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南寧社群維護招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群維護最新招聘,青秀區15條江南區3條,平均工資約為5333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多社群維護線上用戶運營用戶運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

托管中心主任

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:2
2025-11-16
崗位概述:
作為本托管服務中心的全面負責人,您將是決定中心發展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權,期待您能帶領團隊,有效執行公司戰略,在提升教學服務質量與市場份額上實現突破,最終達成中心的經營目標與可持續發展。
主要職責:
一、 戰略執行與全面運營管理
· 全面負責中心的日常運營,包括教學、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規范運轉。
· 堅決執行股東會或董事會制定的發展戰略、年度經營目標及各項決議。
· 建立、優化并貫徹執行中心的各項管理制度、服務標準與工作流程。
· 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。
二、 市場招生與品牌建設
· 獨立負責制定并執行年度/季度招生計劃與市場推廣方案,通過地推、異業合作、線上社群營銷、口碑轉化等多種渠道達成招生目標。
· 策劃與組織各類市場活動(如開放日、假日主題活動、公益講座等),提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系,深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續費率和轉介紹率。
三、 教學與服務品質監控
· 監督核心教學服務(如課后作業輔導、學習習慣培養、特色興趣課程)的落地與質量,確保教學效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴格監督執行,全面保障學生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學教研、師資培訓與服務質量復盤,持續優化課程體系與客戶服務體驗。
四、 經營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預算,并對中心的財務指標(如收入、利潤、成本)負責。
· 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。
· 監督中心的收費、記賬等基礎財務工作的合規性與準確性。
任職資格:
· 學歷與專業: 大專及以上學歷,教育學、企業管理、市場營銷等相關專業優先。
· 工作經驗:
· 3年及以上教育行業(課外輔導、托管、早教中心等)全面管理經驗,有校長/中心主任經驗者優先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例,熟悉本地教育市場,擁有招生渠道資源者將獲優先考慮。
· 核心能力:
· 領導力與團隊管理: 具備帶領10人以上團隊的經驗,善于激勵、培養下屬,能有效解決團隊沖突。
· 市場與銷售思維: 結果導向,具備敏銳的市場洞察力,能夠將市場策略轉化為實際的招生業績。
· 溝通與公關能力: 出色的內外部溝通協調能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關系。
· 經營意識: 具備基本的財務知識和成本控制意識,能夠對中心的經營結果負責。
· 責任心與抗壓性: 具備強烈的事業心和責任感,能在壓力下保持積極心態,并帶領團隊完成任務。
我們為您提供:
· 具有行業競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金 + 年終分紅)。
· 完善的職業發展通道與培訓體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權。
· 必要的資源支持,以助力您實現經營目標。
2025-11-16
黃主任
一.任職要求:
1. 硬性技能與資質
?
專業背景:?醫學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業中專及以上學歷。具備醫療背景是重要加分項。
經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫療銷售相關工作經驗。有醫療機構(如眼科、齒科、體檢中心)工作經驗者優先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關系管理)系統及Office辦公軟件,具備優秀的數據記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業且通俗,能建立信任感。
服務意識與主動性:?真正熱愛服務工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預期的主動式服務。
專業的學習能力:?能快速學習醫館的專科知識、服務項目及會員權益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質
高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫生、護士、營銷團隊緊密協作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。
二. 崗位職責:
1. 會員體系開發與管理
參與執行醫館會員制度、積分體系、等級權益與服務標準的制定與優化。
負責新會員的開發、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數據庫進行動態維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務與關系維護
主動服務:?為會員提供“一對一”的健康顧問服務,包括但不限于:就診預約、專家推薦、陪診導診、報告解讀與提醒、復診提醒、用藥提醒等。
專屬關懷:?在會員生日、節假日等特殊時刻,執行個性化的關懷計劃,傳遞醫館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內部服務改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務滿意度。
根據會員健康檔案,協助醫生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發布健康資訊,維護群內活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養生沙龍、會員答謝會、新品內測等,提升會員權益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。
分析會員消費數據,識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。
5. 數據分析與報告
定期分析會員數據(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經營決策提供數據支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規模:?會員數量、會員增長率
會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-16
盧經理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數據分析及私域運營方案的復盤優化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-16
盧經理
、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量 …… 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率; 5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群
2025-11-16
姜莉
負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監控社群動態,收集用戶反饋,協助優化產品和服務 任職要求: 1. …… 能夠獨立策劃和執行社群活動 3. 對社區運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰

客服專員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:33
2025-11-14
曾錦華
人事經理
受理客戶投訴與建議,記錄核心訴求并協調跨部門跟進,全程跟蹤直至客戶滿意,維護品牌口碑; 4.? …… 維護會員及粉絲社群,推送瑤族文化科普、新品預告及專屬福利,記錄客戶飲食偏好與需求,提供個性化服務; 5.? …… 本科以上學歷,有3年以上客服、餐飲服務或社群運營相關經驗,具備良好的溝通表達能力與耐心,中共黨員優先; 3.? …… 反應敏捷,具備跨部門協調意識,能跟進問題直至閉環,維護客戶滿意度; 5.?會基礎數據整理,能準確記錄客戶反饋并匯總上報,有優化服務的主動意識; 6.?
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陳冬平
現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群架構規劃 依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。 …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。 …… (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-13
陳冬平
現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群架構規劃 依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。 …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。 …… (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。
2025-11-12
【工作職責】 1、渠道開拓、維護;開展異業合作; 2、策劃、組織、并跟盯市場活動數據及效果,對市場活動效果和資源量負責。 3、與高校及企業建立合作關系,招募、培訓、管理校園代理團隊。 …… 5、梳理線索流轉路徑,對接社群運營進行用戶引流。 6、地面推廣活動策劃執行。 【崗位要求】 1.具有活動策劃能力,有一定的高校市場推廣經驗者優先。
2025-11-12
林老師
咨詢助理崗位職責 一、崗位標識: 崗位名稱:咨詢助理 所屬部門:市場部 崗位級別:一般職員 二、本職工作 負責公司新客戶線索的跟進轉化,負責老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務 …… 3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發布。 4.協助心理分析師完成其他日常工作。 5.負責工作號客戶的日常溝通和服務、管理。 6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉化。

用戶增長經理

8000-10000元
南寧-興寧區 1人 瀏覽:3
2025-11-10
崗位職責 5.車主活動管理:開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確保活動有效落地執行。 …… 6.品牌口碑管理:負責用戶傳播陣地的運營維護,負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發展,擴大UGC傳播。 7.用戶增長管理:實現潛客線索、轉介紹用戶的雙增長。
南寧-良慶區 1人 瀏覽:7
2025-11-07
謝楨楨
2、社群運營及維護:負責社群的日常運營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 4、本地媒體/美食KOL關系維護及KOC發展:維護與本地媒體和美食KOL的合作關系,積極發展KOC,增加品牌的曝光和知名度。 …… 崗位要求: 大專及以上學歷,市場營銷、公共關系、傳播學等相關專業; 有過社群運營、客服管理經驗,具備品牌管理和客戶關系維護的經驗; 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運營及數據分析; 優秀的溝通 …… 、協調能力和危機公關處理能力; 對品牌形象維護有較強意識,能迅速應對突發事件; 具有餐飲、零售行業背景的優先。
2025-11-07
黃主任
· 基礎工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。 3.軟技能要求 · 強大的學習能力:新媒體行業瞬息萬變,需要持續學習新平臺、新玩法和新趨勢。 …… 渠道運營與維護 · 多平臺管理:負責公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發布和互動維護。 …… 活動策劃與執行 · 線上活動:策劃并執行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進轉化。

社群管理

5000-6000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:9
2025-11-05
廖珍婷
工作內容: 公司主要是做藥品咨詢服務,本崗位主要是負責企業微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內容簡單,前期有帶薪培訓,上手快。入職公司提供手機、電腦、企業微信賬號。
2025-11-05
張明明
負責社群團隊的日常管理與指導 2. 維護社群秩序,提升團隊凝聚力 3. 組織并執行社群活動,增強團隊成員參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. …… 能夠有效管理社群團隊,具備一定的領導能力
約 28 個崗位

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南寧用戶運營招聘工資

¥ 5333
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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