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職位描述

工作內(nèi)容：1、協(xié)助副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司具體行政管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
2、起草公司日常決議決定，文案寫作，負(fù)責(zé)文件呈閱與簽送；
3、能獨(dú)立完成合同管理與審核、財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù)審核、文件審核等工作；
4、收集和提供副總經(jīng)理所需的各種資訊；
5、協(xié)助組織策劃各類大型活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理工作日程安排；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求：1、學(xué)歷不限，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備有C1駕駛證；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西中奧電子競(jìng)技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱廣西中奧）成立于2017年，是奧冠星投資有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是廣西首家圍繞電子競(jìng)技進(jìn)行上、中、下游全產(chǎn)業(yè)資源整合的企業(yè)。

廣西中奧業(yè)務(wù)涵蓋對(duì)電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)、電子競(jìng)技俱樂(lè)部的投資，電子競(jìng)技技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，體育賽事活動(dòng)推廣運(yùn)營(yíng)、文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃；電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)信息咨詢等。廣西中奧專注于對(duì)電競(jìng)事業(yè)與電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的投資，擁有專業(yè)、規(guī)范、先進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì)，可以實(shí)質(zhì)性的協(xié)助產(chǎn)業(yè)上中下游企業(yè)提高管理水平、經(jīng)營(yíng)理念，建立行業(yè)領(lǐng)先地位。

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可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)
高中以上

廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司

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1.總經(jīng)理助理，辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應(yīng)酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節(jié)假日都放假，有五險(xiǎn)一金。

1小時(shí)前

鐘先生

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)副總助理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西風(fēng)普家居有限公司

我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理，作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手，你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)及日常運(yùn)營(yíng)管理，助力業(yè)務(wù)線高效達(dá)成目標(biāo)。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長(zhǎng)，歡迎加入我們！崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報(bào)表（日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)），支撐業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控； 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)（營(yíng)收、市場(chǎng)份額等），拆解為可執(zhí)行計(jì)劃； 3、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)（政策、競(jìng)品）與內(nèi)部數(shù)據(jù)（區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績(jī)、成本），輸出診斷報(bào)告與機(jī)會(huì)點(diǎn)建議； 4、參與戰(zhàn)略研討會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、記錄及決議跟蹤。二、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項(xiàng)目（新市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品線升級(jí)等），制定計(jì)劃（里程碑、責(zé)任人、節(jié)點(diǎn)）并推動(dòng)落地； 2、對(duì)接財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門，傳遞管理要求（預(yù)算、資源優(yōu)先級(jí)），確保戰(zhàn)略對(duì)齊； 3、處理突發(fā)事項(xiàng)（客訴、合作違約等），協(xié)調(diào)解決方案并匯報(bào)進(jìn)展。三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程（會(huì)議、出差等），保障行程高效； 2、審核關(guān)鍵文件（協(xié)議、預(yù)算、PPT），確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（審批、信息同步），推動(dòng)數(shù)字化工具（OA、項(xiàng)目管理系統(tǒng)）應(yīng)用； 4、管理核心檔案（戰(zhàn)略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。任職要求學(xué)歷：本科及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)：2年+業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能力： 1.數(shù)據(jù)分析（Excel/PPT）與報(bào)告撰寫能力； 2.項(xiàng)目管理（計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)解決）與執(zhí)行力； 3.強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力，抗壓性強(qiáng)； 4.邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供薪資福利有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金）；完善的福利體系（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等）；清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，近距離接觸業(yè)務(wù)核心，快速提升綜合能力；開(kāi)放、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。期待你的加入，與我們一起驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，創(chuàng)造更大價(jià)值！

13小時(shí)前

黃曉晨; 總經(jīng)理助理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作，結(jié)合市場(chǎng)需求、消費(fèi)者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量可靠，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品從采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)到出庫(kù)的高效運(yùn)作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長(zhǎng)期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)館運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國(guó)家法定假日； 2、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

2025-12-08

黃女士; 董事長(zhǎng)司機(jī)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行，出差辦事等，合理規(guī)劃行車路徑； 2.負(fù)責(zé)車輛的日常清潔與保養(yǎng)； 3.獨(dú)立靈活的完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。任職要求： 1.退伍軍人，身高170cm及以上，年齡在28-38歲，駕齡5年以上，高中以上學(xué)歷（黨員優(yōu)先）； 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)，必須具有良好的駕駛技術(shù)、動(dòng)手能力強(qiáng)； 4.有董事長(zhǎng)司機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.身體健康，形象良好，為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)； 6.能接受不定時(shí)工作及出差。薪資待遇：5-7K+具體面談，購(gòu)買五險(xiǎn)。月休4-6天

2025-12-06

尚勇; 總經(jīng)理助理
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)事宜，跟進(jìn)各部門經(jīng)理工作安排

2025-12-04

林東海; 總經(jīng)理助理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金芒果食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作;各部門工作節(jié)點(diǎn)跟蹤，上傳下達(dá),做好溝通,有效管理 2、在授權(quán)范圍內(nèi)，主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，合作合同審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。任職要求: 1、大專學(xué)歷，年齡:25--35，有銷售管理或偏向業(yè)務(wù)板塊總助經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、綜合分析能力及較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

2025-12-03

孟女士; 董事長(zhǎng)助理（房地產(chǎn)方向）
10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論； 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議； 3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各子公司及各部門負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系； 6、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，整理各類文書(shū)、報(bào)告及總結(jié)等材料。任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上地產(chǎn)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書(shū)或類似職位的經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉地產(chǎn)市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力； 4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門順暢溝通，確保工作順利進(jìn)行； 5、較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排董事長(zhǎng)的日程和會(huì)議； 6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-11-29

zlrlzyb2019@163.com; 總經(jīng)理助理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

一、崗位職責(zé) 1、行政管理和日程安排? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，確保會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)和個(gè)人行程的順利進(jìn)行；管理和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊，確保信息的及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)；組織并準(zhǔn)備會(huì)議材料，包括會(huì)議議程、報(bào)告和演示文稿。 2、文件和資料管理? 維護(hù)總經(jīng)理的文件系統(tǒng)，包括重要合同、報(bào)告、政策文件和機(jī)密信息；整理和歸檔文件，確保資料的準(zhǔn)確性和易獲取性；準(zhǔn)備和審閱各類文件，如備忘錄、報(bào)告和信件，以確保信息的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。 3、項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項(xiàng)目或任務(wù)，確保按時(shí)按質(zhì)完成；協(xié)調(diào)跨部門合作，促進(jìn)信息流通和資源整合；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)和潛在問(wèn)題。 4、客戶關(guān)系和商務(wù)活動(dòng)? 代表總經(jīng)理出席會(huì)議、商務(wù)洽談和活動(dòng)，展現(xiàn)專業(yè)形象。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶咨詢和請(qǐng)求；協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)提案、合同和協(xié)議，確保商務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 5、決策支持和數(shù)據(jù)分析? 收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理的決策提供信息和建議；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，幫助總經(jīng)理把握市場(chǎng)趨勢(shì)和商機(jī)；準(zhǔn)備報(bào)告和演示文稿，以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)復(fù)雜信息。 6、危機(jī)管理和問(wèn)題解決? 在緊急情況下迅速響應(yīng)，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機(jī)。識(shí)別潛在問(wèn)題，提出解決方案，并跟蹤實(shí)施效果。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的保密意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 4、持有C2以上駕照能熟練開(kāi)車； 5、能接受短期出差及商務(wù)應(yīng)酬。

2025-11-29; 總助
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧格恩特生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū)； 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 13、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、精通招聘與面試，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 10、會(huì)開(kāi)車，能夠接受出差工作時(shí)間： 8：49-17：49 中午一小時(shí)休息時(shí)間節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼

2025-11-27

李炎群; 總經(jīng)理助理
7000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》一、崗位概述作為總經(jīng)理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運(yùn)營(yíng)流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來(lái)自 985 和 211 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢(mèng)想的年輕人在未來(lái)三年成長(zhǎng)為部門負(fù)責(zé)人，五年晉升為公司中層高管。二、崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略支持與決策輔助協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢(shì)研究，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供前瞻性見(jiàn)解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。參與公司重要決策會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)前資料準(zhǔn)備、會(huì)中記錄與協(xié)調(diào)、會(huì)后跟進(jìn)事項(xiàng)的落實(shí)，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨(dú)特判斷力，提出建設(shè)性意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)性與高效性。（二）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn) 跨部門項(xiàng)目管理：作為項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，主導(dǎo)或參與跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目，組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確各部門職責(zé)與分工，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題與沖突，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：定期對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與評(píng)估，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐和公司實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并推動(dòng)流程優(yōu)化方案的實(shí)施，提高整體運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。（三）市場(chǎng)與品牌拓展市場(chǎng)洞察：協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，深入了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及市場(chǎng)空白點(diǎn)，運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，參與制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣策略，助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。品牌建設(shè)：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價(jià)值，策劃品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度與美譽(yù)度，塑造公司良好的品牌形象，增強(qiáng)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（四）財(cái)務(wù)分析與管控協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，運(yùn)用金融專業(yè)知識(shí)提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保公司財(cái)務(wù)健康、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。參與重大投資項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估與可行性分析，從成本效益、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實(shí)現(xiàn)投資效益最大化。（五）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人才發(fā)展作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護(hù)良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問(wèn)題，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)工作，參與制定個(gè)性化的人才發(fā)展計(jì)劃，為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持，打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。三、任職要求學(xué)歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底，熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實(shí)踐方法。熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，為決策提供有力支持。出色的中英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠流暢撰寫各類商務(wù)報(bào)告、方案策劃，并在跨部門、跨層級(jí)溝通中清晰表達(dá)觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方資源。核心能力：獨(dú)特判斷能力：面對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關(guān)鍵要點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，做出準(zhǔn)確、獨(dú)到的判斷，為公司決策提供有價(jià)值的參考。快速學(xué)習(xí)能力：具備強(qiáng)烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷更新知識(shí)體系，將新知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，持續(xù)提升個(gè)人綜合能力。抗壓能力：能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應(yīng)對(duì)多項(xiàng)緊急任務(wù)和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力，確保工作質(zhì)量不受影響。四、職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)會(huì) 專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù)，少走彎路。多元輪崗機(jī)會(huì)：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，提供跨部門輪崗機(jī)會(huì)，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經(jīng)驗(yàn)。定制培訓(xùn)計(jì)劃：依據(jù)崗位要求與個(gè)人成長(zhǎng)階段，量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識(shí)等領(lǐng)域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn)能力進(jìn)階。晉升通道暢通：公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念，對(duì)于表現(xiàn)卓越、成長(zhǎng)迅速的總經(jīng)理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來(lái)三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機(jī)會(huì)，五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管，肩負(fù)更重要的職責(zé)，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。加入我們，開(kāi)啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)舞臺(tái)上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)！

2025-11-26

張黎明