總經(jīng)理助理

1、負責(zé)總經(jīng)理工作日程（出差、會議、商務(wù)活動等）的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶關(guān)系維護 3、大專及以上學(xué)歷，熟練運用辦公軟件 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受臨時性短期出差 5、具備商務(wù)公關(guān)能力，協(xié)調(diào)溝通能力強 6、會開車，身高158以上，形象氣質(zhì)佳

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理維護大型政企/頭部品牌核心資源，推動戶外媒體、活動策劃、廣告設(shè)計、新媒體營銷、全域電商五大主營業(yè)務(wù)板塊項目轉(zhuǎn)化； 2. 日常維系戰(zhàn)略客戶關(guān)系，保持緊密溝通，確保內(nèi)外信息通達，為合作客戶提供資源整合平臺服務(wù)； 3.協(xié)助商務(wù)接待、圈層活動的組織與執(zhí)行，助力品牌影響力提升； 4.跟進項目進展，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決執(zhí)行問題，確保項目效率； 5.部門文件整理、日程安排、會議記錄等日常行政事務(wù)的處理。 二、任職要求 1.招聘應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生，要求本科及以上學(xué)歷，新媒體、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2. 邏輯清晰，學(xué)習(xí)力強，責(zé)任心強。有校內(nèi)學(xué)生會、外聯(lián)部等組織/管理經(jīng)驗優(yōu)先；在校完成過品牌營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題等學(xué)生優(yōu)先； 3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，文字功底較強； 4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，愿意參與一定的商務(wù)應(yīng)酬，對商業(yè)市場開拓具備濃厚興趣。 三、上下班時間：9：00-12:00,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 5、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 6、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 13、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、精通招聘與面試，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、高情商，溝通能力強，執(zhí)行力強 10、會開車，能夠接受出差 工作時間： 8：49-17：49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼

1.總經(jīng)理助理， 辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應(yīng)酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節(jié)假日都放假，有五險一金。

招聘：總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求： 1.?熟悉熱愛影視行業(yè)，懂制作全流程，把握行業(yè)動態(tài)與市場趨勢。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊合作精神。 3.?能接受出差，不怯應(yīng)酬場合。 4.?組織管理和時間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢：符合要求者可與頂尖人才合作，共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來。

我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理，作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手，你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調(diào)及日常運營管理，助力業(yè)務(wù)線高效達成目標。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長，歡迎加入我們！ 崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表（日報/周報/月報），支撐業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控； 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標（營收、市場份額等），拆解為可執(zhí)行計劃； 3、分析行業(yè)動態(tài)（政策、競品）與內(nèi)部數(shù)據(jù)（區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績、成本），輸出診斷報告與機會點建議； 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會，負責(zé)會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項目（新市場拓展、產(chǎn)品線升級等），制定計劃（里程碑、責(zé)任人、節(jié)點）并推動落地； 2、對接財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門，傳遞管理要求（預(yù)算、資源優(yōu)先級），確保戰(zhàn)略對齊； 3、處理突發(fā)事項（客訴、合作違約等），協(xié)調(diào)解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程（會議、出差等），保障行程高效； 2、審核關(guān)鍵文件（協(xié)議、預(yù)算、PPT），確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準確性； 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（審批、信息同步），推動數(shù)字化工具（OA、項目管理系統(tǒng)）應(yīng)用； 4、管理核心檔案（戰(zhàn)略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：2年+業(yè)務(wù)運營/項目管理經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先； 能力： 1.數(shù)據(jù)分析（Excel/PPT）與報告撰寫能力； 2.項目管理（計劃制定、風(fēng)險解決）與執(zhí)行力； 3.強溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力，抗壓性強； 4.邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇（薪資+績效獎金）； 完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等）； 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，近距離接觸業(yè)務(wù)核心，快速提升綜合能力； 開放、協(xié)作的團隊氛圍，與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊共同成長。 期待你的加入，與我們一起驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，創(chuàng)造更大價值！

崗位職責(zé) 1.負責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作，結(jié)合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進行溝通談判，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量可靠，并維護良好的合作關(guān)系。 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會員服務(wù)標準，監(jiān)督會員服務(wù)標準的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國家法定假日； 2、五險、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)董事長日常出行，出差辦事等，合理規(guī)劃行車路徑； 2.負責(zé)車輛的日常清潔與保養(yǎng)； 3.獨立靈活的完成董事長交辦的其他工作。 任職要求： 1.退伍軍人，身高170cm及以上，年齡在28-38歲，駕齡5年以上，高中以上學(xué)歷（黨員優(yōu)先）； 3.具備良好的溝通能力普通話清晰標準、服務(wù)意識及保密意識，必須具有良好的駕駛技術(shù)、動手能力強； 4.有董事長司機經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.身體健康，形象良好，為人正直、踏實，工作積極主動； 6.能接受不定時工作及出差。 薪資待遇：5-7K+具體面談，購買五險。月休4-6天

協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜，跟進各部門經(jīng)理工作安排

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作;各部門工作節(jié)點跟蹤，上傳下達,做好溝通,有效管理 2、在授權(quán)范圍內(nèi)，主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件; 3、負責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標的完成進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 5、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，合作合同審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 任職要求: 1、大專學(xué)歷，年齡:25--35，有銷售管理或偏向業(yè)務(wù)板塊總助經(jīng)驗 3、具備較強的計劃、組織、綜合分析能力及較強的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;