人才發展經理

職位描述

崗位職責：

1.根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，盤點人才結構，完善人才發展體系與流程并推動落實；

2.基于公司人才發展要求及人員能力現狀，設計不同階段人才培養策略，定制人才梯隊建設與培養等專項計劃，組織實施人才發展項目；

3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發展機制和平臺，做好專業人才發展管理；

4.建立人才職業發展通道，保障人才發展、培養、晉升有效連接；

5.根據不同時期招聘任務需求，協助招聘工作達成。

任職要求：

1.32周歲以內，本科及以上學歷，碩士學歷優先，行政管理、人力資源管理等相關專業。3年以上同等職位工作經驗,有大型集團化企業人力資源管理經驗優先；

2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強的人力資源開發和管理能力，有相關制造業行業工作經驗者優先；

3.具備良好的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力;

4.以結果為導向，工作態度積極、有較好的邏輯思維能力。 

公司簡介

華勁集團股份有限公司，始創于1993年，集團總部設在廣西南寧市青秀區（城區），2012年引入世界和國內著名基金投資機構作為戰略投資伙伴和合作股東，改制成為中外合資企業，是國內大型的竹木混合漿生活用紙產銷一體化企業；在上海、江西、廣西等地擁有6家子公司，總資產43億元，竹木原料種植基地60萬畝，年產木材15萬方，年產漿、紙38萬噸；年銷售收入25億元。

公司生產工藝、設備均采用國內、國際先進的裝備和工藝技術進行制漿、造紙和產品深加工，形成了從原材料種植到產品終端銷售的完整產業鏈；通過信息化、數據化、互聯網+的管理模式，走出了一條 “生態、環保、可持續發展”的竹漿紙一體化產業道路。