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職位描述

注:能夠管理公司評(píng)審,懂得申請(qǐng)國(guó)家的資金、專(zhuān)利
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

公司簡(jiǎn)介

“貢督”專(zhuān)注“以微小的創(chuàng)傷來(lái)診療疾病”的高值醫(yī)械耗材公司(即微創(chuàng)介入醫(yī)械).專(zhuān)門(mén)與醫(yī)生共同研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品,然后生產(chǎn)制造,管理銷(xiāo)售產(chǎn)品,并與多所大學(xué)院校進(jìn)行了產(chǎn)、學(xué)、研的高端融合,從而能不斷升級(jí)并完善產(chǎn)品的臨床質(zhì)量。公司已批量生產(chǎn)“細(xì)如頭發(fā)”的親水涂層導(dǎo)絲,外徑僅有0.5mm的帶加強(qiáng)鋼圈導(dǎo)管。多年來(lái)我們一直領(lǐng)袖著微導(dǎo)管、微導(dǎo)絲的產(chǎn)品創(chuàng)新與改造:“一直被模仿,從未被超越”。每年都申請(qǐng)并獲得國(guó)家多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利;建設(shè)有美國(guó)FDA標(biāo)準(zhǔn)1萬(wàn)級(jí)別GMP廠房,讓產(chǎn)品從標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)到安全檢測(cè)均達(dá)到了世界先進(jìn)水平;并在全球首個(gè)提出了“無(wú)創(chuàng)醫(yī)療”——無(wú)創(chuàng)傷進(jìn)行診斷與治療疾病。
從微創(chuàng)到無(wú)創(chuàng)是我們追求的終點(diǎn)....!
公司環(huán)境工作環(huán)境高大上,全電腦辦公,冬暖夏涼,工作崗位輕松陽(yáng)光,全球第一家民主崗位制企業(yè),待遇同一區(qū)域名列前鋒!

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作,結(jié)合市場(chǎng)需求、消費(fèi)者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判,確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量可靠,并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議,確保產(chǎn)品線的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品從采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)到出庫(kù)的高效運(yùn)作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長(zhǎng)期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1.大專(zhuān)學(xué)歷以上,有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)館運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間及福利待遇: 1、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國(guó)家法定假日; 2、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng); 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-08
黃女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行,出差辦事等,合理規(guī)劃行車(chē)路徑; 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常清潔與保養(yǎng); 3.獨(dú)立靈活的完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職要求: 1.退伍軍人,身高170cm及以上,年齡在28-38歲,駕齡5年以上,高中以上學(xué)歷(黨員優(yōu)先); 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí),必須具有良好的駕駛技術(shù)、動(dòng)手能力強(qiáng); 4.有董事長(zhǎng)司機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.身體健康,形象良好,為人正直、踏實(shí),工作積極主動(dòng); 6.能接受不定時(shí)工作及出差。 薪資待遇:5-7K+具體面談,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。月休4-6天
2025-12-06
尚勇
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)事宜,跟進(jìn)各部門(mén)經(jīng)理工作安排
2025-12-04
林東海
南寧-江南區(qū)
南寧市金芒果食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理部門(mén)日常事務(wù)及與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;各部門(mén)工作節(jié)點(diǎn)跟蹤,上傳下達(dá),做好溝通,有效管理 2、在授權(quán)范圍內(nèi),主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)管控銷(xiāo)售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,合作合同審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)學(xué)歷,年齡:25--35,有銷(xiāo)售管理或偏向業(yè)務(wù)板塊總助經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、綜合分析能力及較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
2025-12-03
孟女士
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各子公司及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,整理各類(lèi)文書(shū)、報(bào)告及總結(jié)等材料。 任職資格: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書(shū)或類(lèi)似職位的經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉地產(chǎn)市場(chǎng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力; 4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)順暢溝通,確保工作順利進(jìn)行; 5、較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排董事長(zhǎng)的日程和會(huì)議; 6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-11-29
zlrlzyb2019@163.com
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、行政管理和日程安排? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,確保會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)和個(gè)人行程的順利進(jìn)行; 管理和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊,確保信息的及時(shí)傳達(dá)和回復(fù); 組織并準(zhǔn)備會(huì)議材料,包括會(huì)議議程、報(bào)告和演示文稿。 2、文件和資料管理? 維護(hù)總經(jīng)理的文件系統(tǒng),包括重要合同、報(bào)告、政策文件和機(jī)密信息; 整理和歸檔文件,確保資料的準(zhǔn)確性和易獲取性; 準(zhǔn)備和審閱各類(lèi)文件,如備忘錄、報(bào)告和信件,以確保信息的準(zhǔn)確性和專(zhuān)業(yè)性。 3、項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項(xiàng)目或任務(wù),確保按時(shí)按質(zhì)完成; 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,促進(jìn)信息流通和資源整合; 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)和潛在問(wèn)題。 4、客戶關(guān)系和商務(wù)活動(dòng)? 代表總經(jīng)理出席會(huì)議、商務(wù)洽談和活動(dòng),展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)形象。維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶咨詢和請(qǐng)求; 協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)提案、合同和協(xié)議,確保商務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 5、決策支持和數(shù)據(jù)分析? 收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為總經(jīng)理的決策提供信息和建議; 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析,幫助總經(jīng)理把握市場(chǎng)趨勢(shì)和商機(jī); 準(zhǔn)備報(bào)告和演示文稿,以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)復(fù)雜信息。 6、危機(jī)管理和問(wèn)題解決? 在緊急情況下迅速響應(yīng),協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機(jī)。識(shí)別潛在問(wèn)題,提出解決方案,并跟蹤實(shí)施效果。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的保密意識(shí),能承受一定的工作壓力; 4、持有C2以上駕照能熟練開(kāi)車(chē); 5、能接受短期出差及商務(wù)應(yīng)酬。
2025-11-29
總助
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、精通招聘與面試,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 10、會(huì)開(kāi)車(chē),能夠接受出差 工作時(shí)間: 8:49-17:49 中午一小時(shí)休息時(shí)間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
2025-11-27
李炎群
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理,作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及日常運(yùn)營(yíng)管理,助力業(yè)務(wù)線高效達(dá)成目標(biāo)。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧,渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長(zhǎng),歡迎加入我們! 崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集與報(bào)表(日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)),支撐業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控; 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額等),拆解為可執(zhí)行計(jì)劃; 3、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)(政策、競(jìng)品)與內(nèi)部數(shù)據(jù)(區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績(jī)、成本),輸出診斷報(bào)告與機(jī)會(huì)點(diǎn)建議; 4、參與戰(zhàn)略研討會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì),負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)與跨部門(mén)協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項(xiàng)目(新市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品線升級(jí)等),制定計(jì)劃(里程碑、責(zé)任人、節(jié)點(diǎn))并推動(dòng)落地; 2、對(duì)接財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén),傳遞管理要求(預(yù)算、資源優(yōu)先級(jí)),確保戰(zhàn)略對(duì)齊; 3、處理突發(fā)事項(xiàng)(客訴、合作違約等),協(xié)調(diào)解決方案并匯報(bào)進(jìn)展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會(huì)議、出差等),保障行程高效; 2、審核關(guān)鍵文件(協(xié)議、預(yù)算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(審批、信息同步),推動(dòng)數(shù)字化工具(OA、項(xiàng)目管理系統(tǒng))應(yīng)用; 4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 任職要求 學(xué)歷:本科及以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗(yàn):2年+業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有跨部門(mén)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 能力: 1.數(shù)據(jù)分析(Excel/PPT)與報(bào)告撰寫(xiě)能力; 2.項(xiàng)目管理(計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)解決)與執(zhí)行力; 3.強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力,抗壓性強(qiáng); 4.邏輯清晰,具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供 薪資福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金); 完善的福利體系(五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等); 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì),近距離接觸業(yè)務(wù)核心,快速提升綜合能力; 開(kāi)放、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。 期待你的加入,與我們一起驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),創(chuàng)造更大價(jià)值!
2025-11-26
黃曉晨
南寧-青秀區(qū)
高中以上
1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應(yīng)酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險(xiǎn)一金。
2025-11-24
鐘先生
總經(jīng)理
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南寧貢督科技有限公司
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