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職位描述

一.崗位職責:
1.人辦資源管理、行政管理、財務管理專業(yè)、文秘、漢語言文學及相關大專以上學歷
2.掌握辦公操作,具備良好的公文寫作能力、工作細致,溝通協(xié)調和行政管理能力,;
3. 責任心強,并具有良好的團隊合作精神;
4.負責公司客戶資料信息收集與整理,各類合同擬定以及寄送跟蹤信息;
5.負責員工招聘、入離職、請假、異動等相關人事工作;
6.協(xié)助總經(jīng)理外部公共關系,溝通與對接以及處理其他事項事務,服從總經(jīng)理安排;
7.協(xié)助總經(jīng)理管理工作布置實施,檢查,督促,落實執(zhí)行情況,保證上情下達和下情上報;
二.任職要求:
1.年齡要求:20歲-30歲;
2.此職位男女均可,畢業(yè)生若可;
3.有良好的道德情操,為人誠實可靠;
4.有駕照會開車(需執(zhí)有C1駕駛證,兩年以上駕駛經(jīng)驗),能適應出差;
5.能長期工作計劃優(yōu)先考慮;

公司簡介

公司經(jīng)營范圍為:建筑工程勘察設計、公路工程勘察設計、水利工程勘察設計、市政工程勘察設計、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃設計、駕考訓練場規(guī)劃設計、新能源發(fā)電工程設計、工程監(jiān)理服務、工程管理服務、政府招標代理、招標、投標信息咨詢、建筑勞務分包、建設工程、房屋建筑工程、古建筑工程、園林綠化工程、電力工程、新節(jié)能技術、污水處理及再生利用技術、信息技術研發(fā)、咨詢、推廣服務、項目建議書編制、工程可行性研究報告編制、環(huán)境影響評價報告編制、水土保持報告編制、地質災害評估報告編制、壓覆礦評估報告編制、用地預審報告編制、使用林地可行性報告編制、社會穩(wěn)定風險分析、信息系統(tǒng)集成、工程造價信息咨詢、測繪服務、建設項目施工圖審查、橋梁施工技術指導、環(huán)評水保編制評審、工程質量檢測評估、測繪及航空攝影、規(guī)劃及方案設計、農林行業(yè)、農業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程設計、生態(tài)環(huán)境工程設計、項目投資建設及全過程咨詢、政府采購代理,托管項目運營管理、水利水電設備及生態(tài)環(huán)境治理、技術服務、專利轉讓、機電工程、地基基礎工程、鋼結構工程、城市及道路照明工程、河湖整治工程、輸變電工程、土石方工程、公路交通安全設施工程、道路維修及養(yǎng)護工程、通信工程、電器設備及安裝工程、電子智能化工程、消防設施工程、體育場地設施工程、金屬門窗工程、模板腳手架工程、礦山工程、人民防空工程、冶金工程、機場工程、鐵路工程、爆破與拆除工程、起重設備安裝工程、機電設備安裝工程、堤防工程、港口與海岸工程、裝配式建筑工程、管道工程、特種工程、建筑防水工程、土地整治工程,工程試驗及檢測,工程機械、試驗檢測設備及建筑材料租賃,地質災害治理工程總承包施工,建筑勞務分包等。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷A座8樓806-1室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、負責總經(jīng)理工作日程(出差、會議、商務活動等)的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶關系維護 3、大專及以上學歷,熟練運用辦公軟件 4、服從領導安排,能接受臨時性短期出差 5、具備商務公關能力,協(xié)調溝通能力強 6、會開車,身高158以上,形象氣質佳
12小時前
小陳
南寧-良慶區(qū)-盛科城
一、崗位職責: 1.協(xié)助戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理維護大型政企/頭部品牌核心資源,推動戶外媒體、活動策劃、廣告設計、新媒體營銷、全域電商五大主營業(yè)務板塊項目轉化; 2. 日常維系戰(zhàn)略客戶關系,保持緊密溝通,確保內外信息通達,為合作客戶提供資源整合平臺服務; 3.協(xié)助商務接待、圈層活動的組織與執(zhí)行,助力品牌影響力提升; 4.跟進項目進展,協(xié)調跨部門資源,解決執(zhí)行問題,確保項目效率; 5.部門文件整理、日程安排、會議記錄等日常行政事務的處理。 二、任職要求 1.招聘應屆/往屆畢業(yè)生,要求本科及以上學歷,新媒體、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2. 邏輯清晰,學習力強,責任心強。有校內學生會、外聯(lián)部等組織/管理經(jīng)驗優(yōu)先;在校完成過品牌營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題等學生優(yōu)先; 3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,文字功底較強; 4. 具備良好溝通協(xié)調能力,愿意參與一定的商務應酬,對商業(yè)市場開拓具備濃厚興趣。 三、上下班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假
2025-12-10
人事部
總助
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責組織編寫各部門職位說明書; 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 10、會開車,能夠接受出差 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼
2025-12-10
李炎群
南寧-青秀區(qū)
高中以上
1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險一金。
2025-12-09
鐘先生
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
招聘:總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛影視行業(yè),懂制作全流程,把握行業(yè)動態(tài)與市場趨勢。 2.?溝通協(xié)調能力強,有團隊合作精神。 3.?能接受出差,不怯應酬場合。 4.?組織管理和時間管理能力良好。 5.?具備商務談判能力。 二、崗位優(yōu)勢:符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來。
2025-12-09
黃青
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
我們正在尋找一位業(yè)務總監(jiān)助理,作為業(yè)務總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調及日常運營管理,助力業(yè)務線高效達成目標。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調技巧,渴望在快節(jié)奏的業(yè)務環(huán)境中成長,歡迎加入我們! 崗位職責 一、業(yè)務戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表(日報/周報/月報),支撐業(yè)務動態(tài)監(jiān)控; 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務目標(營收、市場份額等),拆解為可執(zhí)行計劃; 3、分析行業(yè)動態(tài)(政策、競品)與內部數(shù)據(jù)(區(qū)域/產品線業(yè)績、成本),輸出診斷報告與機會點建議; 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調 1、主導/協(xié)助核心項目(新市場拓展、產品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節(jié)點)并推動落地; 2、對接財務、銷售、生產等部門,傳遞管理要求(預算、資源優(yōu)先級),確保戰(zhàn)略對齊; 3、處理突發(fā)事項(客訴、合作違約等),協(xié)調解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會議、出差等),保障行程高效; 2、審核關鍵文件(協(xié)議、預算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準確性; 3、優(yōu)化業(yè)務流程(審批、信息同步),推動數(shù)字化工具(OA、項目管理系統(tǒng))應用; 4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 任職要求 學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗:2年+業(yè)務運營/項目管理經(jīng)驗,有跨部門協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先; 能力: 1.數(shù)據(jù)分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力; 2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執(zhí)行力; 3.強溝通協(xié)調與多任務處理能力,抗壓性強; 4.邏輯清晰,具備業(yè)務洞察力與快速學習能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金); 完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等); 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會,近距離接觸業(yè)務核心,快速提升綜合能力; 開放、協(xié)作的團隊氛圍,與優(yōu)秀的業(yè)務團隊共同成長。 期待你的加入,與我們一起驅動業(yè)務增長,創(chuàng)造更大價值!
2025-12-09
黃曉晨
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1.負責醫(yī)館產品的選品工作,結合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質、合規(guī)的產品。 2.與供應商進行溝通談判,確保產品價格合理、質量可靠,并維護良好的合作關系。 3.定期評估產品市場表現(xiàn),提出產品優(yōu)化或淘汰建議,確保產品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應鏈流程,確保產品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會員服務標準,監(jiān)督會員服務標準的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上,有大健康行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責任心強,能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日; 2、五險、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-08
黃女士
總裁秘書
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
辦公室秘書工作,總裁接待的工作
2025-12-07
謝海林
董事長司機
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責董事長日常出行,出差辦事等,合理規(guī)劃行車路徑; 2.負責車輛的日常清潔與保養(yǎng); 3.獨立靈活的完成董事長交辦的其他工作。 任職要求: 1.退伍軍人,身高170cm及以上,年齡在28-38歲,駕齡5年以上,高中以上學歷(黨員優(yōu)先); 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標準、服務意識及保密意識,必須具有良好的駕駛技術、動手能力強; 4.有董事長司機經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.身體健康,形象良好,為人正直、踏實,工作積極主動; 6.能接受不定時工作及出差。 薪資待遇:5-7K+具體面談,購買五險。月休4-6天
2025-12-06
尚勇
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜,跟進各部門經(jīng)理工作安排
2025-12-04
林東海
廣西華道工程技術有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華道工程技術有限公司
所在行業(yè) 地質/礦產/軟件
成立時間 7年(2018年7月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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