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職位描述

1、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有在設(shè)計(jì)院或者建筑相關(guān)企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

中科華創(chuàng)國(guó)際工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)集團(tuán)有限公司成立于2017年3月16日,注冊(cè)地點(diǎn)位于天府之國(guó)——成都,是一家充滿青春活力的年輕集體。 目前已經(jīng)成長(zhǎng)為集工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理于一體的綜合性公司,可以完整開(kāi)展勘察、設(shè)計(jì)、施工EPC總承包業(yè)務(wù)及造價(jià)咨詢與工程監(jiān)理等全過(guò)程咨詢服務(wù)。
集團(tuán)公司擁有以下資質(zhì):
1、工程勘察:巖土工程(勘察、設(shè)計(jì)、物探檢測(cè)監(jiān)測(cè))乙級(jí)、工程測(cè)量乙級(jí);
2、工程設(shè)計(jì):建筑行業(yè)(建筑工程)乙級(jí)、市政行業(yè)(給水、排水、道路、橋梁、熱力、環(huán)境衛(wèi)生)乙級(jí)、公路行業(yè)(公路)丙級(jí)、水利行業(yè)(河道整治)丙級(jí)、農(nóng)林行業(yè)(農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)生態(tài)工程)乙級(jí);
3、工程施工:建筑工程總承包、市政工程總承包、機(jī)電工程總承包、電力工程總承包、特種工程專業(yè)承包(結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)加固)、環(huán)保工程專業(yè)承包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包;
4、水保資質(zhì):水土保持方案編制一星級(jí)、水土保持監(jiān)測(cè)一星級(jí)。
集團(tuán)全資子公司(注冊(cè)地點(diǎn)位于古都西安)擁有以下資質(zhì):
1、工程造價(jià)咨詢乙級(jí);招投標(biāo)代理、工程咨詢、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、消防檢測(cè);
2、工程監(jiān)理(房屋建筑工程、市政公用工程)乙級(jí);
集團(tuán)現(xiàn)有在職各級(jí)各類國(guó)家注冊(cè)技術(shù)人員70余人,其中注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師1人,一級(jí)注冊(cè)建筑師3人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師2人,二級(jí)注冊(cè)建筑師3人,二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師2人,注冊(cè)巖土工程師2人,注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給水排水)1人,注冊(cè)公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))1人,注冊(cè)電氣工程師(供配電)1人,注冊(cè)咨詢師8人,注冊(cè)造價(jià)工程師10人,注冊(cè)監(jiān)理工程師12人,注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師1人,一級(jí)消防工程師1人,一級(jí)建造師3人,二級(jí)建造師19人;中高級(jí)工程師60余人,其他各類技術(shù)人員300余人;碩士研究生以上學(xué)歷人員17人,其中,博士2人。 公司成立以來(lái),連年實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,2017年試運(yùn)營(yíng),2018年正式運(yùn)營(yíng),年底即在四川省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)年度中標(biāo)率50強(qiáng)企業(yè)中排名第45名,2019年度在四川省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)年度中標(biāo)率50強(qiáng)企業(yè)中排名躍至第8名。
公司奉行“以成都為起點(diǎn)、以蘭州為中心、立足全國(guó)、面向海外”的發(fā)展戰(zhàn)略,為了更好的拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng),公司于2019年底完成了公司制改革,以原來(lái)設(shè)計(jì)版塊為主體,組建成立了工程顧問(wèn)集團(tuán),集團(tuán)生產(chǎn)指揮中心內(nèi)遷至祖國(guó)版圖的幾何中心——甘肅省蘭州市,負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的拓展運(yùn)營(yíng),強(qiáng)大的企業(yè)管理機(jī)制促使公司發(fā)展迅速,公司成立不到三年,已經(jīng)在北京、重慶、深圳、汕頭、海南、廣西、西藏、黑龍江、內(nèi)蒙古、新疆、青海、湖南、浙江、福建、江西、甘肅等二十多個(gè)省、市、自治區(qū)成立了60余家直屬分公司,業(yè)務(wù)范圍已覆蓋全國(guó)絕大部分省市。
立足全國(guó)后,為了繼續(xù)實(shí)現(xiàn)面向海外的國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略,走出國(guó)門,拓展國(guó)際市場(chǎng),集團(tuán)海外部于2020年2月在國(guó)際金融中心——新加坡濱海灣注冊(cè)成立了集團(tuán)全資子公司“中科華創(chuàng)(新加坡)有限公司”,新加坡公司將以新加坡為起點(diǎn),立足新加坡,面向馬來(lái)西亞、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國(guó)家以及我國(guó)臺(tái)灣省開(kāi)展工程設(shè)計(jì)與咨詢業(yè)務(wù);同時(shí)也將為集團(tuán)在境外上市打好基礎(chǔ)。
公司注重科技創(chuàng)新,加大科技投入,各類設(shè)計(jì)軟件均為正版軟件,強(qiáng)化科技進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制,成立了建筑科技研發(fā)中心,鼓勵(lì)和支持員工參與科技研發(fā),公司擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),其中專利三項(xiàng),計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)七項(xiàng);積極推進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代化方向發(fā)展,不斷完善和遵循現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
公司自成立以來(lái),全體員工銳意進(jìn)取,業(yè)績(jī)卓越,先后承接了包括工程測(cè)量、巖土工程勘察設(shè)計(jì)、水利工程、公路工程、道路工程、橋梁工程、建筑工程、農(nóng)林工程、市政工程、結(jié)構(gòu)改造加固等項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工及工程咨詢、管理服務(wù),積累了大量工程設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);承接編制了大量的防洪評(píng)價(jià)報(bào)告、水土保持方案編制、水保監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)。
公司以精湛的技術(shù)、良好的服務(wù)信譽(yù),贏得了業(yè)主的肯定和業(yè)界的廣泛好評(píng);秉承現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式,中科華創(chuàng)正在闊步向前,不斷成長(zhǎng)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)裕達(dá)國(guó)際中心-1號(hào)樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作 2、總經(jīng)理日常行程的記錄、提醒 3、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定工作 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的工作情況的信息收集和匯報(bào) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;具有良好的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,敏捷,有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。 4、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:周一至周五9:30-17:30 工資待遇:工資+績(jī)效+飯補(bǔ)+加班補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼 其他福利:周末雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日正常休息、過(guò)節(jié)費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及每年一次國(guó)內(nèi)外旅游。
20小時(shí)前
李*姐
南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-40歲
廣西炳卓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行: *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個(gè)部門)。 *組織并協(xié)調(diào)各部門的招聘工作(發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等)。 *管理員工勞動(dòng)合同、檔案及人事信息系統(tǒng),確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說(shuō)明書更新維護(hù)。 2. 薪酬福利與績(jī)效: *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報(bào)與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: *組織策劃員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題,進(jìn)行初步溝通協(xié)調(diào),維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動(dòng)公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展: *協(xié)助識(shí)別各部門(尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門的技能更新需求)培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理(包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)(IT設(shè)備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協(xié)調(diào))的登記、盤點(diǎn)、調(diào)配、維護(hù)與管理工作。 *供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商(如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等)的對(duì)接、評(píng)估與管理。 *證照印章:負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理:建立和維護(hù)公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質(zhì))。 *后勤保障:協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車、機(jī)票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。 核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會(huì)議管理: *高效管理總經(jīng)理日程安排,包括會(huì)議、差旅、接待等,及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 *負(fù)責(zé)組織安排公司級(jí)會(huì)議(如總經(jīng)理辦公會(huì)、月度/季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等),準(zhǔn)備會(huì)議材料,做好會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。 *協(xié)調(diào)跨部門會(huì)議安排。 2. **信息溝通與上傳下達(dá): *作為總經(jīng)理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術(shù))之間的重要溝通橋梁,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報(bào)各部門提交給總經(jīng)理的文件、報(bào)告、請(qǐng)示等。 *傳達(dá)總經(jīng)理的指示、批示和要求,并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。 3. **文書處理與報(bào)告: *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報(bào)告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各類匯報(bào)材料、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào): *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來(lái)訪客戶、合作伙伴及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專項(xiàng)工作: *根據(jù)總經(jīng)理要求,牽頭或協(xié)助處理特定的管理項(xiàng)目或?qū)m?xiàng)任務(wù)。 *進(jìn)行市場(chǎng)或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理,供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理: *靈活應(yīng)對(duì)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識(shí)技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤)的實(shí)務(wù)操作。 *熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫作能力、會(huì)議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識(shí)。 *極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守。 *積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個(gè)人素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)可靠、思維敏捷、具備較強(qiáng)的理解力和判斷力。 崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán),對(duì)各部門執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán),審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費(fèi)用支出。 *根據(jù)授權(quán),協(xié)調(diào)各部門資源完成跨部門協(xié)作任務(wù)。 *對(duì)優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán)
2025-12-16
周女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作,結(jié)合市場(chǎng)需求、消費(fèi)者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判,確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量可靠,并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議,確保產(chǎn)品線的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品從采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)到出庫(kù)的高效運(yùn)作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長(zhǎng)期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1.大專學(xué)歷以上,有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)館運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間及福利待遇: 1、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國(guó)家法定假日; 2、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng); 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-16
黃女士
總裁辦主任
17000-23000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助總裁處理日常及專項(xiàng)事務(wù),高效完成總裁交辦的工作任務(wù),包括但不限于信息傳達(dá)、報(bào)告撰寫及跨部門協(xié)調(diào),確保總裁工作高效推進(jìn); 2.統(tǒng)籌總裁辦公室全面工作,建立健全并監(jiān)督執(zhí)行包括公章、合同、檔案在內(nèi)的關(guān)鍵辦公管理制度,構(gòu)建高效、規(guī)范的管理體系; 3.協(xié)助總裁推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大專項(xiàng)任務(wù)的落地,跟蹤執(zhí)行進(jìn)展并提供決策支持; 4.負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與運(yùn)作,組織籌備董事會(huì)、股東會(huì)等重大會(huì)議,保障公司治理符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求; 5.主導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè),特別負(fù)責(zé)公司公章、證照的全面合規(guī)管理,包括但不限于用印審批流程設(shè)計(jì)、使用登記、安全保管及風(fēng)險(xiǎn)防范,確保所有用印行為合法、合規(guī)、可追溯; 6.協(xié)調(diào)處理涉法務(wù)相關(guān)事務(wù),參與合同評(píng)審、重大項(xiàng)目談判及合規(guī)審查,提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)建議; 7.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與拓展,代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等重要機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)作。 二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有5年以上總裁助理、辦公室主任或副主任崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)化運(yùn)作模式; 3.精通《公司法》及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),具備現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理、內(nèi)部控制體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 4..具備扎實(shí)的法務(wù)管理知識(shí)。能夠獨(dú)立處理常見(jiàn)法律文書、合同審查與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估優(yōu)先; 5.擁有出色的辦公室統(tǒng)籌管理能力,包括會(huì)議組織、公文撰寫、檔案管理、行政接待等; 6.卓越的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,具備高層會(huì)議主持與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn); 7.邏輯清晰、處事嚴(yán)謹(jǐn),具備出色的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。
2025-12-12
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)事宜,跟進(jìn)各部門經(jīng)理工作安排
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程(出差、會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)等)的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù) 3、大專及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用辦公軟件 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受臨時(shí)性短期出差 5、具備商務(wù)公關(guān)能力,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng) 6、會(huì)開(kāi)車,身高158以上,形象氣質(zhì)佳
2025-12-12
小陳
南寧-良慶區(qū)-盛科城
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理維護(hù)大型政企/頭部品牌核心資源,推動(dòng)戶外媒體、活動(dòng)策劃、廣告設(shè)計(jì)、新媒體營(yíng)銷、全域電商五大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目轉(zhuǎn)化; 2. 日常維系戰(zhàn)略客戶關(guān)系,保持緊密溝通,確保內(nèi)外信息通達(dá),為合作客戶提供資源整合平臺(tái)服務(wù); 3.協(xié)助商務(wù)接待、圈層活動(dòng)的組織與執(zhí)行,助力品牌影響力提升; 4.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)跨部門資源,解決執(zhí)行問(wèn)題,確保項(xiàng)目效率; 5.部門文件整理、日程安排、會(huì)議記錄等日常行政事務(wù)的處理。 二、任職要求 1.招聘應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生,要求本科及以上學(xué)歷,新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2. 邏輯清晰,學(xué)習(xí)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。有校內(nèi)學(xué)生會(huì)、外聯(lián)部等組織/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;在校完成過(guò)品牌營(yíng)銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題等學(xué)生優(yōu)先; 3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,文字功底較強(qiáng); 4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,愿意參與一定的商務(wù)應(yīng)酬,對(duì)商業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓具備濃厚興趣。 三、上下班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假
2025-12-10
人事部
總助
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、精通招聘與面試,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 10、會(huì)開(kāi)車,能夠接受出差 工作時(shí)間: 8:49-17:49 中午一小時(shí)休息時(shí)間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
2025-12-10
李炎群
南寧-青秀區(qū)
高中以上
1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應(yīng)酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險(xiǎn)一金。
2025-12-09
鐘先生
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
招聘:總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛(ài)影視行業(yè),懂制作全流程,把握行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.?能接受出差,不怯應(yīng)酬場(chǎng)合。 4.?組織管理和時(shí)間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢(shì):符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來(lái)。
2025-12-09
黃青
中科華創(chuàng)國(guó)際工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)集團(tuán)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中科華創(chuàng)國(guó)際工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)集團(tuán)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 5年(2020年8月14日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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