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職位描述

一、工作職責:
1、協(xié)助董事長對各部門進行監(jiān)督管理及協(xié)調各部門關系;2、負責公司各類會議中所有決議事項及工作的落實與跟進,將實際狀況及時上報董事長;3、負責董事長的日程安排,在董事長授權下進行具體工作的安排、跟進、協(xié)調;

公司簡介

廣西雷宇赫公司是國家“一帶一路”非金屬物資在廣西設立的供貨平臺。是為高速鐵路提供建設物資的平臺

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)云英路五象航洋城1#樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責 1.負責醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作,結合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應商進行溝通談判,確保產(chǎn)品價格合理、質量可靠,并維護良好的合作關系。 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議,確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應鏈流程,確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會員服務標準,監(jiān)督會員服務標準的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上,有大健康行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責任心強,能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日; 2、五險、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-08
黃女士
董事長司機
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責董事長日常出行,出差辦事等,合理規(guī)劃行車路徑; 2.負責車輛的日常清潔與保養(yǎng); 3.獨立靈活的完成董事長交辦的其他工作。 任職要求: 1.退伍軍人,身高170cm及以上,年齡在28-38歲,駕齡5年以上,高中以上學歷(黨員優(yōu)先); 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標準、服務意識及保密意識,必須具有良好的駕駛技術、動手能力強; 4.有董事長司機經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.身體健康,形象良好,為人正直、踏實,工作積極主動; 6.能接受不定時工作及出差。 薪資待遇:5-7K+具體面談,購買五險。月休4-6天
2025-12-06
尚勇
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜,跟進各部門經(jīng)理工作安排
2025-12-04
林東海
南寧-江南區(qū)
南寧市金芒果食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務及與各部門的協(xié)調工作;各部門工作節(jié)點跟蹤,上傳下達,做好溝通,有效管理 2、在授權范圍內(nèi),主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,合作合同審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務洽談工作; 7、完成領導交待的其它工作。 任職要求: 1、大專學歷,年齡:25--35,有銷售管理或偏向業(yè)務板塊總助經(jīng)驗 3、具備較強的計劃、組織、綜合分析能力及較強的人際交往、公關協(xié)調能力;
2025-12-03
孟女士
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 3、協(xié)調董事長及各子公司及各部門負責人的工作關系; 4、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同; 5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,維護并開拓各方面的外部關系; 6、協(xié)助董事長開展各項工作,整理各類文書、報告及總結等材料。 任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、5年以上地產(chǎn)營銷相關工作經(jīng)驗,及擔任董事長秘書或類似職位的經(jīng)驗。 3、熟悉地產(chǎn)市場,具備較強的市場分析和營銷策劃能力; 4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與各部門順暢溝通,確保工作順利進行; 5、較強的組織和計劃能力,能夠合理安排董事長的日程和會議; 6、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協(xié)調能力。
2025-11-29
zlrlzyb2019@163.com
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、行政管理和日程安排? 負責總經(jīng)理的日程安排,確保會議、商務活動和個人行程的順利進行; 管理和協(xié)調總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊,確保信息的及時傳達和回復; 組織并準備會議材料,包括會議議程、報告和演示文稿。 2、文件和資料管理? 維護總經(jīng)理的文件系統(tǒng),包括重要合同、報告、政策文件和機密信息; 整理和歸檔文件,確保資料的準確性和易獲取性; 準備和審閱各類文件,如備忘錄、報告和信件,以確保信息的準確性和專業(yè)性。 3、項目管理和協(xié)調? 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項目或任務,確保按時按質完成; 協(xié)調跨部門合作,促進信息流通和資源整合; 跟蹤項目進度,及時向總經(jīng)理報告項目狀態(tài)和潛在問題。 4、客戶關系和商務活動? 代表總經(jīng)理出席會議、商務洽談和活動,展現(xiàn)專業(yè)形象。維護良好的客戶關系,處理客戶咨詢和請求; 協(xié)助準備商務提案、合同和協(xié)議,確保商務活動的順利進行。 5、決策支持和數(shù)據(jù)分析? 收集、整理和分析相關數(shù)據(jù),為總經(jīng)理的決策提供信息和建議; 進行市場調研和行業(yè)分析,幫助總經(jīng)理把握市場趨勢和商機; 準備報告和演示文稿,以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)復雜信息。 6、危機管理和問題解決? 在緊急情況下迅速響應,協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機。識別潛在問題,提出解決方案,并跟蹤實施效果。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,管理學、土木工程、市場營銷等相關專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗,具有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的保密意識,能承受一定的工作壓力; 4、持有C2以上駕照能熟練開車; 5、能接受短期出差及商務應酬。
2025-11-29
總助
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責組織編寫各部門職位說明書; 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 10、會開車,能夠接受出差 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼
2025-11-27
李炎群
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
我們正在尋找一位業(yè)務總監(jiān)助理,作為業(yè)務總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調及日常運營管理,助力業(yè)務線高效達成目標。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調技巧,渴望在快節(jié)奏的業(yè)務環(huán)境中成長,歡迎加入我們! 崗位職責 一、業(yè)務戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表(日報/周報/月報),支撐業(yè)務動態(tài)監(jiān)控; 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務目標(營收、市場份額等),拆解為可執(zhí)行計劃; 3、分析行業(yè)動態(tài)(政策、競品)與內(nèi)部數(shù)據(jù)(區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績、成本),輸出診斷報告與機會點建議; 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調 1、主導/協(xié)助核心項目(新市場拓展、產(chǎn)品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節(jié)點)并推動落地; 2、對接財務、銷售、生產(chǎn)等部門,傳遞管理要求(預算、資源優(yōu)先級),確保戰(zhàn)略對齊; 3、處理突發(fā)事項(客訴、合作違約等),協(xié)調解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會議、出差等),保障行程高效; 2、審核關鍵文件(協(xié)議、預算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準確性; 3、優(yōu)化業(yè)務流程(審批、信息同步),推動數(shù)字化工具(OA、項目管理系統(tǒng))應用; 4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 任職要求 學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗:2年+業(yè)務運營/項目管理經(jīng)驗,有跨部門協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先; 能力: 1.數(shù)據(jù)分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力; 2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執(zhí)行力; 3.強溝通協(xié)調與多任務處理能力,抗壓性強; 4.邏輯清晰,具備業(yè)務洞察力與快速學習能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金); 完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等); 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會,近距離接觸業(yè)務核心,快速提升綜合能力; 開放、協(xié)作的團隊氛圍,與優(yōu)秀的業(yè)務團隊共同成長。 期待你的加入,與我們一起驅動業(yè)務增長,創(chuàng)造更大價值!
2025-11-26
黃曉晨
南寧-青秀區(qū)
高中以上
1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險一金。
2025-11-24
鐘先生
總經(jīng)理
廣西雷宇赫礦業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西雷宇赫礦業(yè)有限公司
所在行業(yè) 礦產(chǎn)/投資
成立時間 9年(2016年9月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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