
南寧建筑公司行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧建筑公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室主任-副主任
6000-8000元2025-09-15崗位職責(zé):
在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成以下工作:
1.擬定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃與工作推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施,
2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)項(xiàng)目后勤的管理,做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助主任協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作推進(jìn)中存在的問題;
4.擬定項(xiàng)目建設(shè)各階段工作計(jì)劃,定期檢查和研究項(xiàng)目建設(shè)工作;
5.參與整個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作,制定規(guī)章制度,完善組織架構(gòu);
6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目建設(shè)其他相關(guān)工作。
7.有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政管理、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,較強(qiáng)的文字功底和理解領(lǐng)悟能力,文筆流暢,
5、有C1、C2駕駛證。
此崗位為駐項(xiàng)目的辦公室主任崗(無法接受無投遞)
項(xiàng)目地址:南寧市馬山縣林圩鎮(zhèn)(邕北灌區(qū)項(xiàng)目地) -
行政副總
6000-8000元2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織制定并分管公司人力資源六大模塊與行政(會(huì)議、接待、固定資產(chǎn)、車輛、考勤、資質(zhì)證件、法務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、印章)發(fā)展與規(guī)劃。
2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),編制、分解、落實(shí)公司年度目標(biāo),建立和推進(jìn)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制,不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、組織人力資源與保障、行政管理、法務(wù)治理等,致力于提高公司綜合管理水平;
4、組織制訂規(guī)章制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)公司各類文件審批、發(fā)布及管理,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
6、負(fù)責(zé)年度的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)規(guī)劃于執(zhí)行,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件以及各項(xiàng)制度檢查執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)本部門日常人事、行政后勤事務(wù)類管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1.35歲至50歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類管理等相關(guān)專業(yè);持(中級(jí)職稱)優(yōu)先,精通辦公軟件;
2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備現(xiàn)代化企業(yè)戰(zhàn)略思維,良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與各級(jí)管理層保持良好的溝通與協(xié)作;
4.具備良好的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力、解決復(fù)雜問題的能力;
5.把企業(yè)當(dāng)成家、可出差、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定的抗壓能力。
6.待遇:本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準(zhǔn);具有一定社會(huì)資源、有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的人士,男女不限,待遇不上限(基本工資+福利+提成+分紅+股權(quán))。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職部門經(jīng)理辦公室主管綜合行政管理管理部長(zhǎng)綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理部管理部主管辦公室主任總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政綜合主管儲(chǔ)備綜合主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事主管行政管理經(jīng)理綜合辦公室主管行政人資主管辦公主任行政部長(zhǎng)行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政副總行政儲(chǔ)備主管助理行政經(jīng)理綜合辦公室主任綜合部主管行政主任合約部綜合業(yè)務(wù)主管行政人事專員/主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
-
5.2%2K
-
17.6%3K
-
17.9%4K
-
24.1%5K
-
21.8%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
高中0.2%
-
大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。