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南寧項目運營負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧項目運營負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月南寧項目運營負(fù)責(zé)人最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目運營負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:33
2025-09-07
游志勇
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。
3.跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。985、211等重點大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先,待遇從優(yōu)
2、聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀,日語N2及以上水平。
3、 有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。
5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎勵、產(chǎn)值獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當(dāng)一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室。
贛州辦公室:江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室(18樓08室)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 研究所 投遞:1人 瀏覽:360
2025-08-31
呂女士
人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化(SOP)體系建設(shè),優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù),提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案,降低損耗率,確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并推動執(zhí)行。
4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運營與調(diào)度,精通收割機隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。
6.負(fù)責(zé)收割機等核心農(nóng)業(yè)機械的日常維護、保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督,并具備指導(dǎo)或親自參與關(guān)鍵故障維修的能力,保障收割季機械設(shè)備的穩(wěn)定運行與高完好率。
7.對接糖廠原料需求,保障甘蔗按時、按質(zhì)、按量交付。
8.拓展并維護與大型糖廠、規(guī)模化種植戶(100畝以上)的戰(zhàn)略合作,穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
9.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策,申報政府補貼(如良種補貼、農(nóng)機購置與作業(yè)補貼、種植補貼等),爭取政策紅利,并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植與機械化作業(yè)團隊,建立績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機械運維與收割成本),降低運營風(fēng)險。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)機械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗豐富者可放寬)。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機械化農(nóng)場運營負(fù)責(zé)人等)。
3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運營與調(diào)度經(jīng)驗,熟悉不同收割模式(人機結(jié)合、全程機械化)的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機等大型農(nóng)業(yè)機械的維修、保養(yǎng)實操經(jīng)驗,或擁有機械工程師背景,能快速判斷并解決常見機械故障,制定有效的設(shè)備維護方案。
5.具備戰(zhàn)略思維,能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項目申報,熟悉農(nóng)業(yè)補貼流程。
7.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,能維護大客戶及政府關(guān)系。
8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機械化收割團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利:
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月,五險,大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級項目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

物流運營

8000-12000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:16
2025-08-30
徐進(jìn)宇
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助倉負(fù)責(zé)人做好倉配一體化的管理工作,提高作業(yè)質(zhì)量、效率,優(yōu)化作業(yè)方法、降低作業(yè)成本、合理分配工作,完成公司管理目標(biāo)。
2、承接公司項目管理類工作。
3、根據(jù)運營需求及計劃,制定階段性的工作計劃,合理安排、協(xié)調(diào)各組人員的工作,保證各項工作的順利開展。
4、定期對各組進(jìn)行工作總結(jié)及分析,并對各組人員進(jìn)行績效管理,提高工作效率。
5、做好現(xiàn)場7S管理及防火、防風(fēng)、防盜等安全注意事項宣導(dǎo),對突發(fā)事件負(fù)責(zé)應(yīng)急處理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,物流管理、項目管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉倉配一體化倉儲的運作模式和管理標(biāo)準(zhǔn);
3、3年及以上團隊管理經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析能力,對績效管理有自己的理解和看法;
4、具備供應(yīng)鏈物流協(xié)同經(jīng)驗,有主導(dǎo)或者參加倉庫旺季大促的經(jīng)驗;
6、具備word/excel/ppt等技能,熟悉WMS、TMS系統(tǒng);
約 3 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 18.6%
    8K-1W
  • 27.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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