1.負責產品IT資源的管理,開發、測試、部署環境的建設、優化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態,融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
7、對項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發規范及流程;

南寧現場管理經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧現場管理經理最新招聘,青秀區4條江南區2條,平均工資約為7774元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多現場管理經理現場管理經理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
解決方案經理
6000-12000元2025-09-10南寧市興寧區長堽路157號穎都大酒店2樓崗位職責:
1、需求分析與方案設計:
· 深入一線,與公安、應急等客戶進行技術交流,精準挖掘和引導客戶需求。
· 基于公司能力與生態合作伙伴資源,撰寫針對性的技術建議書、解決方案白皮書、項目投標方案等,涵蓋頂層設計、技術架構、產品選型和實施規劃。
2. 技術營銷與產品宣講:
· 擔任公司技術權威,向客戶高層、技術專家、使用者進行公司解決方案和產品的宣講、演示與答疑。
3. 投標與項目支持:
· 深度參與重大項目招投標工作,負責技術標書的編制、答標、述標等工作,確保技術方案得分領先。
· 為銷售團隊提供全程技術支撐,包括客戶交流、產品測試、現場勘測、技術壁壘突破等。
任職要求:
1. 教育背景:計算機、通信、電子、測繪、安防、應急管理等相關專業優先。
2. 行業經驗: 至少3年以上IT/集成行業售前工程師、解決方案經理等相關工作經驗,具備公安和/或應急行業的項目經驗,熟悉其業務流程和信息化建設現狀優先。
3. 業務知識:
· 公安領域: 熟悉雪亮工程、智慧警務、指揮調度、立體化防控、重大活動安保等至少一個細分業務領域。
· 應急領域: 熟悉智慧消防、應急指揮信息化、自然災害監測預警、安全生產風險監測預警、無人機應急救援等至少一個細分業務領域。
4. 技術能力:
· 具備扎實的技術功底,熟悉常見的軟硬件技術架構和網絡知識。
· 出色的方案撰寫與演講能力,能獨立完成高質量的技術方案、PPT編制和宣講。
· 熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件進行方案設計和繪制架構圖。 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-09-10林女士公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業務。
崗位職責:
1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養,保障公司持續發展;
3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業績目標,帶領團隊達成各項業績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業務水平;
7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先;
2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節福利、生日關懷、豐厚的月、季業績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等
公司有成熟電銷系統,公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節日休息,不加班; -
副總經理(社會餐飲)
30000-40000元2025-09-07劉經理經理1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理;?
2、通過對酒店運營工作的分析,優化餐飲運營流程;?
3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準,通過監督實施情況逐步規范餐飲管理,并根據運營需要進行實時更新;?
?4、對酒店集團運營管理部餐飲部分的年度經營指標完成情況進行分析,給予不同的指導及建議方案并監督落實;?
?5、負責各酒店餐飲部經營請示的審批,結合實際情況,給予相應建議并監督經營效果;?
?6、通過月度品質管控系統,監控餐飲運營中的服務質量及菜肴品質,與問題突出的酒店進行溝通并監督整改效果;?
?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關標準;?
?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查,根據各餐飲的檢查結果,督促餐飲部制定并完成整改計劃;?
?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現、績效的評估;?
10、負責餐飲經理級以上管理人員的招聘面試,給予集團人事中心相關的意見與建議;?
11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進;
12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質督導經理日常工作;
13、負責收集餐飲部對收銀系統及選品平臺產品的反饋問題及時與有關部門進行溝通,并將解決結果反饋給相關酒店餐飲部;
14、關注酒店餐飲行業發展趨勢,參加行業內的產品展會,為酒店集團餐飲新產品的研發與更新做好準備;
15、關注酒店運營中相關標準、制度的執行情況,開展分析,根據分析結果定期優化更新;
16、完成上級領導交辦的其他工作任務。?
工作內容:
1、參加酒店集團有關會議
(1)主持每日部門例會;
(2)主持每周督導以上級部門工作會議;
(3)主持每月部門工作總結會議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;
(5)參加、安排其他臨時、相關會議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財務、客情報表,各個點的日報表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛生、備餐、收尾情況,發現問題及時處理;
(3)開餐時,深入現場檢查廚房出品質量、餐廳工作程序和服務規范,發現問題現場指導;
(4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況;
(5)征求賓客意見,處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進貨的規格、質量、價格和成本是否相符;
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛生法規的執行情況;
(9)做好與門店各相關部門之間的溝通協調工作;
(10)根據各季度特點及時出新菜品并且調整菜單及價格,統計菜品點單率、客單價格等;
(11)組織部門員工對季節性產品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業信息及動向;
3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經營管理思路。
教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關專業專科及以上學歷
職業資格:不限
培訓經歷:接受過戰略管理、市場營銷、合同法等方面相關培訓
經驗:10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監從業背景者優先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業經驗和管理經驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監從業背景者優先);?
2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創新意識;?
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強; -
銀行助貸1.5W+資源好/電話量少
15000-30000元2025-09-07段偉1:底薪4300+業績提成20%+獎金+年終獎; 2:我們提供優質的客戶精準資源,有現場主管會帶領你的每一步,不用擔心業績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80% …… 銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業 月收入: (1)初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1w--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經理5W-10W+ 銷冠保底10萬起 (2022-2023員工薪酬數據 …… 6.因公司業務快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理 -
活動策劃執行
4000-5000元2025-09-07楊凡工作職責: 1.負責活動規劃,撰寫活動執行細案,把控執行細節,確保活動順利執行,并按質完成各項活動的執行和實施; 2.負責活動從創意構思到方案細化、預算編制、供應商協調、現場執行、后期評估等全流程管理 …… ,確保活動順利實施并達到預期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結、分析,撰寫市場調研報告; 4.據市場信息及行業動態,進行活動策劃和執行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協助經理對活動結果進行復盤和分析 …… ,不斷優化活動方案,確保效果達到最優; 6.負責現場的調度與控制,保證活動順利進行; 7.督促檢查各工作環節,把控時間節點,保證項目按計劃推進工作; 8.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價 -
活動策劃
3000-4000元2025-09-07楊凡二、活動策劃 工作職責 1.負責活動規劃,撰寫活動執行細案,把控執行細節,確保活動順利執行,并按質完成各項活動的執行和實施; 2.負責活動從創意構思到方案細化、預算編制、供應商協調、現場執行、后期評估等全流程管理 …… ,確保活動順利實施并達到預期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結、分析,撰寫市場調研報告; 4.據市場信息及行業動態,進行活動策劃和執行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協助經理對活動結果進行復盤和分析 -
工程資料員
4000-8000元2025-09-07鄧小姐1、在項目部經理的領導下,負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發、分發的工作要做到及時、到位,并注明收發時間。 …… 2、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等,建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與總包公司、監理方及公司有關部門的資料收發、借閱,并辦理簽收手續。 …… 5、負責工程部檔案歸類管理,認真做好合同編號、歸檔、分發,統計工程付款情況。 6、負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料,以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管。 …… 7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規定,收集、檢查、核對建設工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。 -
儲備項目經理(一級建造師)
15000-25000元2025-09-06張先生崗位名稱:儲備項目經理 職位描述 崗位職責: 1、負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度; 2、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更 …… 年以上的項目技術管理工作經驗,有一個完整項目技術管理經驗,工作經驗豐富者優先考慮; 3、能熟練使用Office、CAD、project等相關軟件,具備一定的圖紙深化能力; 4、有較強的團隊合作精神,能適應現場施工環境 …… 聯系人:岳經理 -
售樓部巡檢實習生(包住/月薪3000+/餐補)
3000-4000元2025-09-05朱保全崗位職責: 1、做好售樓部的來訪客戶接待、現場秩序維護、車場引導等工作; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質佳(可接受條件優秀的應屆畢業生實習,后期優秀可轉正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關專業優先 …… 綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發展:實習生——秩序員——班長——主管——經理 -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-09-03黃女士崗位:安保部經理 崗位要求: 1、2年以上安保經理崗位經驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 4、負責管理日常工作和警力的臨時調整。(調整范圍包括:調崗、換崗、臨時加崗) 5、工作記錄整齊、清楚。 …… 6、發現火情、火警按《酒店消防緊急程序執行》 7、酒店各對外出入口根據工作需要批準打開,并對現場進行檢查 8、定期配合領導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經驗豐富 能力優秀者 薪資可面談 -
農業副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事5.主導甘蔗收割環節的現場運營與調度,精通收割機隊的組織、路線規劃與效率管理,優化作業流程,協調人力、機械資源,確保高效收割(低損耗、高供應率)。 …… 2.8年以上甘蔗行業經驗,其中4年以上同等管理崗經驗(如種植基地總經理、農場廠長、大型糖廠原料部經理、大型機械化農場運營負責人等)。 …… 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現場運營與調度經驗,熟悉不同收割模式(人機結合、全程機械化)的優劣與成本控制。
約 11 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧現場管理經理招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-09-09
-
陸女士投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-09-09
-
陸小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-09-04
-
吳先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-09-03
-
鐘先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-08-31
-
江先生投遞了 廣西科學院應用物理研究所有限公司 的 農業副總 職位2025-08-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項目經理/主管招聘工資
¥
7774
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.7%2K
-
3.5%3K
-
7.5%4K
-
14.1%5K
-
25.5%6K-8K
-
18.6%8K-1W
-
27.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.1%
-
中專0.2%
-
大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗99%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。