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南寧社群拉新招聘 logo

南寧社群拉新招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群拉新最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社群拉新線上用戶運營用戶運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-07
黃主任
一.任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內(nèi)容、主導過成功的增長活動等)。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好,能駕馭不同風格(如嚴肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情),并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設計能力:熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件,如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等,能保證內(nèi)容輸出的視覺質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能,并能使用Excel等工具進行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度:深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺,了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎(chǔ)工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學習能力:新媒體行業(yè)瞬息萬變,需要持續(xù)學習新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力:腦洞大,能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力:需要與內(nèi)部團隊(如設計、產(chǎn)品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進行高效溝通。
· 抗壓能力與責任心:能夠適應快節(jié)奏的工作,對數(shù)據(jù)負責,對結(jié)果負責。
· 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點。
二.崗位職責
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)品牌調(diào)性、目標用戶和營銷目標,制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作:獨立撰寫高質(zhì)量的文案,包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設計:具備基礎(chǔ)的圖片處理能力(使用Canva、PS等工具制作海報、長圖),或能與設計師高效溝通,完成視覺素材的構(gòu)思。
· 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號內(nèi)容)。
2. 渠道運營與維護
· 多平臺管理:負責公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發(fā)布和互動維護。
· 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習慣,制定差異化的運營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動:及時回復用戶評論、私信,營造積極的社區(qū)氛圍,增強用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控:監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡上的聲譽,及時應對負面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動:策劃并執(zhí)行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作:尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。
· 活動復盤:對活動數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析,評估活動效果,并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控:定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標(如閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率等)。
· 數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析,洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律,找出運營中的問題與機會。
· 策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案,用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。
5. 引流與轉(zhuǎn)化(與業(yè)務目標掛鉤)
· 用戶增長:通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式,為私域(如微信群、企業(yè)微信)或官網(wǎng)引流,實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進轉(zhuǎn)化:在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息,或通過運營手段引導用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。

社群運營

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 管理咨詢 國際貿(mào)易 瀏覽:91
2025-11-04
徐女士
【崗位職責】
1.負責公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項指標;
2.負責公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作;
3.負責產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作,達成活動目標;
4.負責智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導入與分析;
5.負責定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復盤,給予運營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進建議;
6.負責部門內(nèi)員工培訓工作,達成干部輸出指標;
7.完成上級下達的任務指標。
【任職要求】:
1、具有1以上的社群運營經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗者、成功案例者優(yōu)先;
2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力;
3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題;
5、有責任心,勤奮踏實和團隊合作精神,執(zhí)行力100%;
6、專科以上學歷。
約 2 個崗位

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南寧用戶運營招聘工資

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學歷要求分析

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