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職位描述

工作職責:
1、負責幼兒園招生宣傳工作的策劃組織和實施,以及招生咨詢工作。
2、制定市場推廣活動計劃,按計劃實施招生宣傳,戶外宣傳,各類活動等,提升園所的認知度和美譽度。
3、建立和維護客戶信息數據,對首次接觸的家長、已咨詢登記有意向的家長,進行追蹤管理,及時更新記錄。
4、安排和接待前來參觀的家長,介紹園所情況和教育理念,耐心回答家長提出的問題。善于溝通,及時發現家長的關注點,必要時向園長和團隊反饋信息,尋求幫助。

公司簡介

南寧市早期教育職業培訓學校隸屬于高爾德教育集團,高爾德教育是專門從事嬰幼兒早期教育研究和培訓的專業幼教機構,致力于為幼兒園提供0-6歲的嬰幼兒優質課程及教育資源,進行相應的園長管理、教師管理、嬰幼兒早教職業資格、家教基地等培訓,提供幼兒園優質教玩具課程、環境創設、管理咨詢、營運策劃、課程研討、教學觀摩、親子活動策劃、早教方案提供、兒童智力測評、個性化指導方案等幼兒園經營管理顧問式服務。
高爾德教育擁有一批區內外資深幼教專家團隊,先后為全區各地市幼兒園培訓了數千名園長、教師及保育員。旗下機構: 青秀區新興苑幼兒園(自治區示范園)、江南區榮和金太陽幼兒園(自治區示范園)、青秀區貝易嘉幼兒園、高爾德兒童中心和早期教育職業培訓學校及教育科技開發有限公司。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區柳沙路13號(招商雍景灣2期商鋪2019號) 查看上班路線

可能感興趣的職位

招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計:統計招生數據,分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-09-16
黃老師
南寧
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據學校或機構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數據管理與分析** - 記錄招生數據,整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數據,評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協作** - 與教學、財務、后勤等部門協調,確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態,調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規。 - 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學校或機構的其他活動,如家長會、畢業典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節,要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-09-16
黃老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
5-10%提點
2025-09-16
吳小強
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場 20-55歲
崗位職責: 1. 負責將新鮮水果配送到超市,水果店,都是送市內,不需要裝卸。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕照,具有成熟的駕駛經驗。 2. 熟悉城市道路情況,會看導航,能夠安全駕駛。 3. 身體健康,無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。
2025-09-14
陳女士
HR主管
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-09-14
韋老師
南寧-青秀區-永凱大廈
崗位職責: 一、市場推廣 ①區域周邊物業拓展開發及合作推進 ②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等) ③園所市場活動 1、 根據集團整體營銷策略,結合區域園所各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、 根據區域園所發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、 負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、 管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、 拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。 6、 負責區域園所 VI 系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。 7、 負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、 負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、 接待來訪客戶,負責園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標 。 2、 負責區域園所營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系, 優化銷售流程,提升全員招生轉化率 。 3、建立區域園所客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費,協助處理異常情況, 例如投訴、退費和公關等 。 4、協助處理營銷部和園所的其他日常事務 。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有一年及以上銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先; 2、有一定的英語溝通能力、基礎的電咨技能; 3、形象氣質佳,親和力、目標感強; 4、有愛心、責任心,應變能力強,具備團隊合作意識; 5、有強烈進取心,抗壓能力強。
2025-09-14
南寧市青秀區永凱大廈
南寧-青秀區-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業:教育類及相關或管理專業; 3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規章制度 1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔; 3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質; 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。
2025-09-14
南寧市青秀區永凱大廈
南寧-西鄉塘區-城市碧園
一、崗位職責 1.主要通過公司提供的資源,在定點高校收集考研學生名單,為學生提供考研相關的咨詢答疑服務,完成銷售目標(不需要舉牌、發傳單); 2.負責各種招生活動營銷策劃的執行工作; 3.負責校園代理的招聘、培訓和管理。 二、任職要求 1.20-30歲,大專以上學歷,專業不限,男女不限,可接受應屆生; 2.熱愛教育培訓事業,喜歡銷售,喜歡挑戰高薪,向往自由和金錢; 3. 有親和力,具備良好的溝通表達能力; 4. 有一定的抗壓能力,有高度責任感; 5.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00;年假長,20天左右。 工作地點:桂林疊彩區桂林文登寄宿考研村桂林市七星區東二環路輔路
2025-09-13
張老師
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-09-13
韋老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮,優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業務經驗優先考慮 4有較強的溝通能力
2025-09-12
高老師
南寧市早期教育職業培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧市早期教育職業培訓學校
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 19年(2006年5月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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