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梧州執(zhí)行人員招聘 logo

梧州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年12月梧州執(zhí)行人員最新招聘,長洲區(qū)12條萬秀區(qū)4條,平均工資約為6562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-07
李值遠
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經驗
2.打字快,有一定電商工作經驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內容:
1.根據電商平臺交易規(guī)則。負責整個產品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協調客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數據
7.負責帶領團隊提升客服轉化率、服務品質 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理;
2025-12-07
韋瑞芬
崗位職責:
1. 協助總經理(生產廠長)處理日常管理事務,確保生產流程的順暢執(zhí)行。
2. 參與組織公司重要會議及活動,保障會議記錄的準確性和后續(xù)行動的有效性。
3. 作為總經理與各部門之間的溝通協調者,維護良好的工作關系和團隊合作。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效地與各類人員進行互動。
2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注,確保任務的及時完成。
3. 具有良好的組織能力,能夠處理多任務并保持工作秩序。
4.具有工廠車間(實體)生產管理經驗優(yōu)先
2025-12-07
梁津
崗位職責:
1. 監(jiān)督并指導客房清潔團隊,確??头啃l(wèi)生和服務質量達到標準;
2. 安排客房清潔人員的日常工作,優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
3. 處理客戶關于客房服務的投訴和建議,及時解決問題,提升客戶滿意度;
4. 定期檢查客房用品庫存,確保供應充足,滿足客戶需求;
5. 與其他部門協作,確保酒店整體運營順暢,提供優(yōu)質服務。
任職要求:
1. 具備良好的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊成員;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶和員工建立有效溝通;
3. 具有較強的解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并作出正確判斷;
4. 對酒店行業(yè)有深入了解,熟悉客房服務標準和流程;
5. 有責任心,注重細節(jié),能夠確保工作質量和安全標準的執(zhí)行。

客房經理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-12-07
陳明航
監(jiān)督和指導客房服務團隊的工作,包括清潔人員、服務員等,確保他們的工作效率和服務質量。 3. 確保客房的清潔和維護工作符合酒店的標準和客人的期望。 4. …… 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項目的組織和執(zhí)行。 10. 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務趨勢、技術和管理實踐等。

前臺主管

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-07
黃超強
負責管理前臺人員工作要求,工作執(zhí)行,有包容心,業(yè)務能力過硬,會培訓帶教,做好前廳管理工作,有同類工作經驗優(yōu)先。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:2
2025-12-07
曾小娥
協助完成門店運營、客戶服務、團隊管理及 營銷執(zhí)行等綜合管理工作,通過實踐積累茶館經營全流程經驗,同時承擔特定專項任務以支持門 店目標達成。 …… 1、應聘者需具備店長管理的基礎知識和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業(yè)的運營流程,了解市場營銷策略,具備一定的市場分析能力。

采購經理

10000-15000元
2025-12-07
江先生
崗位職責: 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設; 2.優(yōu)化供應鏈管理,做好供應商管理; 3.制定采購計劃,編制采購預算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行 …… ,管控項目的進度、交付、質量、成本和風險; 5.負責采購部門內部管理,包括采購團隊的建設、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協作管理等工作。

倉庫主管/經理

8000-10000元
2025-12-07
江先生
崗位職責: 1、負責倉庫整體日常工作的安排,合理調配倉庫人員。 2、 負責制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 …… 3、負責倉庫人員的操作培訓工作,不斷提高倉管員、配送員操作標準,提高倉庫組整體的服務質量。 4、負責倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據要貨單及時安排出庫。 …… 崗位要求: 1、大專畢業(yè)及以上學歷,熟練掌握辦公軟件; 2、2年以上的倉庫主管工作經驗,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序; 3、執(zhí)行能力強,具備一定的團隊管理經驗; 4、態(tài)度嚴謹
2025-12-07
安佰才
崗位職責: 1、負責分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費、協調、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負責日常行政事務,配合總公司做好行政人事方面的工作
2025-12-07
劉小姐
2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 …… 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-06
戴文青
如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息 …… 分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置 …… ,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
2025-12-06
戴文青
如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息 …… 分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置 …… ,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
2025-12-06
戴文青
如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息 …… 分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置 …… ,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
2025-12-06
3.負責每日客戶接待,認真講解招商政策,同時協助部門人員洽談客戶,回答客戶疑問。? 4.對商業(yè)項目進行推介,接待客戶促進成交。 …… 5.有關廠商合作條件、區(qū)域商戶規(guī)劃洽談,合作合同的擬訂,并報請招商部經理代公司核準執(zhí)行。 6.商鋪招商調研、談判,合同合作方式談判,專柜進撤場程序操作?完成公司下達的招商業(yè)績目標。

行政人事經理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2025-12-06
徐志謙
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 …… 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 3、根據公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務 …… ; 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應公司快速發(fā)展的需求 …… ,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
約 22 個崗位
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梧州活動策劃執(zhí)行招聘工資

¥ 6562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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