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職位描述

工作職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)安排及總經(jīng)理工作行程安排、生活行程安排；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室與董事長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)表整理、匯報(bào)；

4、持有C1、C2駕照，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作。

任職資格：

1、擅長(zhǎng)來(lái)訪會(huì)議接待及禮儀服務(wù)工作，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、口齒清晰，善于與人交流；

4、可接受出差、適應(yīng)加班工作節(jié)奏，信息反應(yīng)及時(shí)，按時(shí)到崗處理工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西一立米文化創(chuàng)意有限公司，專注于廣告與品牌營(yíng)銷策劃領(lǐng)域全面發(fā)展。公司服務(wù)于廣西區(qū)內(nèi)14個(gè)地市政務(wù)、景區(qū)景點(diǎn)，提供IP打造、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、視覺(jué)包裝、品牌全案、及宣傳推廣、視頻制作、公關(guān)策劃及活動(dòng)執(zhí)行。自2018年起成長(zhǎng)為廣西文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)新航標(biāo)，同時(shí)也是文旅行業(yè)中優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃服務(wù)商，與藝術(shù)設(shè)計(jì)跨界資源整合的實(shí)踐平臺(tái)。

業(yè)務(wù)介紹：
一、創(chuàng)意營(yíng)銷——三月三主題宣傳、廣西人游廣西、冬游廣西、山水之間·二十四節(jié)氣、聞風(fēng)而至·壯美廣西、廣西文化和旅游推廣大使、廣西官方宣傳片《遇見(jiàn)“心”的廣西》拍攝等項(xiàng)目，其中“廣西文化旅游大使宣傳推廣項(xiàng)目”榮獲2022年IAI旅游營(yíng)銷獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)、“壯族三月三 相約游廣西”系列推介活動(dòng)榮獲2022年IAI傳鑒國(guó)際廣告獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)與專業(yè)的營(yíng)銷推廣。

二、會(huì)議論壇——廣西文旅大會(huì)（歷屆）、兩廣城市聯(lián)合會(huì)、旅游嘉年華、暖心生活節(jié)、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)、國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì)、中國(guó)—東盟體育旅游活力月、中國(guó)-東盟文化藝術(shù)周、國(guó)內(nèi)外旅游交流推介會(huì)中以高效執(zhí)行服務(wù)，獲得一致好評(píng)。

三、品牌升級(jí)——公司采取線上線下“雙擎互動(dòng)”機(jī)制，為地標(biāo)城市、景區(qū)景點(diǎn)等提供全方位的品牌營(yíng)銷解決方案，通過(guò)視覺(jué)升級(jí)、營(yíng)銷推廣，激發(fā)品牌全方位效益，建立目標(biāo)受眾對(duì)客戶品牌的價(jià)值認(rèn)同，以精準(zhǔn)的傳播策略提升企業(yè)品牌影響力。

同時(shí)，一立米已注冊(cè)持有南寧旅游品牌整體形象提升策劃及推廣項(xiàng)目——“老友南寧”“YULINSHIZIJIE”“十字街”商標(biāo)版權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

小紅書(shū)號(hào)：很厲害的一家公司
微信視頻號(hào)：一立米文化
微信公眾號(hào)：一立米文化

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道157號(hào)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)B區(qū)4號(hào)樓6層查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西傲梅商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作 2、總經(jīng)理日常行程的記錄、提醒 3、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定工作 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的工作情況的信息收集和匯報(bào) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，敏捷，有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。 4、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：周一至周五9:30-17:30 工資待遇：工資+績(jī)效+飯補(bǔ)+加班補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼其他福利：周末雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日正常休息、過(guò)節(jié)費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及每年一次國(guó)內(nèi)外旅游。

2025-12-17

李*姐; 總經(jīng)理助理（偏人力管理）
5700-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-40歲

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行： *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源需求分析（覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個(gè)部門(mén)）。 *組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)的招聘工作（發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等）。 *管理員工勞動(dòng)合同、檔案及人事信息系統(tǒng)，確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說(shuō)明書(shū)更新維護(hù)。 2. 薪酬福利與績(jī)效： *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報(bào)與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： *組織策劃員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)行初步溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動(dòng)公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： *協(xié)助識(shí)別各部門(mén)（尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門(mén)的技能更新需求）培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理： *制度流程：協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理（包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等），確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（IT設(shè)備、辦公家具等）及低值易耗品（文具、辦公用品等，注意與文具銷售部門(mén)的協(xié)調(diào)）的登記、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)配、維護(hù)與管理工作。 *供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商（如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等）的對(duì)接、評(píng)估與管理。 *證照印章：負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理：建立和維護(hù)公司重要文件、檔案的管理體系（電子及紙質(zhì)）。 *后勤保障：協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車、機(jī)票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會(huì)議管理： *高效管理總經(jīng)理日程安排，包括會(huì)議、差旅、接待等，及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 *負(fù)責(zé)組織安排公司級(jí)會(huì)議（如總經(jīng)理辦公會(huì)、月度/季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等），準(zhǔn)備會(huì)議材料，做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。 *協(xié)調(diào)跨部門(mén)會(huì)議安排。 2. **信息溝通與上傳下達(dá)： *作為總經(jīng)理與各部門(mén)（廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術(shù)）之間的重要溝通橋梁，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報(bào)各部門(mén)提交給總經(jīng)理的文件、報(bào)告、請(qǐng)示等。 *傳達(dá)總經(jīng)理的指示、批示和要求，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。 3. **文書(shū)處理與報(bào)告： *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報(bào)告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各類匯報(bào)材料、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào)： *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來(lái)訪客戶、合作伙伴及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專項(xiàng)工作： *根據(jù)總經(jīng)理要求，牽頭或協(xié)助處理特定的管理項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。 *進(jìn)行市場(chǎng)或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理，供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理： *靈活應(yīng)對(duì)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)。【崗位要求】 **教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識(shí)技能： *精通人事行政各模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤）的實(shí)務(wù)操作。 *熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力、會(huì)議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識(shí)。 *極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守。 *積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個(gè)人素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)可靠、思維敏捷、具備較強(qiáng)的理解力和判斷力。崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán)，對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán)，審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費(fèi)用支出。 *根據(jù)授權(quán)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。 *對(duì)優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán)

2025-12-16

周女士; 總經(jīng)理助理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作，結(jié)合市場(chǎng)需求、消費(fèi)者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量可靠，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品從采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)到出庫(kù)的高效運(yùn)作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長(zhǎng)期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)館運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國(guó)家法定假日； 2、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

2025-12-16

黃女士; 總裁辦主任
17000-23000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助總裁處理日常及專項(xiàng)事務(wù)，高效完成總裁交辦的工作任務(wù)，包括但不限于信息傳達(dá)、報(bào)告撰寫(xiě)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)，確保總裁工作高效推進(jìn)； 2.統(tǒng)籌總裁辦公室全面工作，建立健全并監(jiān)督執(zhí)行包括公章、合同、檔案在內(nèi)的關(guān)鍵辦公管理制度，構(gòu)建高效、規(guī)范的管理體系； 3.協(xié)助總裁推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大專項(xiàng)任務(wù)的落地，跟蹤執(zhí)行進(jìn)展并提供決策支持； 4.負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與運(yùn)作，組織籌備董事會(huì)、股東會(huì)等重大會(huì)議，保障公司治理符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求； 5.主導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，特別負(fù)責(zé)公司公章、證照的全面合規(guī)管理，包括但不限于用印審批流程設(shè)計(jì)、使用登記、安全保管及風(fēng)險(xiǎn)防范，確保所有用印行為合法、合規(guī)、可追溯； 6.協(xié)調(diào)處理涉法務(wù)相關(guān)事務(wù)，參與合同評(píng)審、重大項(xiàng)目談判及合規(guī)審查，提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)建議； 7.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與拓展，代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等重要機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)作。二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有5年以上總裁助理、辦公室主任或副主任崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)化運(yùn)作模式； 3.精通《公司法》及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，具備現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理、內(nèi)部控制體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 4..具備扎實(shí)的法務(wù)管理知識(shí)。能夠獨(dú)立處理常見(jiàn)法律文書(shū)、合同審查與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估優(yōu)先； 5.擁有出色的辦公室統(tǒng)籌管理能力，包括會(huì)議組織、公文撰寫(xiě)、檔案管理、行政接待等； 6.卓越的溝通協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作能力，具備高層會(huì)議主持與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 7.邏輯清晰、處事嚴(yán)謹(jǐn)，具備出色的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。

2025-12-12; 總經(jīng)理助理
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)事宜，跟進(jìn)各部門(mén)經(jīng)理工作安排

2025-12-12

林東海; 總經(jīng)理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

中物聯(lián)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司南寧分公司

原材料和加工

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程（出差、會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)等）的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù) 3、大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受臨時(shí)性短期出差 5、具備商務(wù)公關(guān)能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng) 6、會(huì)開(kāi)車，身高158以上，形象氣質(zhì)佳

2025-12-12

小陳; 總經(jīng)理助理
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

廣告

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理維護(hù)大型政企/頭部品牌核心資源，推動(dòng)戶外媒體、活動(dòng)策劃、廣告設(shè)計(jì)、新媒體營(yíng)銷、全域電商五大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目轉(zhuǎn)化； 2. 日常維系戰(zhàn)略客戶關(guān)系，保持緊密溝通，確保內(nèi)外信息通達(dá)，為合作客戶提供資源整合平臺(tái)服務(wù)； 3.協(xié)助商務(wù)接待、圈層活動(dòng)的組織與執(zhí)行，助力品牌影響力提升； 4.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，解決執(zhí)行問(wèn)題，確保項(xiàng)目效率； 5.部門(mén)文件整理、日程安排、會(huì)議記錄等日常行政事務(wù)的處理。二、任職要求 1.招聘應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生，要求本科及以上學(xué)歷，新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2. 邏輯清晰，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。有校內(nèi)學(xué)生會(huì)、外聯(lián)部等組織/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；在校完成過(guò)品牌營(yíng)銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題等學(xué)生優(yōu)先； 3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，文字功底較強(qiáng)； 4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，愿意參與一定的商務(wù)應(yīng)酬，對(duì)商業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓具備濃厚興趣。三、上下班時(shí)間：9：00-12:00,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

2025-12-10

人事部; 總助
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧格恩特生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 13、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、精通招聘與面試，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 10、會(huì)開(kāi)車，能夠接受出差工作時(shí)間： 8：49-17：49 中午一小時(shí)休息時(shí)間節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼

2025-12-10

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