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南寧汽車銷售公司用戶運(yùn)營招聘 logo

南寧汽車銷售公司用戶運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車銷售公司用戶運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)4條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多用戶運(yùn)營線上用戶運(yùn)營新媒體用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長;
6. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)保客活動、智駕講堂、社群運(yùn)營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運(yùn)營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
9. 通過車主活動完善車主畫像;
10. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運(yùn)營組織。
11. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
12. 車友會檔案管理。
13. 車友會活動支持費(fèi)用申請和核銷。
2025-12-16
藍(lán)小姐
1.負(fù)責(zé)門店用戶運(yùn)營工作目標(biāo)達(dá)成:
2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)的用戶運(yùn)營管理和協(xié)調(diào)支持工作:
3.負(fù)責(zé)門店內(nèi)用戶運(yùn)營活動策劃執(zhí)行工作及活動效果把控評估:
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)用戶關(guān)懷,K0C用戶挖掘培育,協(xié)調(diào)溝通用戶需求:
5.負(fù)責(zé)門店內(nèi)用戶網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè),包括對哪鐵之家店面問題協(xié)調(diào)支持;
6.負(fù)責(zé)門店內(nèi)的用戶檔案信息的完善工作;
7.負(fù)責(zé)執(zhí)行戰(zhàn)區(qū)用戶運(yùn)營經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù).
崗位職責(zé):
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗,高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)用office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 高效地處理多項事務(wù)的能力
? 有良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗, 團(tuán)隊合作力強(qiáng)
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項目管理:了解新媒體的運(yùn)營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。
3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改;
4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現(xiàn)分層分級管理。
5. 車主活動管理: 開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確保活動有效落地執(zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。
7. 用戶增長管理: 實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。
8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。
負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。 3.
約 4 個崗位
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南寧用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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