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南寧綜合管理部招聘 logo

南寧綜合管理部招聘

桂聘提供2025年11月南寧綜合管理部最新招聘,興寧區2條青秀區1條,平均工資約為5398元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-13
戴華
一、崗位基本信息
崗位名稱:醫療器械采購專員
所屬部門:設備科 / 采購部 / 供應鏈管理部
匯報對象:采購主管 / 設備科主任 / 供應鏈經理
工作地點:××醫院 / 集團采購中心
二、主要工作職責
根據醫院或公司年度采購計劃,執行醫療器械的詢價、比價、招標及采購合同簽訂工作;
跟進采購流程,包括需求收集、供應商溝通、樣機試用、價格談判、合同審核、驗收入庫等環節;
整合并維護優質醫療器械供應商資源,建立供應商檔案和評估體系;
關注醫療器械市場動態、新產品信息、價格趨勢,為部門提供采購決策依據;
嚴格執行國家及地方關于醫療器械采購、陽光掛網、招標政策等法律法規;
協調設備安裝、調試及培訓工作,并跟進售后服務與維保事宜;
管理采購相關文檔檔案,包括合同、報價單、技術協議、驗收單等;
定期對采購成本、質量、交付周期進行分析,提出優化建議;
配合財務、審計、紀檢等部門的檢查工作,確保采購流程公開透明、合法合規。
三、任職資格要求
1. 教育背景
大學本科及以上學歷,醫療器械工程、生物醫學工程、臨床醫學、護理學、公共衛生、市場營銷、供應鏈管理等相關專業;
具有醫療器械相關職業資格證書(如醫療器械經營質量管理培訓證)者優先。
2. 工作經驗
具有 1–3 年及以上醫療器械采購、供應鏈管理或設備管理經驗;
熟悉醫院設備采購流程及政府招投標程序;
有三甲醫院設備科、國家集中采購平臺、或醫療器械公司工作經歷者優先。
3. 專業技能
熟悉醫療器械分類管理(I、II、III類)及注冊證等合規文件;
熟練操作辦公軟件(Excel、Word、PPT、ERP/醫療采購管理系統);
具備較強的商務談判能力和成本控制意識;
了解主要醫療設備技術參數基礎知識,例如影像、檢驗、手術器械等。
4. 綜合能力與素質
具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神;
工作嚴謹細致,具備風險意識和合規意識;
能承受一定工作壓力,有較強的執行力與學習能力;
具備一定的英語閱讀能力(可閱讀設備說明書和進口合同)。
四、優先條件
參與過大型醫療設備(如DSA、MRI、直線加速器)或集中采購項目全流程優先;
持有醫療器械相關質量管理或招標代理培訓證書;
有供應商管理和合同管理實操經驗。
2025-11-12
陳女士
綜合部事務:前臺事務,行政類、人事類,質管類管理
要求:大專及以是學歷,品行端正,態度積極樂觀,謹言慎行,好學上進,執行力強,具有質量管理及行政管理的優先錄用
入職后在南寧總部先學習培訓,再到合山分公司工作!
合山公司地址:廣西壯族自治區來賓市合山市鋼成超市
2025-11-05
曾憲坤
戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層

綜合管理部經理

6000-8000元
南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:3人 瀏覽:49
2025-11-04
譚小姐
崗位職責: 1.負責綜合管理團隊管理 2.企業公文管理 3.制度、流程管理 4.法務工作對接 5.裝修工程,維修維護管理 6.公司車輛調度維護管理 7.公司后勤管理、資產管理 8.活動 …… 、會議管理 9.公司文化、環境管理 任職要求: 1.具備統籌計劃和協調能力 2.具備一定法務意識和法律知識 3.具有工程、日常維修知識

合規主管

4000-5000元
2025-11-04
許敏勇
2、政府檢查跟進 : 負責及時、準確錄入和更新政府檢查報告(消防、安全、應急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負責人,負責和協調門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓和溝通: …… 根據合規的培訓規劃制定門店培訓計劃,負責副總、管理層及員工的食品安全培訓并定期回顧考核; 教育 1.專科及以上學歷 2.食品、生物、醫藥、法律相關專業優先 經驗 1.至少1年以上零售/餐飲/
約 5 個崗位

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南寧行政經理/主管招聘工資

¥ 5398
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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