招生老師2

招生副主任（5人） 崗位職責： 1.市場調研，了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等，分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣：制作宣傳資料，如宣傳冊、海報、視頻等，通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃：招生宣講會、開放日、體驗課等活動，吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢：解答學生和家長的問題，提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計：統計招生數據，分析招生情況，為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作，跟蹤服務：對預報名的學生進行跟蹤服務，了解學生的學習情況和需求，及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷，具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識，富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好，氣質佳 9.崗位福利：年薪（8w-10w）。

招生主管的主要職責是負責高中學生（復讀生）的招生工作，確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據學校或機構的招生目標，制定復讀生招生計劃，明確招生人數、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況，調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執行招生宣傳活動，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料，確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息，擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢，解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數據管理與分析** - 記錄招生數據，整理報名信息，生成招生報表。 - 分析招生數據，評估宣傳效果，提出改進建議。 ### 5. **與各部門協作** - 與教學、財務、后勤等部門協調，確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通，了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場，了解競爭對手動態，調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋，改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執行** - 及時了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規。 - 向家長和學生解讀相關政策，如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學校或機構的其他活動，如家長會、畢業典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時需熟悉教育政策和招生流程。

5-10%提點

崗位職責： 1. 負責將新鮮水果配送到超市，水果店，都是送市內，不需要裝卸。 任職要求： 1. 持有C1及以上駕照，具有成熟的駕駛經驗。 2. 熟悉城市道路情況，會看導航，能夠安全駕駛。 3. 身體健康，無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。

一、崗位職責： 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作； 2.負責管理學生群，跟進服務學員； 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求： 1.年齡23-35歲，有銷售經驗者優先； 2.性格開朗，思維活躍，溝通表達能力良好，具有親和力； 3.熱愛教育事業，工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強，具備良好的協調溝通能力； 4.熟悉Office等相關辦公軟件； 三、薪資： 底薪+業務提成+年終獎金； 四、工作時間：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點：梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇： 1.社保五險（養老、工傷、失業、生育、醫療保險）； 2.年度組織一次健康體檢； 3.完善的假期組合，年底15天帶薪休假，回家過年無憂； 4.周五下午組織員工運動，保持健康的身體，增強團隊凝聚力； 5.員工活動（年度旅游、定期團建，節假日聚餐等）；

崗位職責： 一、市場推廣 ①區域周邊物業拓展開發及合作推進 ②異業合作渠道拓展開發（母嬰類、培訓類等） ③園所市場活動 1、 根據集團整體營銷策略，結合區域園所各階段經營規劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、 根據區域園所發展規劃，根據集團制定的營銷預算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、 負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。 4、 管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、 拓展區域內業務渠道，分析客戶需求，持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。 6、 負責區域園所 VI 系統管理，協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。 7、 負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、 負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數據庫，跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、 接待來訪客戶，負責園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標 。 2、 負責區域園所營銷招生培訓工作，建立并持續維護具有園所特色的銷售體系， 優化銷售流程，提升全員招生轉化率 。 3、建立區域園所客戶數據庫并及時更新維護，跟進客戶繳費，協助處理異常情況， 例如投訴、退費和公關等 。 4、協助處理營銷部和園所的其他日常事務 。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有一年及以上銷售或咨詢類相關工作經驗，教育培訓行業經驗者優先; 2、有一定的英語溝通能力、基礎的電咨技能; 3、形象氣質佳，親和力、目標感強; 4、有愛心、責任心，應變能力強，具備團隊合作意識; 5、有強烈進取心，抗壓能力強。

任職要求： 1.學歷：大專及以上； 2.專業：教育類及相關或管理專業； 3.行業經驗：3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗，教育培訓行業經驗者優先；3年以上管理崗位工作經驗； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責： 協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規章制度 1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制，保障幼兒園正常、良性運行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務，合理把控人力資源風險； 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔； 3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔； 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護，提升園所環境品質； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統，隨時排查主客觀安全隱患；定期組織設施設備檢查，統籌規劃維修管理工作；組織實施全園安全教育，提升應對突發意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作； 4. 協助園長建立和維護對外公共關系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標； 6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護，跟進客戶繳費； 7.拓展區域內業務渠道，分析客戶需求，持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體； 8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數據庫，跟進市場動態并有效調整市場營銷策略； 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。

一、崗位職責 1.主要通過公司提供的資源，在定點高校收集考研學生名單，為學生提供考研相關的咨詢答疑服務，完成銷售目標（不需要舉牌、發傳單）； 2.負責各種招生活動營銷策劃的執行工作； 3.負責校園代理的招聘、培訓和管理。 二、任職要求 1.20-30歲，大專以上學歷，專業不限，男女不限，可接受應屆生； 2.熱愛教育培訓事業，喜歡銷售，喜歡挑戰高薪，向往自由和金錢； 3. 有親和力，具備良好的溝通表達能力； 4. 有一定的抗壓能力，有高度責任感； 5.工作時間：9:00-12:00，14:00-18:00；年假長，20天左右。 工作地點：桂林疊彩區桂林文登寄宿考研村桂林市七星區東二環路輔路

一、崗位職責： 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作； 2.負責管理學生群，跟進服務學員； 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求： 1.年齡23-35歲，有銷售經驗者優先； 2.性格開朗，思維活躍，溝通表達能力良好，具有親和力； 3.熱愛教育事業，工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強，具備良好的協調溝通能力； 4.熟悉Office等相關辦公軟件； 三、薪資： 底薪+業務提成+年終獎金； 四、工作時間：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點：梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇： 1.社保五險（養老、工傷、失業、生育、醫療保險）； 2.年度組織一次健康體檢； 3.完善的假期組合，年底15天帶薪休假，回家過年無憂； 4.周五下午組織員工運動，保持健康的身體，增強團隊凝聚力； 5.員工活動（年度旅游、定期團建，節假日聚餐等）；

崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式，促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪，引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮，優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗，具有外勤業務經驗優先考慮 4有較強的溝通能力