職位描述
1.20-32歲具有較強的溝通能力及交際技巧.熱愛銷售工作.熟悉銷售工作流程.具有親和力,
2.中專及以上學歷.有一年以上的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先.可接受應屆畢業(yè)生.
3.出色的表達能力.電話溝通能力和客戶服務技巧.
4.思維清晰.活躍.工作細心負責,
5.吃苦耐勞.敢于迎接挑戰(zhàn). 能夠承受壓力.有承受挫折的能力和韌性
6.有團隊協(xié)作精神.善于挑戰(zhàn),
薪酬福利:
1.底薪:試用期無責任底薪2200元(職級越高底薪越高))+全勤獎200元.
2.提成:提成比例8%-12%.轉正員工月均收入5000-10000.平均年薪10萬以上.
3.福利:五險.帶薪年假.全勤獎.過節(jié)福利.豐厚的月.季.年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品.紅包.國內外旅游等).
4.完善的員工培訓:專業(yè)知識.產(chǎn)品知識.溝通技巧.企業(yè)文化等.
5.其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會.籃球賽.羽毛球賽等).
晉升方向:部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-分公司負責人注:歡迎廣大應屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道131航洋國際城B座11樓1120-1123室
工作時間:8:30-17:30 周末雙休
聯(lián)系電話:0771-****917(程先生)
公司簡介
辰聯(lián)優(yōu)才簡介
???????廣州辰聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司是辰聯(lián)集團旗下子公司之一,成立于2012年,總部設立在廣西南寧,分別在南寧、廣州、鄭州、海口、武漢、西安、北京、福州、南京等城市設立有分公司,公司現(xiàn)有員工四百多人,目前正在向全國各主要商業(yè)城市擴張。
辰聯(lián)優(yōu)才是一家專注為建筑企業(yè)提供招聘外包服務、獵頭服務、建造師培訓、代辦建筑資質、建造師信息服務的一流人力資源服務機構。公司擁有眾多訓練有素的全職人才顧問、企業(yè)顧問、獵頭顧問,強大的服務支持與專業(yè)技能遍及中國最主要商業(yè)城市。為更好地服務人才,辰聯(lián)優(yōu)才打造了一條龍專業(yè)代理服務,創(chuàng)造一流的人才咨詢、人才服務品牌,目前,與13000多家建筑型企業(yè)建立了長期人才戰(zhàn)略合作關系;為保障人才質量,公司經(jīng)過多年經(jīng)營,目前已建立龐大人才庫,擁有眾多建筑領域中高端人才,以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率,為企業(yè)提供招聘高效解決方案,為客戶們帶來超越期望的企業(yè)價值。
企業(yè)文化
核心價值:因真理得自由,因品格得團隊,因專業(yè)得市場,因生命得基業(yè)。以尊重、誠信、推崇、感恩、合作為核心價值
企業(yè)理念:知愛??無畏??擅行——成就,因彼此而偉大!
服務準則:使命必達,建筑未來
企業(yè)愿景:保證人才質量,建立龐大人才庫;遵守經(jīng)營承諾,樹立良好口碑;使建筑行業(yè)人力資源得到有效配置,成為建筑獵頭行業(yè)領跑者。
企業(yè)大事記
2013年6月,取得人力資源服務許可證
2013年11月,辰聯(lián)優(yōu)才海口分公司成立
2014年9月,辰聯(lián)優(yōu)才廣州分公司成立
2015年7月,辰聯(lián)優(yōu)才河南分公司成立
2015年8月,辰聯(lián)優(yōu)才南寧分公司成立
2015年8月,辰聯(lián)優(yōu)才福州分公司成立
2015年10月,辰聯(lián)優(yōu)才武漢分公司成立
2015年11月,辰聯(lián)優(yōu)才啟動第一期愛心助學活動,并獲得“情系教育,捐資助學”榮譽。
2015年12月,辰聯(lián)優(yōu)才西安分公司成立
2016年1月,辰聯(lián)優(yōu)才北京分公司成立
2016年3月,辰聯(lián)優(yōu)才南京分公司成立
上班地點
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可能感興趣的職位
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2025-12-09
歐小平 -
電商選品經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西樂村淘網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、在部門負責人的領導下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據(jù)公司和部門要求,采購合格產(chǎn)品,并且管控好采購價格; 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新; 4、對選取的產(chǎn)品進行質量管控,并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質; 5、維護好與供應商的客情關系,協(xié)調好供應商,確保貨物及時發(fā)出; 6、做好采購結算工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品,對電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗,適應經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構成:月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎; 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓等。2025-12-08
王小姐 -
客戶發(fā)展專員6000-8000元南寧-良慶區(qū)-威寧青運村廣西泛糖科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃,完成下達的各項業(yè)務拓展指標; 2.基于對公司平臺、業(yè)務的理解,進行市場研究分析,深度挖掘客戶需求,尋求并實現(xiàn)與潛在客戶的合作; 3.完成商務合作的溝通、談判,制定合作方案,跟進整個合作過程,對結果負責; 4.及時了解市場走勢及競爭對手最新動態(tài),對市場行為進行綜合分析,為市場策略調整提供決策依據(jù); 5.建立與行業(yè)內合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信的良好合作關系。 任職要求: 1.本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè); 2.具備所在地市一定的行業(yè)人脈與資源,在糖業(yè)行業(yè)、智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練掌握市場拓展、商務談判知識和技巧,能夠獨立完成相關工作; 4.具備較強的溝通影響能力、人際關系構建能力、組織推動力,同時有良好的創(chuàng)新、評估分析分析能力; 5.出色的分析、判斷、決策及資源整合能力,以及突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力。2025-12-07
李先生 -
技術服務部經(jīng)理9000-11000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責服務部的全面工作。 2、負責制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務,及時協(xié)調各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估,并提出合理建議。 9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;2025-12-06
曾先生 -
造價部經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責: 1.根據(jù)年度目標,制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃,并進行指標分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調和推動內外部資源整合,召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術與素質水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調、組織能力,擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。2025-11-27
伍先生
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