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職位描述

主要職責
1.制定每月/每周的銷售計劃,實現個人以及課程顧問團隊的新單銷售目標
2.日常銷售團隊的管理工作,包括:
o 主持日常銷售溝通
o 跟蹤和監督課程顧問的個人績效指標,包括預約登記,確認預約,預約到場(總數/比率),總新單數(總數/比率),確保這些滿足關鍵的銷售達成基準。
o 給課程顧問提供日常支持,計劃每個預約客戶,并定期進行角色扮演、分享最好的案例(“試聽課預演”)等輔導
o 管理課程顧問,確保顧客咨詢試聽課之后都有課程顧問跟進
o 確保所有日常的潛在客戶和銷售數據正確地進入顧客數據管理系統中,包括任務完成情況和活動計劃
o 基于整個購買過程,根據團隊的日常表現報表跟蹤銷售進展,確認最好的案例及改進機會
- 完成個人的銷售/新單指標
- 在課程顧問團隊中加強顧問式銷售方法的執行
- 積極管理課程顧問團隊,降低退款率
- 及時并持續將中心的銷售/新單績效情況反饋給中心經理
- 制定每周/每月銷售報表,并交給中心經理
- 協助中心經理召開每周銷售會議
- 密切與負責人協調課程顧問的銷售重點(平衡新單和續約銷售)
- 鼓勵在中心團隊或跨中心內分享***案例
- 協助中心內和社區市場活動
- 領導銷售團隊最大化推薦報名的學員數
- 以適當的渠道精確及時地匯報有關

公司簡介

廣西卓之智投資咨詢有限公司,成長于互聯網金融時代,總部位于廣西南寧,致力于依托大數據模型及風險偏好分析,為客戶提供更為貼切的投資理財方案,并幫助客戶獲得穩健的長期收益。?卓之智創始團隊核心成員均來自資深的證券投資及私募基金領域,具有豐富的操盤經驗及前瞻性的金融視野,尤其擅長幫助客戶提升投資認知,根據不同的風險偏好提供個性化的理財方案,從而形成了卓之智機具人性化的服務理念,在輔助客戶提升投資水平的過程中獲得強烈的成就感。正式這樣一支富有完美精神的創始團隊,帶領著卓之智從零到有,從有到強,以一匹黑馬的姿態馳騁于智能投顧領域。?通過簡單易用的投資分析模型為客戶提供從信息篩選到資產組合優化的全稱指導體系是卓之智的追求。為此,卓之智建立了以金融知識普及、投資咨詢分析、交易技能訓練、資產優化管理、投資計劃制定、投資渠道拓展等為主線的業務體系,利用量化分析工具及大數據模型為客戶定制個性化的投資理財方案,并通過互聯網技術及創新的方服務方式實現實時跟蹤調整,精準資訊推送,全程貼心指導,進階培訓提升等,從而形成完整的投資服務鏈,為客戶實現穩健的財富增長提供專業支撐,在客戶可以承受的風險范圍內幫助其獲得收益最大化。?未來,卓之智仍將恪守“為客戶量身定制金融理財解決方案”的品牌理念,勤勉不懈,深耕細耘,在為客戶提供資產增值的同時實現自身價值,成就行業典范。???????企業文化做值得信賴的服務顧問故事卓之智,誕生于投資領域從傳統咨詢模式向智能投顧方向轉變的最佳時機。?恰如“全國資產配置之父”加里·布林森所說,“做投資決策,最重要的是要著眼于市場,確定好投資類別。從長遠看,大約90%的投資收益都是來自于成功的資產配置”,而這也成為卓一格創始團隊開創投資服務品牌的引領性箴言。?卓之智的創始人,都曾經懷揣著各自的夢想觸發,在不同的領域取得成功,也都在十幾年專業打拼的路上,形成了各自的核心優勢。然而,“投資產品在掙錢,投資用戶在賠錢”的行業現狀讓他們深刻體會到了投資環境的惡劣和投資者的不易。如何借助自己的從業優勢及技術資源,改變這種現狀,成為他們持續醞釀的夢想。?三人一拍即合,并憑借著自己對于投資咨詢領域的敏銳嗅覺,經過數月的市場調研及研究分析,終于決定以智能投顧為基點迎難而上,講投資咨詢服務的核心定位為便捷高效,持續優化,將“做可信賴的投資顧問”作為品牌努力的方向。?卓之智始終堅信,每一個投資人都是有思想可提升的獨立個體,幫助他們找到投資的方向,享受投資的樂趣,追尋財富的自由,值得我們付出最大的努力。?不斷創新,篤定前行,讓你成為自己的投資顧問。?卓之智。定位專注中國投資咨詢領域的服務模式創新,幫助客戶獲得專業的投資服務,實現資產的持續增值宗旨產品研發宗旨:智能便捷、務實創新、客觀穩健、獨具一格;?客戶服務宗旨:尊重客戶投資偏差差異,提供人性化的指導服務;?品牌發展宗旨:為客戶提供創新的投資理財服務,為員工創造良好的發展機遇愿景致力于改變“投資產品在賺錢,投資用戶在賠錢”的行業現狀,并在這一過程中成為全國極具影響力的投資咨詢品牌。核心價值觀誠信、創新、卓越、共贏誠信人無信不立,企業無信則衰,卓之智堅持以誠信作為立足之本。創新卓之智崇尚創新,以保證獲得持續發展的原動力。卓越卓之智以卓越堅信,惟有卓越方能實現更高的追求共贏通過完善的投資方服務體系實現卓一格與員工、客戶、社會的多方共贏

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業:教育類及相關或管理專業; 3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規章制度 1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔; 3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質; 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。
2025-12-08
南寧市青秀區永凱大廈
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
要求:年齡18-40歲,對學歷教育感興趣,有經驗者優先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業績提成、獎金補貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內容:負責招生工作,本公司配有手機電腦,空調,辦公環境優美。主做教育升學,對口單招高考,幫助更多學生考上大學,報考證件,提升學歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結束后統一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環境舒適。 2,良好的晉升機會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-12-07
唐冬冬
招生主管
4000-8000元
南寧-江南區-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,執行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協調能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協助團隊業績增長,協助團隊處理問題單,并做好后續回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統培訓
2025-12-05
黃老師
人事主管
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-12-04
韋老師
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-12-04
韋老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮,優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業務經驗優先考慮 4有較強的溝通能力
2025-12-02
高老師
南寧-興寧區
1、模式: 電銷+面銷 1、電銷:通過電話約訪,了解學員學習需求,給學員提供專業的學歷提升規劃介紹,特種作業證書培訓介紹,達成成交; 2、面銷: 接待咨詢,面談成交,約來學員,面談溝通課程,職業規劃,提升學員素質,達到完美就業是我們的宗旨; 3、上門拜訪企業,回訪跟進,面向報名/未報名學員,積極溝通,挖掘口碑推薦崗位要求; 任職要求: 1、學歷: 大專及以上學歷,退役軍人優先。 2、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力,反應機敏靈活,思路清晰。 3、有教育行業招生經驗,特種作業證書培訓經驗,優先考慮! 4、有銷售工作經驗! 【晉升通道】 招生顧問——招生組長——招生主管——招生經理 【工作時間】 上班時間: 周末大小周休息制度 上班時間:8:30—12:00 14:00—18:00 1.基礎保障:五險(養老、失業、工傷、醫療、生育險) 2.日常福利:節日福利、團建、下午茶、 3.假期福利:國家法定節假日,春節假期、年假、婚假、產假等 4.培訓體系:新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓,全方位助您成長 期待您的加入! 薪資詳情 薪資范圍:6000-10000元/月(上不封頂)多勞多得 青秀區上班地址:南寧市青秀區東寶路1號廣西開放大學一樓 興寧區上班地點:南寧市興寧區三塘鎮松柏路23號南寧市崇軍職業技能培訓學校 面試地點:南寧市興寧區三塘鎮松柏路23號 兩個地址均需要該崗位!
2025-12-02
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮,優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業務經驗優先考慮
2025-12-02
高老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
5-10%提點
2025-11-27
吳小強
廣西卓之智投資咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西卓之智投資咨詢有限公司
所在行業 投資/咨詢
成立時間 8年(2017年3月7日)
企業性質 有限責任
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