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職位描述

一、入職要求:
    1、女,22歲以上,大專以上學歷;
    2、品行端正,善良正直、正氣大方;
    3、形象氣質佳、溝通能力強,工作積極性高;
    4、具有一定社交能力,熟悉電腦操作和網絡應用熟練;
    5、對工程行業有一定的基礎和了解,能協助總經理完成內外事務,專業不限;
    6、心態良好,性格活潑、開朗、健談、有強烈的事業心。
二、崗位職責:
1、了解或能快速學習建筑工程相關知識,能快速掌握公司整體運營方略;
2、做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;具較強的統籌計劃、執行能力及溝通表達能力;
3、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;熟悉公文寫作,PPT制作,文稿編寫,具備較強寫作能力;
4、代表總經理對公司相關部門的工作進行溝通和協調;
5、協助總經理進行公司的日常事務管理;
6、處理總經理授權的其它事務。

公司簡介

中國建筑技術集團有限公司組建于1987年,是由國務院國有資產監督管理委員會所屬央企中國建筑科學研究院投資控股的國有企業。

中國建筑技術集團有限公司經過二十多年的發展,已形成了一家具有品牌優勢的集建筑工程總承包施工、專業工程施工、數據中心建設、工程設計、勘察、規劃、工程監理和科研、工程技術咨詢與服務為一體的管理型建筑企業。依托中國建筑科學研究院的強大技術實力,中國建筑技術集團有限公司擁有了一支懂科研、懂技術、會管理的優秀人才隊伍,積累了豐富的工程施工、設計與技術服務經驗,并形成了豐碩的科研成果。多年來,中國建筑技術集團有限公司榮獲了魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、國家優秀設計獎、華夏科技進步獎等多項國家及省部級獎項。

中國建筑技術集團有限公司始終以“遵規守法、綠色建筑,質量為本、技術為先,環境至上、人文先行,安全第一、預防先識,持續改進、追求卓越”為企業方針,信守合同,確保工期與質量,獲得了業主的認可和好評。中國建筑技術集團有限公司連續多年被評為“信用等級AAA單位”。公司自2004年以來年均上交國家各項稅費超過5000萬元,已達到特級資質企業的納稅標準,多次被政府主管部門評為“納稅先進單位”。

近年來,為適應綠色、低碳的發展理念,中國建筑技術集團有限公司成立了以黃強董事長為首的低碳建筑研發團隊,建立了低碳建筑研發基地和低碳建筑生產基地,以低碳的輕鋼輕混凝土結構體系為核心,整合和利用了現有的地(源)熱泵、太陽能蓄熱及門窗等多項技術,形成了公司低碳建筑實用技術體系。公司低碳建筑體系的建立,必將推動我國低碳建筑領域的科技進步,不斷提升公司的核心競爭力和品牌影響力,不斷為國家、社會及建筑行業做出積極貢獻。

中國建筑技術集團有限公司是唯一專注數據中心建設的央企,包括數據中心規劃設計、建設實施及運維管理等多項業務。提供的服務貫穿數據中心建設規劃、設計、實施、開通、運營、維護、改造、擴容、綜合管理等整個生命周期。

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定位:

以中國建筑科學研究院為依托,以科技創新為先導,集建筑工程施工承包、工程設計、勘察、規劃、監理、科研、技術服務于一體的管理型建筑業企業。

核心:

以科學發展觀為指導,在國務院國資委和中國建筑科學研究院的領導下,緊密圍繞和諧發展、科學發展這一目標,立足公司發展現狀,從實際出發,注重科技創新,不斷提升集團公司的核心競爭力和品牌效應,確保國有資產保值增值。

主業:

建筑工程施工承包,工程設計、規劃、勘察、監理

工程技術開發、咨詢與服務,專用設備制造與銷售

資質資格:

1、中國建筑技術集團有限公司資質:

房屋建筑工程施工總承包壹級

地基與基礎工程專業承包壹級

建筑裝飾裝修工程專業承包壹級

機電設備安裝工程專業承包壹級

鋼結構工程專業承包壹級

建筑智能化工程專業承包壹級資質

工程設計甲級

城鄉規劃甲級

工程勘察甲級

工程監理甲級

中華人民共和國對外經濟合作經營資格證書

中華人民共和國進出口企業資格證書

中華人民共和國商務部對外援助成套項目勘察設計和設計監理定點企業??

2、北京中技天建建筑工程有限公司(全資子公司)資質:

城市道路照明工程專業承包壹級

建筑幕墻工程專業承包貳級

建筑防水工程專業承包貳級

預應力工程專業承包貳級資質

特種專業工程專業承包資質(限結構補強)?

人才優勢:

目前,中國建筑技術集團有限公司員工中技術人員占80%以上,具有中、高級職稱以上人員占50%以上。公司專家組有科學院院士1名,工程院院士1名,勘察設計大師2名,研究員、博士生導師等專家共22名。公司擁有各類執業注冊人員518人,其中:一級注冊建筑師95人、一級建造師200人、一級注冊結構工程師89人、注冊巖土工程師19人、注冊監理工程師70人,注冊規劃師4人,注冊造價工程師19名,注冊電氣工程師7名,注冊公用設備工程師15名。

技術實力:

集科技開發、技術服務、綜合工程設計、規劃、勘察、高新技術及產品研發生產、工程施工承包為一體的綜合技術優勢。

企業文化:

愿景使命:以愛國奉獻為追求、以促進發展為宗旨、以誠信經營為基石、以人本管理為核心、以學習創新為動力。

經營理念:務實必求真、競爭促創新、敬業保質量、服務出效益。

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可能感興趣的職位

總經理助理
5000-6000元
南寧-青秀區
1、協助總經理處理公司日常工作 2、總經理日常行程的記錄、提醒 3、參與公司營銷戰略的制定工作 4、負責業務員的工作情況的信息收集和匯報 任職要求: 1、本科及以上學歷,工商管理、金融經濟、市場營銷等相關專業畢業優先。 2、有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;具有良好的親和力,優秀的人際溝通、組織、協調、公關能力及強烈的團隊合作精神。 3、為人誠實可靠、品行端正,敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心。 4、具備兩年以上相關工作經驗。 工作時間:周一至周五9:30-17:30 工資待遇:工資+績效+飯補+加班補貼+節日補貼 其他福利:周末雙休、五險、法定節假日正常休息、過節費補貼、培訓機會及每年一次國內外旅游。
18小時前
李*姐
南寧-良慶區
大專以上
3年以上
25-40歲
核心職責 (人事行政方面) 1. 人力資源規劃與執行: *協助總經理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統支撐、售后技術四個部門)。 *組織并協調各部門的招聘工作(發布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調查、入職手續辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統,確保合規性。 *協助總經理進行組織架構優化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效: *協助制定、執行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責月度考勤統計、薪資核算的復核與監督發放流程。 *協助各部門負責人進行績效考核流程的組織、數據收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關系與企業文化: *組織策劃員工活動(如年會、團建、節日關懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協助處理員工關系問題,進行初步溝通協調,維護和諧穩定的工作氛圍。 *負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理及面談安排。 *推動公司企業文化的宣傳與落地。 4. 培訓與發展: *協助識別各部門(尤其關注技術支撐與售后部門的技能更新需求)培訓需求。 *協調內外部培訓資源的組織與安排。 *管理培訓記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協助制定、修訂、發布和監督執行公司各項行政人事規章制度及流程。 *辦公環境:負責辦公環境管理(包括辦公位協調、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產與物資:負責公司固定資產(IT設備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協調)的登記、盤點、調配、維護與管理工作。 *供應商管理:負責行政類供應商(如物業、保潔、飲用水、辦公用品供應商等)的對接、評估與管理。 *證照印章:負責公司營業執照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協調工作。 *文檔管理:建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質)。 *后勤保障:協調安排公務用車、機票酒店預訂、接待等后勤支持工作。 核心職責 (總經理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理: *高效管理總經理日程安排,包括會議、差旅、接待等,及時提醒并做好相關準備。 *負責組織安排公司級會議(如總經理辦公會、月度/季度經營分析會等),準備會議材料,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤決議事項的落實情況。 *協調跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達: *作為總經理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術)之間的重要溝通橋梁,確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經理的文件、報告、請示等。 *傳達總經理的指示、批示和要求,并跟蹤執行進度。 3. **文書處理與報告: *起草、修改、審核以總經理名義發出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協助總經理準備各類匯報材料、經營分析報告。 4. **關系協調: *協助總經理處理內外部關系協調事務。 *協助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領導。 5. **專項工作: *根據總經理要求,牽頭或協助處理特定的管理項目或專項任務。 *進行市場或行業相關信息的初步收集與整理,供總經理決策參考。 6. **突發事務處理: *靈活應對總經理交辦的各項臨時性、突發性事務。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。 **工作經驗:3年以上中大型企業總經理助理、行政經理或人事主管相關工作經驗,有IT或系統集成行業背景者優先。 **知識技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓、行政后勤)的實務操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規。 *優秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設備和系統。 *出色的時間管理和多任務處理能力。 *優秀的溝通協調能力、人際交往能力和服務意識。 *極強的保密意識和職業操守。 *積極主動,責任心強,抗壓能力好,能適應快節奏工作。 **個人素質:嚴謹細致、高效務實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權限 *根據授權,對各部門執行公司人事行政規章制度情況進行監督。 *根據授權,審批權限范圍內的行政費用支出。 *根據授權,協調各部門資源完成跨部門協作任務。 *對優化內部管理流程提出建議權
2025-12-16
周女士
總經理助理
8000-12000元
南寧-江南區
崗位職責 1.負責醫館產品的選品工作,結合市場需求、消費者偏好及醫館定位,篩選優質、合規的產品。 2.與供應商進行溝通談判,確保產品價格合理、質量可靠,并維護良好的合作關系。 3.定期評估產品市場表現,提出產品優化或淘汰建議,確保產品線的持續競爭力。 4.優化醫館供應鏈流程,確保產品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據醫館定位及客戶需求,制定并優化會員服務標準,監督會員服務標準的執行情況。 6.協助總經理構建并完善醫館的管理體系,參與制定醫館發展戰略,為醫館的長期發展提供策略建議與支持。 7.完成總經理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上,有大健康行業相關工作經驗,熟悉醫館運營模式及市場動態。 2.良好的職業道德與職業操守,責任心強,能夠承受工作壓力。 3.優秀的溝通協調能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協作。 4.較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執行力和問題解決能力。 6.有管理經驗者優先考慮。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日; 2、五險、節日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-12-16
黃女士
總裁辦主任
17000-23000元
南寧-青秀區
一、崗位職責 1.協助總裁處理日常及專項事務,高效完成總裁交辦的工作任務,包括但不限于信息傳達、報告撰寫及跨部門協調,確保總裁工作高效推進; 2.統籌總裁辦公室全面工作,建立健全并監督執行包括公章、合同、檔案在內的關鍵辦公管理制度,構建高效、規范的管理體系; 3.協助總裁推進企業戰略規劃、年度經營計劃及重大專項任務的落地,跟蹤執行進展并提供決策支持; 4.負責公司法人治理結構的優化與運作,組織籌備董事會、股東會等重大會議,保障公司治理符合法律法規及監管要求; 5.主導企業合規管理體系建設,特別負責公司公章、證照的全面合規管理,包括但不限于用印審批流程設計、使用登記、安全保管及風險防范,確保所有用印行為合法、合規、可追溯; 6.協調處理涉法務相關事務,參與合同評審、重大項目談判及合規審查,提供法律風險預警與應對建議; 7.負責對外公共關系的維護與拓展,代表公司與政府、行業協會、合作伙伴等重要機構進行溝通協作。 二、任職資格 1.大專及以上學歷,法學、企業管理、行政管理等相關專業優先; 2.有5年以上總裁助理、辦公室主任或副主任崗位經驗,熟悉集團化運作模式; 3.精通《公司法》及企業法人治理結構,具備現代企業合規管理、內部控制體系建設經驗; 4..具備扎實的法務管理知識。能夠獨立處理常見法律文書、合同審查與合規風險評估優先; 5.擁有出色的辦公室統籌管理能力,包括會議組織、公文撰寫、檔案管理、行政接待等; 6.卓越的溝通協調與跨部門協作能力,具備高層會議主持與商務談判經驗; 7.邏輯清晰、處事嚴謹,具備出色的抗壓能力與應急處理能力。
2025-12-12
總經理助理
3000-8000元
南寧-青秀區-新興大廈
協助總經理做好各項事宜,跟進各部門經理工作安排
2025-12-12
林東海
總經理助理
4000-6000元
南寧-青秀區
1、負責總經理工作日程(出差、會議、商務活動等)的合理安排 2、協助總經理進行客戶關系維護 3、大專及以上學歷,熟練運用辦公軟件 4、服從領導安排,能接受臨時性短期出差 5、具備商務公關能力,協調溝通能力強 6、會開車,身高158以上,形象氣質佳
2025-12-12
小陳
總經理助理
4000-8000元
南寧-良慶區-盛科城
一、崗位職責: 1.協助戰略資源部總經理維護大型政企/頭部品牌核心資源,推動戶外媒體、活動策劃、廣告設計、新媒體營銷、全域電商五大主營業務板塊項目轉化; 2. 日常維系戰略客戶關系,保持緊密溝通,確保內外信息通達,為合作客戶提供資源整合平臺服務; 3.協助商務接待、圈層活動的組織與執行,助力品牌影響力提升; 4.跟進項目進展,協調跨部門資源,解決執行問題,確保項目效率; 5.部門文件整理、日程安排、會議記錄等日常行政事務的處理。 二、任職要求 1.招聘應屆/往屆畢業生,要求本科及以上學歷,新媒體、市場營銷類專業優先; 2. 邏輯清晰,學習力強,責任心強。有校內學生會、外聯部等組織/管理經驗優先;在校完成過品牌營銷、創新創業課題等學生優先; 3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,文字功底較強; 4. 具備良好溝通協調能力,愿意參與一定的商務應酬,對商業市場開拓具備濃厚興趣。 三、上下班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節假日正常放假
2025-12-10
人事部
總助
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.協助總經理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3.配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責組織編寫各部門職位說明書; 8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 9、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協助推動公司理念及企業文化的形成; 12、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 13、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大型企業工作經驗優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 9、高情商,溝通能力強,執行力強 10、會開車,能夠接受出差 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節假日休息放假,不加班!工作穩定,有責底薪+無責底薪+業績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼
2025-12-10
李炎群
總經理助理
5000-6000元
南寧-青秀區
高中以上
1.總經理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節假日都放假,有五險一金。
2025-12-09
鐘先生
總經理
總經理助理
5000-10000元
南寧-青秀區-匯春名庭
招聘:總經理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛影視行業,懂制作全流程,把握行業動態與市場趨勢。 2.?溝通協調能力強,有團隊合作精神。 3.?能接受出差,不怯應酬場合。 4.?組織管理和時間管理能力良好。 5.?具備商務談判能力。 二、崗位優勢:符合要求者可與頂尖人才合作,共創影視行業美好未來。
2025-12-09
黃青
中國建筑技術集團有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
中國建筑技術集團有限公司南寧分公司
所在行業 建筑
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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