫在迪拜，主要銷往中東地區國家，產品主要以情趣用品為主（后期會引入Tiktok平臺同步做） ?1.目前在招一群廣西當地的伙伴一起抱團做電商，只要對互聯網電商行業感興趣的伙伴就可以加入我們一起做 ?2.公司提供“貨源+技術+陪跑”三合一的創業孵化支持。無需經驗、無需囤貨，小白也可以做，一周上手，一周破零 ?3.核心優勢：公司有平臺+技術賦能+供應鏈貨源，從0到1全程技術指導，全年賦能陪跑，（新媒體電商更新迭代太快，唯有抱團共贏才是出路） ?4.我們做爆什么產品，就跟我們賣什么產品，當然自己有產品也可以賣自己的 ?5.合作期間，店鋪盈利后凈利潤2/8分，網店是自己的，盈利后資金提現是回到個人賬上，由個人自由提現后分20%利潤給公司，80%利潤是自己的 ?6.開店是需要啟動資金與合作門檻的，當然為保障合作共贏，我們簽訂的是對賭合作協議，實打實交付，以結果為重，（拿不到結果，我們按未交付比例退還） ?7.可當主業或者副業做，電商運營時間比較靈活自由，適合群體（寶媽/學生/自由職業者/上班族等）注明：該模式屬于創業合作模式，不是勞務關系 ?8.合作為確保高效對接，公司有現場一對一指導+線上單群多對一服務，建議有空多過來線下現場交流更高效， ?9.合作是一年起，從開店到破零到穩定盈利到突破，全年賦能，全年陪跑，直到合作結束為止（國內/跨境可同步做） ?10.公司創業已有10周年，也看好該行業未來的發展趨勢，具備持續性及爆發性，希望聚攏一群同頻的伙伴一起并肩作戰，強強聯手 ?公司地址：廣西南寧青秀區東葛長園路22號賺米電商（1到2樓)

1.負責自媒體平臺的內容策劃、制作與發布，包括但不限于微博、微信、抖音等平臺。 2.對自媒體賬號進行日常運營管理，包括數據監測、粉絲互動、反饋收集等。 3.根據產品特性和目標用戶，不斷優化內容創意和表現方式。 4.緊密跟蹤自媒體行業動態，分析競爭對手策略，為運營決策提供數據支持。 5.與團隊協作，提高自媒體平臺的用戶參與度和活躍度，增加粉絲量和互動率。 任職要求： 1.對自媒體運營有濃厚興趣，有較強的內容創作和表現能力。 2.熟悉自媒體平臺規則，具備良好的數據分析能力。 3.有較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠承受工作壓力。 4.對互聯網營銷趨勢有敏銳的觀察力，能夠快速響應市場變化 5.偶爾需要拍攝短視頻，作為直播引流使用。 6.辦公地點：青秀區保利領秀前城

【崗位職責】 1.制定線上線下全媒體推廣運營計劃及內容創意，組織實施并復盤效果，優化運營策略，提升品牌曝光與轉化；同時負責外部媒體對接，搭建并優化全媒體宣傳平臺； 2.運營醫院微信公眾號、抖音、微博、小紅書等平臺，做好內容選題、排版發布、粉絲互動及賬號維護，確保平臺活躍度； 3.結合醫療行業特性，參與短視頻內容創意、拍攝及后期制作，協同設計團隊完成圖文、視頻等宣傳物料； 4.線上線下活動統籌：策劃并執行媒體線上推廣活動（如健康講座直播、義診預約等），同時參與線下活動的宣傳策劃，跟進活動全流程與效果； 5.監測各平臺閱讀量、點贊量等數據指標，分析用戶行為，形成運營報告并提出優化方案，實現科學運營； 6.整合院內科室資源開展宣傳，對接外部媒體，維護媒體關系，開拓異業合作，提升品牌影響力； 7.關注媒體行業動態與政策法規，確保醫療宣傳內容合規，探索新媒介運營模式； 8.其他宣傳管理相關工作。 【崗位要求】 1.本科及以上，傳媒相關專業； 2.3年以上媒體推廣管理經驗，熟悉健康醫療行業營銷工作，熟悉市場營銷及網絡推廣常用手段和方式，掌握編輯、文案策劃、視頻拍攝剪輯、自媒體運營、h5制作等工作技能熟悉官網維護、公眾號排版編輯、視頻拍攝剪輯，擅長創意、策劃等； 3.具備良好的協調溝通能力，能處理應急網絡推廣問題。 【福利待遇】 1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，住房公積金按照12%繳納； 2.食：為員工提供工作日用餐補貼； 3.宿：為員工提供員工公寓； 4.利：為員工提供防暑降溫費、節日福利、生日福利、婚育福利等； 5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項前海特殊帶薪假期，如家長會假等； 6.健：為員工提供定期體檢、運動場所（健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團建活動等； 7.學：為員工量身打造全方位的培訓項目，并且提供進修、學術交流機會，職稱晉升渠道暢通； 8.行：大型商業體萬達茂近在咫尺，鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業考核+面試→錄用報批→體檢→發放offer。 【面試準備】 請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執業證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業推薦表、成績單)，應聘醫師類崗位需提供規培證(或規培證明)。 【交通指引】 1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。 W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車前往。 2.地鐵4號線：在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。 3.自駕：高鐵直達南寧東站，出站后導航搜索“前海人壽廣西醫院”，按導航路線前往即可。

1、有很好的策劃和溝通協調能力，能系統地策劃學校線上業務拓展方案并落地實施； 2、能策劃學校整體線上形象打造和宣傳方案并落地實施； 3、適應新媒體平臺規則并能及時作出調整。

崗位職責： 1、負責抖音、視頻號、小紅書等短視頻平臺的賬號定位挖掘、選題策劃、文案腳本撰寫工作。 2、結合公司各階段營銷推廣需求，策劃并撰寫短視頻腳本及推廣文案。 3、跟進視頻拍攝、剪輯及發布流程，分析數據表現，優化內容創意，對視頻質量和傳播效果負責。 4、負責短視頻平臺熱點話題的追蹤與分析，結合品牌調性，創作符合當下熱點的優質內容。 5、協助公司微信公眾號、微博等平臺的文案撰寫及內容運營工作。 6、負責給出鏡主播量身定做抖音、微信短視頻內容，直播運營。 任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.專業要求：新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、漢語言文學專業優先； 3.經驗要求：1年以上同崗位工作經驗優先，熟悉新媒體平臺運營規則； 4.知識/技能要求：懂拍攝、剪輯、制作視頻，文案編輯； 5.崗位基本能力要求：具有良好的審美能力、溝通協調能力、理解執行能力、學習成長能力、開拓創新能力，抗壓能力。 薪資福利：固定工資+提成獎金，綜合收入4000-8600元；五險、節日福利、生日福利等；

一、工作內容： 1、通過直播、短視頻等方式，引導客戶進入私域。 2、跟進客戶需求，解答客戶相關問題，提高客戶粘性及復購率。 3、配合直播團隊，進行客戶答疑、促單及售后跟進。 4、打造專業人設，定期發布活動信息及客戶案例。 二、工作時間： 每天工作7小時，上午9:00-12:00 下午14:00-18:00；月休6天；國家法定節假日正常休息； 三、工作要求： 1.年齡18-35歲，工作主動積極，談判能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質 2.有拍攝剪輯經驗工作者優先錄取。 3.良好的抗壓性和執行能力 4.優秀畢業生可以放寬條件 四、、待遇福利： 【薪資待遇】：2200無責底薪+700考核底薪+100績效+提成；綜合薪資4100+ 【福利待遇】：聚餐、傳統佳節的心意禮品、生日會，下午茶，業績獎勵 【強制購買】：購買五險（醫保、社保、工傷、生育、失業）；轉正一年為員工購買一金（公積金） 【員工活動】：部門團建、公司年會，上下班人臉打卡。 【職業發展】：公司有提供橫縱向的升職平臺，專業及管理雙通道的晉升發展空間。

崗位職責： 1、負責公司新媒體平臺（微信公眾號、抖音號（tiktok）等）的運營工作； 2、負責建立匹配的社群/粉絲/會員機制或體系，策劃并執行新媒體平臺營銷線日常活動及跟蹤維護； 3、負責提高社群/粉絲/會員活躍度，對行為/數據進行分析與總結，提升數據和運營目標； 4、負責挖掘和分析社群/粉絲/會員需求，完成線上線下專題策劃、活動落地； 5、負責收集和分析各媒體渠道和平臺優勢，推廣項目，提高知名度和影響力； 6、通過自媒體或新媒體渠道，協助招商完成招商目標。 任職要求 1、大專以上學歷，1年以上新媒體運營、tiktok運營經驗。 2、關注新媒體發展動態，熟悉新媒體運作規則，有自己的一套可行性策略。 3、具備線上線下活動策劃經驗，善于分析用戶數據，并有提高數據的策略和方式方法。 4、具備良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力。

崗位職責： 1、總目標：區域目標管理、區域資源收集、分管團隊管理、工作標準化制定、執行監督、業績負責。 2、目標設定、區域資源收集、團隊業績達成管理； 3、任務分解及制定可達成的新媒體推廣、線下拓客執行工作計劃； 4、制定團隊成員幫扶計劃，維持團隊高效運轉； 5、負責與所屬區域的案場進行日常工作對接，協調好案場資源對全域運營中心的工作支持； 任職要求： 8、有2年以上房地產新媒體運行策劃推廣經驗。 9、了解互聯網熱點傳播與炒作方式、渠道和規律。 10、熟悉互聯網、移動互聯網、電商、020行業。 11、良好的思維能力、快速反應能力。 12、良好的分析問題、解決問題的能力以及團隊管理能力。 13、較好的溝通和資源協調能力。 14、本科以上學歷，32周歲以下，房地產、新聞或傳播專業優先。

崗位職責： 1、總目標：戰略統籌、目標管理、資源協調、團隊管理、績效負責。 2、根據公司品牌及公關策略制定新媒體傳播策略。 3、策劃并執行公司各類活動的新媒體傳播方案策略。 4、負責公司媒體運營管理，負責把握公司品牌形象在新媒體的傳播力。 任職要求： 1、有2年以上新媒體運行策劃推廣經驗。 2、了解互聯網熱點傳播與炒作方式、渠道和規律。 3、熟悉互聯網、移動互聯網、電商、020行業。 4、良好的思維能力、快速反應能力。 5、良好的分析問題、解決問題的能力。 6、較好的溝通和資源協調能力。 7、本科以上學歷，32周歲以下，房地產、新聞或傳播專業優先。

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