總經理助理

崗位職責： 1.負責董事長日常出行，出差辦事等，合理規劃行車路徑； 2.負責車輛的日常清潔與保養； 3.獨立靈活的完成董事長交辦的其他工作。 任職要求： 1.退伍軍人，身高170cm及以上，年齡在28-38歲，駕齡5年以上，高中以上學歷（黨員優先）； 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標準、服務意識及保密意識，必須具有良好的駕駛技術、動手能力強； 4.有董事長司機經驗者優先； 5.身體健康，形象良好，為人正直、踏實，工作積極主動； 6.能接受不定時工作及出差。 薪資待遇：5-7K+具體面談，購買五險。月休4-6天

協助總經理做好各項事宜，跟進各部門經理工作安排

崗位職責: 1、協助總經理處理部門日常事務及與各部門的協調工作;各部門工作節點跟蹤，上傳下達,做好溝通,有效管理 2、在授權范圍內，主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況; 5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，合作合同審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協助總經理做好接待、商務洽談工作; 7、完成領導交待的其它工作。 任職要求: 1、大專學歷，年齡:25--35，有銷售管理或偏向業務板塊總助經驗 3、具備較強的計劃、組織、綜合分析能力及較強的人際交往、公關協調能力;

崗位職責： 1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議； 3、協調董事長及各子公司及各部門負責人的工作關系； 4、負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同； 5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，維護并開拓各方面的外部關系； 6、協助董事長開展各項工作，整理各類文書、報告及總結等材料。 任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，房地產管理、市場營銷等相關專業； 2、5年以上地產營銷相關工作經驗，及擔任董事長秘書或類似職位的經驗。 3、熟悉地產市場，具備較強的市場分析和營銷策劃能力； 4、優秀的溝通和協調能力，能夠與各部門順暢溝通，確保工作順利進行； 5、較強的組織和計劃能力，能夠合理安排董事長的日程和會議； 6、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協調能力。

崗位職責 1.負責醫館產品的選品工作，結合市場需求、消費者偏好及醫館定位，篩選優質、合規的產品。 2.與供應商進行溝通談判，確保產品價格合理、質量可靠，并維護良好的合作關系。 3.定期評估產品市場表現，提出產品優化或淘汰建議，確保產品線的持續競爭力。 4.優化醫館供應鏈流程，確保產品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據醫館定位及客戶需求，制定并優化會員服務標準，監督會員服務標準的執行情況。 6.協助總經理構建并完善醫館的管理體系，參與制定醫館發展戰略，為醫館的長期發展提供策略建議與支持。 7.完成總經理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上，有大健康行業相關工作經驗，熟悉醫館運營模式及市場動態。 2.良好的職業道德與職業操守，責任心強，能夠承受工作壓力。 3.優秀的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與各部門有效協作。 4.較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執行力和問題解決能力。 6.有管理經驗者優先考慮。 工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國家法定假日； 2、五險、節日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

崗位職責： 1.協助總經理制定各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系； 3.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 7、負責組織編寫各部門職位說明書； 8、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 9、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 11、協助推動公司理念及企業文化的形成； 12、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 13、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有大型企業工作經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、精通招聘與面試，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 9、高情商，溝通能力強，執行力強 10、會開車，能夠接受出差 工作時間： 8：49-17：49 中午一小時休息時間 節假日休息放假，不加班！工作穩定，有責底薪+無責底薪+業績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼

我們正在尋找一位業務總監助理，作為業務總監的核心助手，你將深度參與業務戰略制定、重點項目推進、跨部門協調及日常運營管理，助力業務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優秀的溝通協調技巧，渴望在快節奏的業務環境中成長，歡迎加入我們！ 崗位職責 一、業務戰略與分析支持 1、統籌銷售數據收集與報表（日報/周報/月報），支撐業務動態監控； 2、協助制定年度/季度業務目標（營收、市場份額等），拆解為可執行計劃； 3、分析行業動態（政策、競品）與內部數據（區域/產品線業績、成本），輸出診斷報告與機會點建議； 4、參與戰略研討會、經營會，負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協調 1、主導/協助核心項目（新市場拓展、產品線升級等），制定計劃（里程碑、責任人、節點）并推動落地； 2、對接財務、銷售、生產等部門，傳遞管理要求（預算、資源優先級），確保戰略對齊； 3、處理突發事項（客訴、合作違約等），協調解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優化 1、統籌總監日程（會議、出差等），保障行程高效； 2、審核關鍵文件（協議、預算、PPT），確保戰略一致性與數據準確性； 3、優化業務流程（審批、信息同步），推動數字化工具（OA、項目管理系統）應用； 4、管理核心檔案（戰略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。 任職要求 學歷：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關專業優先； 經驗：2年+業務運營/項目管理經驗，有跨部門協調經驗者優先； 能力： 1.數據分析（Excel/PPT）與報告撰寫能力； 2.項目管理（計劃制定、風險解決）與執行力； 3.強溝通協調與多任務處理能力，抗壓性強； 4.邏輯清晰，具備業務洞察力與快速學習能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇（薪資+績效獎金）； 完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節日福利、團建活動等）； 清晰的職業發展路徑和晉升機會，近距離接觸業務核心，快速提升綜合能力； 開放、協作的團隊氛圍，與優秀的業務團隊共同成長。 期待你的加入，與我們一起驅動業務增長，創造更大價值！

1.總經理助理， 辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節假日都放假，有五險一金。