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永福職場問答

  • 為什么永福的工程造價就業率高,離職率較低呢?

    18*******80
    2022-12-10
    3個回答
    172人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******91 2022-12-15
    為啥離職率低?好不容易干了這么久開始能自己賺點錢了你愿意走了? 這可能和這個工作性質有關,剛進入造價行業的不管是名校畢業還是普通專科,工資都不會太高(根本不夠吃飯的)在身邊的同事肯定有老師傅,看著他們把什么算量、定額,玩的溜溜的,一些能說的不能說的規則拿捏的剛剛好,每個月到手的RMB比自己的厚好幾倍。除了羨慕以外肯定要努力了啊 造價就是個吃經驗的行當,必定得經過幾個摸爬滾打才能有點自己的門路和手段。
  • 13*******53 2022-12-10
    因為工程造價是管大問題的小眾專業 國家的基建投資,民營企業的房地產和基礎設施需要費用方面的專家來提供服務。 造價工程師分別有住建部、交通部、水利部聯合發文被該崗位背書正名,此外向中國電力聯合會,能源通信等行業都有相應的基建技術經濟崗位(工程造價),足以說明該崗位就業面很廣 我僅僅只是說的微觀操作層面的就業崗位,諸如造價站,造價協會,財政系統,審計系統以及其他主管部門系統的造價宏觀管理崗位還沒包括。 另外,造價工作貫穿項目的全過程,每個環節都有不同的業務類型,最牛逼的莫過于走上工程價款管理和糾紛處理(或司法鑒定)的仲裁人員(專家證人)路線的人,所以說工程造價的就業面很廣,不同層次的人員也很多。 另外這個專業有意思,就跟天理工大的柯洪教授所說,工程造價還有很多學術問題需要去解決,至少有90%的問題等待去挑戰,所以這個專業還處于很長的發展期。 先回答這么多,點贊夠的話我繼續回答
  • 13*******21 2022-12-10
    因為就業面廣,從一二線到三四線乃至十八線都需要工程造價。 而且越是下沉市場,他的工資水平相對于當地的平均水平超過較多。 培養體系齊備,從基礎造價員到造價師乃至造價專家甚至事務所負責人。都是由成熟的培養體系和范例支持。 大概步驟一般是。 畢業三年基礎造價獨立操作,畢業五年考取造價師,轉職造價師。 畢業十年獲得高工,成為資深造價師。 一般這個時候就有想法了,行業內也認識你的。很多轉行搞公司搞事務所的。 就業渠道上: 從設計院到甲方到施工,造價咨詢。

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