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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,完成年度區(qū)域新店拓展任務(wù),確保新店的開發(fā)進(jìn)度及定期回顧
2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫
3、完成項目前期商務(wù)談判,合同簽署及協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,項目立項及開業(yè)前的籌備工作
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作為開設(shè)新店做準(zhǔn)備,確保新店順利開設(shè)
5、熟悉周邊各城市的市場渠道行情擅長選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、合同談判及簽署(熟悉物業(yè)合同簽訂流程)、裝修跟進(jìn)及開業(yè)前期籌備工作,熟悉商鋪租賃運作流程線下開發(fā)客戶。
二、崗位要求:
1、具有快消品、零售、餐飲行業(yè)選址開發(fā)經(jīng)驗;
2、1-3年及以上選址開發(fā)經(jīng)驗具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源;
3、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷;
4、能接受出差;

公司簡介

【霸王,引茶歸楚地;茶姬,奉君以香茗?!?br />
霸王茶姬,中式茶飲,國風(fēng)大作,未嘗茶而先嗅茶香。
繁華都市,伴您入古風(fēng),聞茶香,品禪意,感受輕松愜意的精致生活。
霸王茶姬是國潮企業(yè)管理(云南)有限公司旗下的新中式國風(fēng)茶飲品牌,以原葉鮮奶茶為主打,覆蓋純茶、鮮果茶及周邊相關(guān)衍生產(chǎn)品等,將東方文化與茶事傳承、創(chuàng)新結(jié)合一體,打造東方新茶鋪。第一家門店于 2017年11月17 日誕生于云南省昆明市五一路,此后飛速成長為云南地區(qū)頭部茶飲品牌,堅持“原葉鮮奶茶·喝出真茶味”(拒絕茶粉·只用原葉丨拒絕奶精·只用新鮮牛乳)的產(chǎn)品理念;重新定義中國茶飲,“以東方茶,會世界友”,讓世界的年輕人愛上中國茶。四年時間,品牌陸續(xù)在廣西、貴州、四川、上海、福建等城市落地,同時在馬來西亞、泰國和新加坡等地開設(shè) 30+,“以東方茶,會世界友”,如今全球門店已突破360+
霸王茶姬自入駐廣西以來開設(shè)多家連鎖店面,霸王茶姬廣西分公司擁有一支具備資深行業(yè)經(jīng)驗并實干高效的管理團(tuán)隊,我們注重人才的育成和培養(yǎng),在公正和諧的工作氛圍中,為每一位小伙伴提供具有市場競爭力的薪酬福利與廣闊的行業(yè)發(fā)展平臺。公司處于高速發(fā)展階段,我們求賢若渴虛位以待,期待您的加入,與霸王茶姬一同譜寫未來的美好樂章!
【姬姐有話要說】
比起好看的皮囊,我們更注重你有趣的靈魂!
比起一紙文憑,我們更注重你杠杠的實力與服務(wù)的熱忱!
我們是一個年輕有活力的團(tuán)隊,工作氛圍輕松融洽,領(lǐng)導(dǎo)平易近人接地氣,小伙伴們熱情友好。
我們提倡以人為本,尊重伙伴,“員工第一、相互包融、彼此成就”是我們的企業(yè)文化價值觀。
我們有優(yōu)厚的薪資福利,成熟的培訓(xùn)體系,廣闊的晉升空間,誘人的積分獎勵機制,絕不虧待每個踏實肯干認(rèn)真努力的小伙伴!
掐指一算,霸王茶姬還缺你喲!

上班地點

工作地址: 南寧市民生路131號綠都商廈2223室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行市場調(diào)研,評估餐飲行業(yè)的選址潛力; 2. 與潛在合作伙伴溝通,探討合作可能性; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目順利推進(jìn)及優(yōu)化; 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升品牌知名度和市場份額。 任職要求: 1. 具備選址及風(fēng)險評估的能力; 2. 能夠獨立進(jìn)行商務(wù)談判和項目管理; 3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效進(jìn)行客戶交流; 4. 具有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能在壓力下完成目標(biāo); 5. 對餐飲行業(yè)有深入理解,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
15小時前
韋女士
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計劃使用,做好費用把控,跟進(jìn)落實全省核心體專店租金及裝修核銷; 3、擬定出全省各層級市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對象,進(jìn)行研究分析,提交相關(guān)市場調(diào)查報告供區(qū)域分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費用等),主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展相關(guān)工作落實; 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗;對市場營銷有一定的認(rèn)識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。
15小時前
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
職位描述: 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗; 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。
15小時前
尚向民
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲項目的選址評估與分析 2.與物業(yè)進(jìn)行洽談,確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨立完成選址任務(wù),具有較強的分析能力
2025-12-09
張黎明
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進(jìn)項目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息,出具項目報告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求,按流程要求推進(jìn)項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。 6、主動參與培訓(xùn),及時學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點適應(yīng)性, 4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點:新品牌事業(yè)部重點項目,向上發(fā)展空間大
2025-12-07
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài),識別并儲備潛在的市場機會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機會點進(jìn)行綜合評估,判斷其是否適合開設(shè)新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等,為機會點評估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門店合法合規(guī)運營; 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識,具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力; 4、具備較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉(zhuǎn)正有餐補
2025-11-30
李女士
人事專員
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行市場營銷策略和市場開拓任務(wù); 2、開發(fā)新市場、新的銷售渠道,完成項目咨詢、市場推廣、宣傳工作; 3、負(fù)責(zé)收集、整理客戶各種信息和資料,定期向上級提交客戶信息數(shù)據(jù)。 【崗位要求】: 1、具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強; 3、心態(tài)積極,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實勤奮; 薪資待遇: 1.月薪4000-6000元+社保五險+公積金+提成+各項福利。 2.提供量身完善的技能提升培訓(xùn)。
2025-11-29
魏小姐
廣西風(fēng)清揚餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西風(fēng)清揚餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 6年(2019年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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