南寧數據需求分析招聘
桂聘提供2025年11月南寧數據需求分析最新招聘,青秀區60條興寧區27條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數據需求分析大數據分析師數據分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道副總監
10000-20000元2025-11-16
巫女士人事崗位職責:
1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執行;
2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標;
3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持;
4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化,及時調整拓客方向;
5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、年齡28-42歲,專業不限,有家裝行業、地產行業經驗者優先;
2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗;
3、擅于溝通談判,社交能力強;
4、對工作有激情,勇于面對挑戰。
底薪:3000+1000油補+2000經費=6000元起
上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號(光大銀行樓上) -
項目經理(無人機應用低空經濟方向)
7000-10000元2025-11-16
南寧市良慶區五象航洋城2號樓40層工作內容:
1、對項目進行需求分析、跟蹤、推進、監控等全生命周期管理;
2、了解競爭對手產品的情況及公司產品優勢和解決方案;
3、同客戶進行項目溝通,了解客戶需求并提供解決方案,根據客戶需求編寫相關技術文檔及驗收文檔;
4、跨部門協調溝通,并組織項目相關人員進行項目實施;
5、對項目干系人進行統籌梳理和規劃管理。
任職要求:
1、工作經驗5年及以上;
2、大專學歷,計算機相關專業;
3、有較強的需求分析能力;
4、能夠獨擋一面,對項目的全生命周期進行合理的規劃和把控;
5、熟悉計算機、網絡、軟件工程、大數據、人工智能等基礎理論優先;
6、精通各種 Office 辦公軟件;
7、良好的溝通和交流技能,良好的歸納與分析和總結能力;
8、具有良好的團隊協作精神、敬業精神,責任心強、工作積極主動,抗壓能力強; -
會員健康顧問
4000-6000元2025-11-16
黃主任一.任職要求:
1. 硬性技能與資質
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專業背景:?醫學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業中專及以上學歷。具備醫療背景是重要加分項。
經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫療銷售相關工作經驗。有醫療機構(如眼科、齒科、體檢中心)工作經驗者優先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關系管理)系統及Office辦公軟件,具備優秀的數據記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業且通俗,能建立信任感。
服務意識與主動性:?真正熱愛服務工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預期的主動式服務。
專業的學習能力:?能快速學習醫館的專科知識、服務項目及會員權益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質
高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫生、護士、營銷團隊緊密協作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。
二. 崗位職責:
1. 會員體系開發與管理
參與執行醫館會員制度、積分體系、等級權益與服務標準的制定與優化。
負責新會員的開發、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數據庫進行動態維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務與關系維護
主動服務:?為會員提供“一對一”的健康顧問服務,包括但不限于:就診預約、專家推薦、陪診導診、報告解讀與提醒、復診提醒、用藥提醒等。
專屬關懷:?在會員生日、節假日等特殊時刻,執行個性化的關懷計劃,傳遞醫館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內部服務改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務滿意度。
根據會員健康檔案,協助醫生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發布健康資訊,維護群內活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養生沙龍、會員答謝會、新品內測等,提升會員權益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。
分析會員消費數據,識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。
5. 數據分析與報告
定期分析會員數據(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經營決策提供數據支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規模:?會員數量、會員增長率
會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率 -
營銷主管
6000-10000元2025-11-16
廣西壯族自治區南寧市青秀區鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座5.跟蹤市場動態,分析競品。營銷策略與業績數據,及時調整公司營銷方案,應對市場變化,保障營銷目標達成。 …… 具備完整的快消品營銷實戰能力,熟練掌握快消品渠道運營、品牌推廣、活動策劃、業績拆解等技能,過往有獨立操盤營銷項目并達成業績目標的案例; (2)能將中醫藥專業知識與快消營銷邏輯結合,擅長把產品專業屬性轉化為消費者可感知的需求點 …… (5)對數據敏感,能夠通過數據分析指導銷售策略,能夠獨立策劃和實施銷售活動,有效提升產品銷量。 -
店長(都市麗人內衣崇左店)
4000-8000元2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人內衣平果店)
4000-8000元2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
電商采銷經理
8000-10000元2025-11-16
王小姐崗位職責: 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網、縣域網及商流場景,牽頭完成常規品、非常規品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質量、規格等方面與業務需求精準匹配。? …… 主導搭建并動態維護供應鏈廠商數據庫,明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數據化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性,為業務決策提供可靠數據支撐。? …… 2.戰略合作與利潤增長? 負責供應廠商戰略合作談判,以 “長期穩定合作” 為核心目標,結合業務需求設計靈活合作模式;在協議簽訂中聚焦供應條款與價格談判,精準鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優合作條件。? …… 3.農村市場策略支撐? 深度調研農村消費市場,通過數據收集與分析,精準捕捉農村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? -
物流經理
6000-8000元2025-11-16
高雨瀟定期分析物流成本數據,擬定成本控制方案并監督實施。 3. 管理車隊,新路線車隊的發展和實施 4. 負責部門人員的考核、培訓,激勵團隊合作,確保任務高效完成。 5. …… 根據客戶需求設計物流方案,提供定制化服務體驗。 7.定期匯總上報物流管理報表,為領導決策提供依據。 任職要求: 1. 具備良好的組織和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。 2. -
產品經理(臨床學術類)
10000-15000元2025-11-16
人力資源部職責: 1.根據所屬疾病產品線路負責產品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業信息動態,開展市場調研及數據分析,跟蹤發展趨勢; 3.負責KOL建設和維護,開展疾病產品線路的學術推廣活動 …… 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 -
財務主管/經理
3000-6000元2025-11-16
楊志云17、及時編制相關財務報表及管理分析報表,為公司管理層提供各項財務報表和必要的財務分析。18、按要求和節點完成上級領導交辦的其他臨時工作。 …… 財務主管工作職責19、編制公司年度財務預算計劃、提供有效的數據分析,為公司重大決策分析及經營方針的制定提供依據;20、編制財務收支計劃、財務成本費用計劃等,及時提供財務分析和預測,合理安排資金運用,保證滿足經營活動資金需求 …… ;21、組織公司成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。 -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-11-16
人力資源部一、職責 1、根據項目要求,進行文獻檢索分析及課題方案設計,撰寫課題任務書,完成課題立項書; 2、綜合、總結課題的數據,結合最新科研進展,對數據進行整理,進行論文的撰寫; 3、與實驗室或者臨床科室合作 …… 商業險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助 -
民宿店長
4000-8000元2025-11-16
石女士提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全; 6、負責酒店團隊建設、員工培訓、日常管理及提高酒店的服務質量和員工素質; 7、根據酒店的運營需求編制采買清單 …… 、酒店管理、商業管理等相關專業背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經驗;有帶領團隊的經驗,擅長人員管理和培訓; 4、熟練掌握民宿運營相關的財務管理、市場營銷和客戶服務知識; 5、具備數據分析和決策制定能力 -
招生副主任
5000-6000元2025-11-15
黃老師招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. …… 視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計 …… :統計招生數據,分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷 -
副總經理
10000-12000元2025-11-15
管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作, …… 任職需求: 1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業; 2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理 …… ; 4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 -
人力發展部業務經理
4000-6000元2025-11-15
團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業心和責任感,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業心、責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力 …… 二、任職條件 1.本科及以上學歷,40周歲及以下,市場營銷、工商管理人力資源管理、統計學等相關專業優先; 2.具備市場開拓、業務銷售、目標管理、業務運營數據分析及市場分析的能力; 3.熟悉人力資源行業的行情規劃 …… 協助制定部門任務指標、計劃與策略、確保公司業務的有效拓展; 3.協助做好客戶的開發與維護,建立并維護客戶關系,確保與客戶保持長期友好的合作關系; 4.根據業務發展的需要開發潛在客戶,開展市場推廣營銷計劃,挖掘客戶需求
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南寧數據分析師招聘工資
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5769
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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6.3%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數據分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧數據分析師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。