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職位描述

會CAD畫圖和熟練電腦辦公流程,有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,底薪加提成和分紅,4000—8000 

上班地點

工作地址: 新陽路69號滿紅廚具超市 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-40歲
核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行: *協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個部門)。 *組織并協(xié)調(diào)各部門的招聘工作(發(fā)布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統(tǒng),確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效: *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進行績效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: *組織策劃員工活動(如年會、團建、節(jié)日關(guān)懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問題,進行初步溝通協(xié)調(diào),維護和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展: *協(xié)助識別各部門(尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門的技能更新需求)培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理(包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)(IT設(shè)備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協(xié)調(diào))的登記、盤點、調(diào)配、維護與管理工作。 *供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商(如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等)的對接、評估與管理。 *證照印章:負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理:建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質(zhì))。 *后勤保障:協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車、機票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。 核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理: *高效管理總經(jīng)理日程安排,包括會議、差旅、接待等,及時提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 *負(fù)責(zé)組織安排公司級會議(如總經(jīng)理辦公會、月度/季度經(jīng)營分析會等),準(zhǔn)備會議材料,做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤決議事項的落實情況。 *協(xié)調(diào)跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達: *作為總經(jīng)理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術(shù))之間的重要溝通橋梁,確保信息準(zhǔn)確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經(jīng)理的文件、報告、請示等。 *傳達總經(jīng)理的指示、批示和要求,并跟蹤執(zhí)行進度。 3. **文書處理與報告: *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各類匯報材料、經(jīng)營分析報告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào): *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專項工作: *根據(jù)總經(jīng)理要求,牽頭或協(xié)助處理特定的管理項目或?qū)m椚蝿?wù)。 *進行市場或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理,供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理: *靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的各項臨時性、突發(fā)性事務(wù)。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤)的實務(wù)操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識。 *極強的保密意識和職業(yè)操守。 *積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力好,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個人素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán),對各部門執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán),審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費用支出。 *根據(jù)授權(quán),協(xié)調(diào)各部門資源完成跨部門協(xié)作任務(wù)。 *對優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán)
2025-12-16
周女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作,結(jié)合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進行溝通談判,確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量可靠,并維護良好的合作關(guān)系。 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議,確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學(xué)歷以上,有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責(zé)任心強,能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日; 2、五險、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-16
黃女士
總裁辦主任
17000-23000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助總裁處理日常及專項事務(wù),高效完成總裁交辦的工作任務(wù),包括但不限于信息傳達、報告撰寫及跨部門協(xié)調(diào),確保總裁工作高效推進; 2.統(tǒng)籌總裁辦公室全面工作,建立健全并監(jiān)督執(zhí)行包括公章、合同、檔案在內(nèi)的關(guān)鍵辦公管理制度,構(gòu)建高效、規(guī)范的管理體系; 3.協(xié)助總裁推進企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及重大專項任務(wù)的落地,跟蹤執(zhí)行進展并提供決策支持; 4.負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與運作,組織籌備董事會、股東會等重大會議,保障公司治理符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求; 5.主導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè),特別負(fù)責(zé)公司公章、證照的全面合規(guī)管理,包括但不限于用印審批流程設(shè)計、使用登記、安全保管及風(fēng)險防范,確保所有用印行為合法、合規(guī)、可追溯; 6.協(xié)調(diào)處理涉法務(wù)相關(guān)事務(wù),參與合同評審、重大項目談判及合規(guī)審查,提供法律風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對建議; 7.負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的維護與拓展,代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等重要機構(gòu)進行溝通協(xié)作。 二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有5年以上總裁助理、辦公室主任或副主任崗位經(jīng)驗,熟悉集團化運作模式; 3.精通《公司法》及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),具備現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理、內(nèi)部控制體系建設(shè)經(jīng)驗; 4..具備扎實的法務(wù)管理知識。能夠獨立處理常見法律文書、合同審查與合規(guī)風(fēng)險評估優(yōu)先; 5.擁有出色的辦公室統(tǒng)籌管理能力,包括會議組織、公文撰寫、檔案管理、行政接待等; 6.卓越的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,具備高層會議主持與商務(wù)談判經(jīng)驗; 7.邏輯清晰、處事嚴(yán)謹(jǐn),具備出色的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。
2025-12-12
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜,跟進各部門經(jīng)理工作安排
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程(出差、會議、商務(wù)活動等)的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶關(guān)系維護 3、大專及以上學(xué)歷,熟練運用辦公軟件 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受臨時性短期出差 5、具備商務(wù)公關(guān)能力,協(xié)調(diào)溝通能力強 6、會開車,身高158以上,形象氣質(zhì)佳
2025-12-12
小陳
南寧-良慶區(qū)-盛科城
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理維護大型政企/頭部品牌核心資源,推動戶外媒體、活動策劃、廣告設(shè)計、新媒體營銷、全域電商五大主營業(yè)務(wù)板塊項目轉(zhuǎn)化; 2. 日常維系戰(zhàn)略客戶關(guān)系,保持緊密溝通,確保內(nèi)外信息通達,為合作客戶提供資源整合平臺服務(wù); 3.協(xié)助商務(wù)接待、圈層活動的組織與執(zhí)行,助力品牌影響力提升; 4.跟進項目進展,協(xié)調(diào)跨部門資源,解決執(zhí)行問題,確保項目效率; 5.部門文件整理、日程安排、會議記錄等日常行政事務(wù)的處理。 二、任職要求 1.招聘應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生,要求本科及以上學(xué)歷,新媒體、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2. 邏輯清晰,學(xué)習(xí)力強,責(zé)任心強。有校內(nèi)學(xué)生會、外聯(lián)部等組織/管理經(jīng)驗優(yōu)先;在校完成過品牌營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題等學(xué)生優(yōu)先; 3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,文字功底較強; 4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,愿意參與一定的商務(wù)應(yīng)酬,對商業(yè)市場開拓具備濃厚興趣。 三、上下班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假
2025-12-10
人事部
總助
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 10、會開車,能夠接受出差 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼
2025-12-10
李炎群
南寧-青秀區(qū)
高中以上
1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應(yīng)酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險一金。
2025-12-09
鐘先生
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
招聘:總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛影視行業(yè),懂制作全流程,把握行業(yè)動態(tài)與市場趨勢。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神。 3.?能接受出差,不怯應(yīng)酬場合。 4.?組織管理和時間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢:符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來。
2025-12-09
黃青
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理,作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調(diào)及日常運營管理,助力業(yè)務(wù)線高效達成目標(biāo)。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧,渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長,歡迎加入我們! 崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表(日報/周報/月報),支撐業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控; 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)(營收、市場份額等),拆解為可執(zhí)行計劃; 3、分析行業(yè)動態(tài)(政策、競品)與內(nèi)部數(shù)據(jù)(區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績、成本),輸出診斷報告與機會點建議; 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會,負(fù)責(zé)會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項目(新市場拓展、產(chǎn)品線升級等),制定計劃(里程碑、責(zé)任人、節(jié)點)并推動落地; 2、對接財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門,傳遞管理要求(預(yù)算、資源優(yōu)先級),確保戰(zhàn)略對齊; 3、處理突發(fā)事項(客訴、合作違約等),協(xié)調(diào)解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會議、出差等),保障行程高效; 2、審核關(guān)鍵文件(協(xié)議、預(yù)算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(審批、信息同步),推動數(shù)字化工具(OA、項目管理系統(tǒng))應(yīng)用; 4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 任職要求 學(xué)歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗:2年+業(yè)務(wù)運營/項目管理經(jīng)驗,有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先; 能力: 1.數(shù)據(jù)分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力; 2.項目管理(計劃制定、風(fēng)險解決)與執(zhí)行力; 3.強溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力,抗壓性強; 4.邏輯清晰,具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金); 完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等); 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會,近距離接觸業(yè)務(wù)核心,快速提升綜合能力; 開放、協(xié)作的團隊氛圍,與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊共同成長。 期待你的加入,與我們一起驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,創(chuàng)造更大價值!
2025-12-09
黃曉晨
廣西君妍酒店用品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西君妍酒店用品有限公司
所在行業(yè)
成立時間 8年(2017年7月4日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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