總經(jīng)理助理

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作，結(jié)合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量可靠，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國家法定假日； 2、五險、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)董事長日常出行，出差辦事等，合理規(guī)劃行車路徑； 2.負(fù)責(zé)車輛的日常清潔與保養(yǎng)； 3.獨立靈活的完成董事長交辦的其他工作。 任職要求： 1.退伍軍人，身高170cm及以上，年齡在28-38歲，駕齡5年以上，高中以上學(xué)歷（黨員優(yōu)先）； 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)意識及保密意識，必須具有良好的駕駛技術(shù)、動手能力強(qiáng)； 4.有董事長司機(jī)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.身體健康，形象良好，為人正直、踏實，工作積極主動； 6.能接受不定時工作及出差。 薪資待遇：5-7K+具體面談，購買五險。月休4-6天

協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜，跟進(jìn)各部門經(jīng)理工作安排

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作;各部門工作節(jié)點跟蹤，上傳下達(dá),做好溝通,有效管理 2、在授權(quán)范圍內(nèi)，主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，合作合同審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 任職要求: 1、大專學(xué)歷，年齡:25--35，有銷售管理或偏向業(yè)務(wù)板塊總助經(jīng)驗 3、具備較強(qiáng)的計劃、組織、綜合分析能力及較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議； 3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系； 6、協(xié)助董事長開展各項工作，整理各類文書、報告及總結(jié)等材料。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上地產(chǎn)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，及擔(dān)任董事長秘書或類似職位的經(jīng)驗。 3、熟悉地產(chǎn)市場，具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力； 4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門順暢溝通，確保工作順利進(jìn)行； 5、較強(qiáng)的組織和計劃能力，能夠合理安排董事長的日程和會議； 6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

一、崗位職責(zé) 1、行政管理和日程安排? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，確保會議、商務(wù)活動和個人行程的順利進(jìn)行； 管理和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊，確保信息的及時傳達(dá)和回復(fù)； 組織并準(zhǔn)備會議材料，包括會議議程、報告和演示文稿。 2、文件和資料管理? 維護(hù)總經(jīng)理的文件系統(tǒng)，包括重要合同、報告、政策文件和機(jī)密信息； 整理和歸檔文件，確保資料的準(zhǔn)確性和易獲取性； 準(zhǔn)備和審閱各類文件，如備忘錄、報告和信件，以確保信息的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。 3、項目管理和協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項目或任務(wù)，確保按時按質(zhì)完成； 協(xié)調(diào)跨部門合作，促進(jìn)信息流通和資源整合； 跟蹤項目進(jìn)度，及時向總經(jīng)理報告項目狀態(tài)和潛在問題。 4、客戶關(guān)系和商務(wù)活動? 代表總經(jīng)理出席會議、商務(wù)洽談和活動，展現(xiàn)專業(yè)形象。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶咨詢和請求； 協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)提案、合同和協(xié)議，確保商務(wù)活動的順利進(jìn)行。 5、決策支持和數(shù)據(jù)分析? 收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理的決策提供信息和建議； 進(jìn)行市場調(diào)研和行業(yè)分析，幫助總經(jīng)理把握市場趨勢和商機(jī)； 準(zhǔn)備報告和演示文稿，以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)復(fù)雜信息。 6、危機(jī)管理和問題解決? 在緊急情況下迅速響應(yīng)，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機(jī)。識別潛在問題，提出解決方案，并跟蹤實施效果。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、土木工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗，具有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的保密意識，能承受一定的工作壓力； 4、持有C2以上駕照能熟練開車； 5、能接受短期出差及商務(wù)應(yīng)酬。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 13、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、精通招聘與面試，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 10、會開車，能夠接受出差 工作時間： 8：49-17：49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補(bǔ)貼

我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理，作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手，你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點項目推進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)及日常運營管理，助力業(yè)務(wù)線高效達(dá)成目標(biāo)。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長，歡迎加入我們！ 崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表（日報/周報/月報），支撐業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控； 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)（營收、市場份額等），拆解為可執(zhí)行計劃； 3、分析行業(yè)動態(tài)（政策、競品）與內(nèi)部數(shù)據(jù)（區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績、成本），輸出診斷報告與機(jī)會點建議； 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會，負(fù)責(zé)會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進(jìn)與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項目（新市場拓展、產(chǎn)品線升級等），制定計劃（里程碑、責(zé)任人、節(jié)點）并推動落地； 2、對接財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門，傳遞管理要求（預(yù)算、資源優(yōu)先級），確保戰(zhàn)略對齊； 3、處理突發(fā)事項（客訴、合作違約等），協(xié)調(diào)解決方案并匯報進(jìn)展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程（會議、出差等），保障行程高效； 2、審核關(guān)鍵文件（協(xié)議、預(yù)算、PPT），確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（審批、信息同步），推動數(shù)字化工具（OA、項目管理系統(tǒng)）應(yīng)用； 4、管理核心檔案（戰(zhàn)略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：2年+業(yè)務(wù)運營/項目管理經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先； 能力： 1.數(shù)據(jù)分析（Excel/PPT）與報告撰寫能力； 2.項目管理（計劃制定、風(fēng)險解決）與執(zhí)行力； 3.強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力，抗壓性強(qiáng)； 4.邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇（薪資+績效獎金）； 完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動等）； 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會，近距離接觸業(yè)務(wù)核心，快速提升綜合能力； 開放、協(xié)作的團(tuán)隊氛圍，與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊共同成長。 期待你的加入，與我們一起驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，創(chuàng)造更大價值！

1.總經(jīng)理助理， 辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應(yīng)酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節(jié)假日都放假，有五險一金。