南寧設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年12月南寧設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4075元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建造價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4000-8000元2025-12-06
蔣工職位描述:
1. 對工程項(xiàng)目進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計(jì)成本變更建議;
2. 負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算等進(jìn)行計(jì)算和審核;
3. 負(fù)責(zé)工程造價(jià)的測算、資金計(jì)劃的編制及建筑材料的市場詢價(jià);
4. 根據(jù)工程進(jìn)展,分階段呈報(bào)工程費(fèi)用報(bào)告:審核工程中期付款、工程最終結(jié)算,包括變更洽商的審核,與承包方的核對及談判等,并編制最終結(jié)算賬目表;
5. 負(fù)責(zé)審核涉及設(shè)計(jì)變更的工地指令、現(xiàn)場簽單、承包商上報(bào)之有關(guān)工程變更洽商費(fèi)用,控制工程款的支付時(shí)間、支付比例,審核工程款支付情況、完成結(jié)算管理、概預(yù)算與結(jié)算報(bào)告;
6. 熟悉當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門有關(guān)工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程;7. 能獨(dú)立、快速、準(zhǔn)確地編制和審核工程預(yù)結(jié)算;
8. 需要同期管理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)區(qū)域的人員能力、溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作意識;
9. 良好的職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng),良好的書面及語言表達(dá)能力;
10. 熟悉合同法、建筑法及與工程有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);
11. 熟悉土建專業(yè)知識及國家有關(guān)規(guī)范;
12. 能熟練運(yùn)用辦公軟件,預(yù)算軟件及繪圖軟件。
【任職要求】
1.身體健康,本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2.具有專職工程造價(jià)工作6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有做過全過程現(xiàn)場咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有具有相關(guān)高級職稱、一級注冊造價(jià)工程師的優(yōu)先;
4. 能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算、清單標(biāo)底等的編制及審核;
5. 熟練電腦操作及相關(guān)預(yù)算軟件及定額計(jì)算規(guī)則;
6. 工作認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)踏實(shí),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
技術(shù)部經(jīng)理
10000-12000元2025-12-05
崗位職責(zé):
項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作
1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、總包、甲方溝通深化設(shè)計(jì)事宜。
2.負(fù)責(zé)施工圖進(jìn)行拆分深化設(shè)計(jì)成預(yù)制構(gòu)件大樣圖,并配合項(xiàng)目計(jì)算裝配率。
3.負(fù)責(zé)構(gòu)件大樣圖紙的發(fā)放和保存。
4.負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更對接,根據(jù)實(shí)際情況完善圖紙。
5.負(fù)責(zé)編制技術(shù)文件與管理制度,制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)批執(zhí)行。
項(xiàng)目技術(shù)工作
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙審圖與提疑,并及時(shí)與設(shè)計(jì)院、總包、甲方溝通、解決。
2. 負(fù)責(zé)構(gòu)件BOM表、鋼筋BOM表的統(tǒng)計(jì)、預(yù)埋件品牌規(guī)格確認(rèn)、配合工藝設(shè)計(jì)進(jìn)行模具方案編制及PCMOM系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)、相關(guān)方項(xiàng)目技術(shù)交底,并下發(fā)技術(shù)交底資料。
4. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目發(fā)貨技術(shù)資料文件確認(rèn)。
5. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題提出合理解決方案并及時(shí)與設(shè)計(jì)院、總包、甲方溝通、解決,并及時(shí)向生產(chǎn)下發(fā)變更要求。
部門事務(wù)管理
1.統(tǒng)籌部門管理工作,確保公司管理制度規(guī)范在本部門的落實(shí)。
2.指導(dǎo)技術(shù)相關(guān)資料的制作、審核、簽發(fā)、歸檔、處理及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理。
3.統(tǒng)籌本部門員工績效考核、考勤管理、費(fèi)用報(bào)銷等。
4.負(fù)責(zé)挖掘技術(shù)質(zhì)量各環(huán)節(jié)降本增效措施及落地實(shí)施。
任職要求:
1、工作年限:5年以上建筑設(shè)計(jì)行業(yè)、預(yù)制構(gòu)件企業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,建筑結(jié)構(gòu)、土木工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
3、證書要求:中級及以上職稱
4、精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)知識和標(biāo)準(zhǔn)。
5、精通預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)工藝。
6、精通預(yù)制構(gòu)件的結(jié)構(gòu)、力學(xué)性能及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
7、精通使用CAD、BIM、OFFICE等軟件。
8、特別年輕優(yōu)秀、有過突出崗位業(yè)績者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。 -
vivo新媒體運(yùn)營專員(全?。?/a>
5000-6000元2025-12-05
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書賬號的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、視頻拍攝設(shè)計(jì)及發(fā)布排期;
2.跟蹤平臺熱點(diǎn),結(jié)合品牌調(diào)性制定爆款內(nèi)容策略,提升粉絲增長與互動(dòng)率;
3.定期整理全省賬號數(shù)據(jù),行成數(shù)據(jù)報(bào)告(播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增量等)進(jìn)行播報(bào);
4.階段性監(jiān)測競品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1.本科學(xué)歷,新媒體從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備項(xiàng)目跟進(jìn)落地的能力;
2.有強(qiáng)大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感。形象良好,接受上鏡拍攝,有網(wǎng)感,抖音小紅書重度用戶,了解互聯(lián)網(wǎng)潮流與熱點(diǎn)趨勢;
3.有獨(dú)立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,有爆款作品者優(yōu)先;擅長分析短視頻后臺數(shù)據(jù);
4.了解直播,接觸過直播行業(yè),了解直播間搭建以及話術(shù)技巧等直播方面知識,擅長直播后臺數(shù)據(jù)分析;
5、工作地點(diǎn)廣西省內(nèi)各地市,求職即明確城市。 -
廣告運(yùn)營優(yōu)化師
5000-6000元2025-12-05
李勇強(qiáng)遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測試。 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
5、參與對接項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及入駐商戶的工程技術(shù)條件。 6、負(fù)責(zé)廣場入駐商戶的日常經(jīng)營管理,與商戶建立良好的溝通機(jī)制,輔導(dǎo)商戶的經(jīng)營,不斷提升經(jīng)營業(yè)績,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 -
店員
3000-5000元2025-12-05
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待工作,主動(dòng)熱情地為顧客介紹產(chǎn)品的文化內(nèi)涵、設(shè)計(jì)理念及使用場景,引導(dǎo)顧客完成購買; 2、做好門店貨品的陳列、整理及補(bǔ)貨工作,確保產(chǎn)品擺放整齊、標(biāo)簽清晰、庫存充足; 3 -
品牌文案策劃師
7000-14000元2025-12-05
文案產(chǎn)出及最終執(zhí)行質(zhì)量全程負(fù)責(zé),確保內(nèi)容符合品牌定位與傳播需求; 2.參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)研討及創(chuàng)意溝通會(huì)議,深度配合部門完成項(xiàng)目落地等相關(guān)策劃與創(chuàng)意支撐工作; 3.主導(dǎo)或參與項(xiàng)目創(chuàng)意策劃、主題概念提煉,負(fù)責(zé)品牌傳播內(nèi)容(含展廳設(shè)計(jì)文案 …… 、新聞稿、活動(dòng)物料等)的語言設(shè)計(jì)與文案創(chuàng)作; 4.基于市場調(diào)研與品牌戰(zhàn)略,制定符合市場定位的品牌整合推廣方案及階段性實(shí)施規(guī)劃,助力品牌聲量提升; 5.協(xié)同跨部門溝通,明確創(chuàng)意思路與文案方向,把控最終產(chǎn)出物質(zhì)量 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì) …… 、完善績效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn) -
市政施工員
7000-10000元2025-12-05
趙女士崗位職責(zé): 1.熟悉市政工程施工技術(shù)及設(shè)計(jì)圖紙,有容計(jì)劃的組織及指揮施工班組按方案施工,協(xié)調(diào)各工序的銜接,確保施工有序進(jìn)行; 2.監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量控制,檢查原材料的規(guī)格和性能,對隱蔽工程進(jìn)行自檢驗(yàn)收 -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
跨部門技術(shù)協(xié)調(diào) - 對接設(shè)計(jì)院、監(jiān)理單位及業(yè)主,解決技術(shù)爭議并提出專業(yè)建議; - 組織技術(shù)專題會(huì)議,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購等多方技術(shù)銜接問題; - 指導(dǎo)分包單位技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保施工方案與合同技術(shù)要求一致 -
信息流廣告投放
4000-7000元2025-12-05
李勇強(qiáng)遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測試。 -
廣告設(shè)計(jì)
4000-6000元2025-12-05
李勇強(qiáng)1、熟練使用主流軟件,能獨(dú)立完成圖片制作 2、熟悉新媒體廣告,有一定的創(chuàng)新意識和審美意識 3、積極配合各部門的需求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成并交付作品; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車4S店市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練使用Photoshop、Ai等制作軟件; 3、擁有良好的審美優(yōu)先、條理清晰,良好的表達(dá)及溝通能力; 4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),優(yōu)秀的合作精神; -
多媒體運(yùn)營專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
何經(jīng)理行政人事任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,影視動(dòng)畫、視覺藝術(shù)、多媒體設(shè)計(jì)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);熟悉抖音、短視頻等多媒體平臺的短視頻運(yùn)營。 …… 2、精通并熟練應(yīng)用After Effects、 Premiere、 Photoshop、Flash等常用設(shè)計(jì)軟件;至少熟練掌握一款制作軟件,會(huì)H5制作、抖音的優(yōu)先; 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作認(rèn)真、積極主動(dòng) -
預(yù)結(jié)算員(風(fēng)電/電力遷改/臨電項(xiàng)目)
5000-6000元2025-12-04
雷靜薇(此崗位為公司電力板塊業(yè)務(wù),有意向者歡迎投遞簡歷) 崗位職責(zé): 1.獨(dú)立完成工程量計(jì)算、清單編制、成本測算及投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的編制; 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件、及工程量計(jì)算; 3. -
孵化器招商運(yùn)營總監(jiān)(防城港)
5000-10000元2025-12-04
負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃、分解招商指標(biāo),并嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,推進(jìn)完成各項(xiàng)招商指標(biāo) 8.依據(jù)項(xiàng)目定位和市場狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,完成項(xiàng)目統(tǒng)籌工作; 9.制定招商規(guī)劃,招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計(jì)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.9%3K
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28.9%4K
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10.9%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專0.9%
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本科0.4%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。