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職位描述

要求:
1、有足浴城店長職位工作經驗2年以上
2、男女均可
3、學歷要求:大專以上(有相關工作經歷可放寬條件)
崗位職責:
一、協助總經理做好統籌、協調各門店工作和處理日常事務;
二、及時收集各門店行政管理人員的工作動態,協助總經理協調各門店的業務工作,掌握各門店主要活動情況;
三、協助總經理收集各門店重要報表,并校對各項數據,根據核對結果對各門店店長、服務經理/主管進行考核,并根據考核結果實施相應獎懲;
四、負責組織召集店長、服務經理/主管的會議,并檢查督導會議決策的貫徹實施;
五、協助總經理建立對外圍良好的合作關系,及對重要來賓的接待安排和會務工作;
六、負責公司后勤工作及重大活動的組織統籌工作;
七、負責協調公司各部門之間的合作關系,調節工作中發生的問題;
八、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和各項數據,進行獎懲;
九、發現人才與培養人才,負責對于儲備干部的培訓和指導工作;
十、負責加盟體系的建立,并進行加盟推廣,收集相關信息;

公司簡介

廣西仁之道連鎖企業管理有限公司

我是誰?

廣西仁之道連鎖企業管理有限公司

我是做什么的?

我是一家致力打造智慧.科學.專業.高端的全國連鎖機構.經營足浴.泰式按摩.中醫.SPA養生.茶藝.排毒等項目.企業秉承“以人為本”和“以仁為本”作為自己的核心價值觀.體現出對客觀規律的準確把握和對主觀世界的自覺涵養.裝修風格.硬件設施等都具有獨一無二的特色.仁之道.源于<孟子·梁惠王上篇>的詞句:仁者無敵.以仁義之道施于人.天下何人能敵?取其名意在時刻提醒自己.仁愛之心.時刻在胸!我以仁義待人.必贏民眾抬愛.

我多大了?

我出生于2014年.現在已經4歲多了.共有5個子女.它們分別是:

新興三路店(一店)地址:梧州市新興三路30號神冠豪都東側五樓

服????務???熱???線:0774-****777

西堤三路店(二店)地址:梧州市西堤三路麗港華府第2幢東側二樓

服????務???熱???線:0774-****777

中藥港店(三店)地址:玉林市玉州區中藥港中港路388號北門二樓

服????務???熱???線:0775-****777

龍圩店(四店)地址:梧州市龍圩區龍湖東三路1號陽光豪庭二樓

服????務???熱???線:0774-****277

岑溪店(五店)地址:岑溪市南環公路大悅城一號二層

我們的目標是:

共創智慧養生品牌???弘揚健康仁愛之道

我的企業文化:

企業理念:智慧.知足.仁之道

核心價值觀:以人為本.以仁為本

企業精神:有所為.有所不為

企業愿景:引領智慧養生潮流.呵護每一雙為夢想而行走的腳

經營理念:守法.誠信.務實.融智.創新

管理理念:(組織構架)簡約.高效,(事務管理)透明.精細,(人事關系)信任.合作,(營業現場)4D管理.360°無死角

技術理念:把技術當作手藝來打磨

服務理念:把每一次服務當作藝術來完成

我的規模:

我的員工:各門店分別達80人以上

我的營業面積:各門店分別達2000平方以上

我的福利:

1.包食宿.公寓式宿舍.5人一間.免費提供無線WIFI覆蓋.空調.電視機.洗衣機.床上用品等設備一應俱全.

2.帶薪培訓:50元/天

3.完善的員工職務晉升.薪資晉升保障機制.讓每一個想成為股東的員工實行夢想.

4.所有員工提供購買意外保險.

5.優秀員工可享受股份分紅.

6.前廳崗位月公休假3天.技師月公休假4天.可享受法定假日.

7.享受免費旅游.生日享有精美禮物.節假日享有節慶物資.

8.員工休息室設有閱覽區.化妝區.休閑區.電視區.Wifi等.

如何聯系我:

總部辦公區域:廣西梧州市長洲區新興三路30號梅西生活廣場第五層東北側

聯系方式:18276****61(人事經理電話)??15007****39(微信)

聯系時間:09:00--18:00

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經理助理
8000-12000元
南寧-江南區
崗位職責 1.負責醫館產品的選品工作,結合市場需求、消費者偏好及醫館定位,篩選優質、合規的產品。 2.與供應商進行溝通談判,確保產品價格合理、質量可靠,并維護良好的合作關系。 3.定期評估產品市場表現,提出產品優化或淘汰建議,確保產品線的持續競爭力。 4.優化醫館供應鏈流程,確保產品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據醫館定位及客戶需求,制定并優化會員服務標準,監督會員服務標準的執行情況。 6.協助總經理構建并完善醫館的管理體系,參與制定醫館發展戰略,為醫館的長期發展提供策略建議與支持。 7.完成總經理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上,有大健康行業相關工作經驗,熟悉醫館運營模式及市場動態。 2.良好的職業道德與職業操守,責任心強,能夠承受工作壓力。 3.優秀的溝通協調能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協作。 4.較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執行力和問題解決能力。 6.有管理經驗者優先考慮。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日; 2、五險、節日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-08
黃女士
董事長司機
5000-7000元
南寧-江南區
崗位職責: 1.負責董事長日常出行,出差辦事等,合理規劃行車路徑; 2.負責車輛的日常清潔與保養; 3.獨立靈活的完成董事長交辦的其他工作。 任職要求: 1.退伍軍人,身高170cm及以上,年齡在28-38歲,駕齡5年以上,高中以上學歷(黨員優先); 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標準、服務意識及保密意識,必須具有良好的駕駛技術、動手能力強; 4.有董事長司機經驗者優先; 5.身體健康,形象良好,為人正直、踏實,工作積極主動; 6.能接受不定時工作及出差。 薪資待遇:5-7K+具體面談,購買五險。月休4-6天
2025-12-06
尚勇
總經理助理
3000-8000元
南寧-青秀區-新興大廈
協助總經理做好各項事宜,跟進各部門經理工作安排
2025-12-04
林東海
總經理助理
6000-8000元
南寧-江南區
南寧市金芒果食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協助總經理處理部門日常事務及與各部門的協調工作;各部門工作節點跟蹤,上傳下達,做好溝通,有效管理 2、在授權范圍內,主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況; 5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,合作合同審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協助總經理做好接待、商務洽談工作; 7、完成領導交待的其它工作。 任職要求: 1、大專學歷,年齡:25--35,有銷售管理或偏向業務板塊總助經驗 3、具備較強的計劃、組織、綜合分析能力及較強的人際交往、公關協調能力;
2025-12-03
孟女士
南寧-邕寧區
崗位職責: 1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議; 3、協調董事長及各子公司及各部門負責人的工作關系; 4、負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同; 5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,維護并開拓各方面的外部關系; 6、協助董事長開展各項工作,整理各類文書、報告及總結等材料。 任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業; 2、5年以上地產營銷相關工作經驗,及擔任董事長秘書或類似職位的經驗。 3、熟悉地產市場,具備較強的市場分析和營銷策劃能力; 4、優秀的溝通和協調能力,能夠與各部門順暢溝通,確保工作順利進行; 5、較強的組織和計劃能力,能夠合理安排董事長的日程和會議; 6、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協調能力。
2025-11-29
zlrlzyb2019@163.com
總經理助理
6000-10000元
南寧-青秀區
一、崗位職責 1、行政管理和日程安排? 負責總經理的日程安排,確保會議、商務活動和個人行程的順利進行; 管理和協調總經理的電子郵件、信函和其他通訊,確保信息的及時傳達和回復; 組織并準備會議材料,包括會議議程、報告和演示文稿。 2、文件和資料管理? 維護總經理的文件系統,包括重要合同、報告、政策文件和機密信息; 整理和歸檔文件,確保資料的準確性和易獲取性; 準備和審閱各類文件,如備忘錄、報告和信件,以確保信息的準確性和專業性。 3、項目管理和協調? 協助總經理監督和管理特定項目或任務,確保按時按質完成; 協調跨部門合作,促進信息流通和資源整合; 跟蹤項目進度,及時向總經理報告項目狀態和潛在問題。 4、客戶關系和商務活動? 代表總經理出席會議、商務洽談和活動,展現專業形象。維護良好的客戶關系,處理客戶咨詢和請求; 協助準備商務提案、合同和協議,確保商務活動的順利進行。 5、決策支持和數據分析? 收集、整理和分析相關數據,為總經理的決策提供信息和建議; 進行市場調研和行業分析,幫助總經理把握市場趨勢和商機; 準備報告和演示文稿,以清晰、簡潔的方式呈現復雜信息。 6、危機管理和問題解決? 在緊急情況下迅速響應,協助總經理處理突發事件和危機。識別潛在問題,提出解決方案,并跟蹤實施效果。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,管理學、土木工程、市場營銷等相關專業; 2、5年以上工作經驗,具有建筑行業經驗優先; 3、具備良好的保密意識,能承受一定的工作壓力; 4、持有C2以上駕照能熟練開車; 5、能接受短期出差及商務應酬。
2025-11-29
總助
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.協助總經理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3.配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責組織編寫各部門職位說明書; 8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 9、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協助推動公司理念及企業文化的形成; 12、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 13、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大型企業工作經驗優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 9、高情商,溝通能力強,執行力強 10、會開車,能夠接受出差 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節假日休息放假,不加班!工作穩定,有責底薪+無責底薪+業績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼
2025-11-27
李炎群
南寧-青秀區-金源CBD現代城
我們正在尋找一位業務總監助理,作為業務總監的核心助手,你將深度參與業務戰略制定、重點項目推進、跨部門協調及日常運營管理,助力業務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優秀的溝通協調技巧,渴望在快節奏的業務環境中成長,歡迎加入我們! 崗位職責 一、業務戰略與分析支持 1、統籌銷售數據收集與報表(日報/周報/月報),支撐業務動態監控; 2、協助制定年度/季度業務目標(營收、市場份額等),拆解為可執行計劃; 3、分析行業動態(政策、競品)與內部數據(區域/產品線業績、成本),輸出診斷報告與機會點建議; 4、參與戰略研討會、經營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協調 1、主導/協助核心項目(新市場拓展、產品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節點)并推動落地; 2、對接財務、銷售、生產等部門,傳遞管理要求(預算、資源優先級),確保戰略對齊; 3、處理突發事項(客訴、合作違約等),協調解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優化 1、統籌總監日程(會議、出差等),保障行程高效; 2、審核關鍵文件(協議、預算、PPT),確保戰略一致性與數據準確性; 3、優化業務流程(審批、信息同步),推動數字化工具(OA、項目管理系統)應用; 4、管理核心檔案(戰略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 任職要求 學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業優先; 經驗:2年+業務運營/項目管理經驗,有跨部門協調經驗者優先; 能力: 1.數據分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力; 2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執行力; 3.強溝通協調與多任務處理能力,抗壓性強; 4.邏輯清晰,具備業務洞察力與快速學習能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金); 完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節日福利、團建活動等); 清晰的職業發展路徑和晉升機會,近距離接觸業務核心,快速提升綜合能力; 開放、協作的團隊氛圍,與優秀的業務團隊共同成長。 期待你的加入,與我們一起驅動業務增長,創造更大價值!
2025-11-26
黃曉晨
總經理助理
5000-6000元
南寧-青秀區
高中以上
1.總經理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節假日都放假,有五險一金。
2025-11-24
鐘先生
總經理
廣西仁之道企業管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西仁之道企業管理有限公司
所在行業 保健品/餐飲/企業管理
成立時間 10年(2015年6月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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