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南寧用戶增長招聘 logo

南寧用戶增長招聘

桂聘提供2025年11月南寧用戶增長最新招聘,良慶區7條青秀區6條,平均工資約為5333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多用戶增長線上用戶運營用戶運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創新企業,致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統,旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發展?,F因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規劃
依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創作
結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發布計劃,選擇合適的時間節點在社群內發布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發,確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等,根據數據反饋優化內容發布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業優先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優先考慮。
3. 對大健康行業有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-11-13
張經理
一、整體運營,統籌用戶增長、活動策劃、數據分析等核心工作,對業務增長目標負責。
二、跟蹤行業動態與競品情況,結合數據反饋迭代運營方案,挖掘業務增長潛力。
三、協同產品、技術、市場等跨部門資源,推動項目落地與業務協同發展。 四、四、具備敏銳的數據分析能力,熟練使用數據分析工具,能通過數據驅動運營決策。
五、擁有出色的溝通協調、項目管理與問題解決能力,抗壓性強,能應對復雜業務場景。
六、對運營工作有濃厚熱情,具備創新意識與商業敏感度,目標感明確。
七、計算機專業優先。
南寧-青秀區 1人 瀏覽:5
2025-11-13
張柏瑋
崗位職責:
1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內部廣告資源整合等有效提升平臺DUA以及用戶轉化率。
2、自媒體賬號的運營工作:負責短視頻,圖文等內容創作與運營,通過高質量的內容吸引并留住用戶,提高IP&商品曝光度和用戶粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運營規則和算法,制定并執行內容發布計劃
3、定期對推廣運營數據進行深入分析,包括內容表現、用戶行為、銷售轉化等,根據數據反饋調整運營策略,持續優化內容質量和推廣效果。
4、與其他同事保持密切溝通,共同推動項目進展,解決運營過程中遇到的問題,提升整體運營效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰經驗;
2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經驗;
3、具備高度的流量敏感度,較強的數據分析能力,能夠挖掘數據背后的關鍵問題與增長機會;
4、有較強的項目管理能力和執行力,善于協調各部門之間的關系,解決復雜問題,具備主動工作的意識,有良好的溝通能力;
5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業經驗最佳

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-13
陳冬平
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創新企業,致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統 …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。 …… 深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內容運營 1. …… 內容策劃與創作 結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療
2025-11-12
任職要求: 教育背景:本科及以上學歷 資格證書:無 知識技能:熟練使用Office、AI、ps Au等辦公軟件 能力要求:1、擅長線上用戶增長、傳播活動策劃,對用戶增長有過成功的操盤經驗;2、結果導向 …… ,對用戶增長目標進行動作拆解,達成用戶增長;3、快速執行力,推動傳播活動及時落地。

用戶增長經理

8000-10000元
南寧-興寧區 1人 瀏覽:3
2025-11-10
崗位職責: 1.負責用戶增長統籌工作,包括用戶發展和新媒體兩個板塊的工作內容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規劃。 2.新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標和大定目標。 …… 4.客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現分層分級管理。 …… 崗位職責 5.車主活動管理:開展??突顒?、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確?;顒佑行涞貓绦?。 …… 6.品牌口碑管理:負責用戶傳播陣地的運營維護,負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發展,擴大UGC傳播。 7.用戶增長管理:實現潛客線索、轉介紹用戶的雙增長。

內容運營主管

6000-10000元
南寧-良慶區 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:33
2025-11-08
人事部
平臺運營與數據分析 平臺維護:負責多個線上平臺(如社交媒體、官網等)的日常運營,包括內容發布、用戶互動等。 …… 熟悉內容策略制定、數據分析及用戶增長方法論。 技能要求:擅長數據驅動的內容優化,具備跨部門資源整合能力,能推動品牌傳播與銷售轉化協同。
2025-11-08
吳偉
崗位職責 1、搭建產品/業務的分析思路,形成全面的指標診斷體系; 2、制作數據分析報告,為決策層提供數據支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點,用數據推動運營; 4、日常經營數據指標監控,診斷及分析出現的問題 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢/產品經理/數據分析經驗,有企業增長相關經驗尤佳,具備電信行業項目運營相關經驗加分 2、可熟練使用數據庫語言sql,存儲過程編寫; 3、具有較強的寫作能力(PPT,word
2025-11-07
莊先生(人力資源部)
小紅書、微博等新媒體平臺的日常運營; (二)制定并執行線上品牌推廣策略,結合新車上市、促銷活動等策劃線上營銷方案,提升品牌曝光度和客戶轉化率; (三)定期分析新媒體平臺數據(如閱讀量、互動率、粉絲增長等 …… ),優化運營策略,提升傳播效果和用戶粘性; (四)策劃線上直播、線上團購、粉絲福利等活動,并協調銷售、售后等部門落地執行,確?;顒有Ч?。
2025-11-07
黃主任
要求1-3年相關工作經驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內容、主導過成功的增長活動等)。 2.硬技能要求 · 出色的文案能力。 …… · 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點。 二.崗位職責 1. 內容策劃與創作 · 內容規劃:根據品牌調性、目標用戶和營銷目標,制定月度/季度內容規劃、選題方向和內容日歷。 …… · 粉絲互動:及時回復用戶評論、私信,營造積極的社區氛圍,增強用戶粘性。 · 輿情監控:監測品牌在網絡上的聲譽,及時應對負面信息。 3. …… · 數據分析:通過數據分析,洞察用戶行為、內容偏好和傳播規律,找出運營中的問題與機會。 · 策略優化:基于數據反饋,持續調整和優化內容策略、投放策略和活動方案,用數據驅動增長。 5. …… 引流與轉化(與業務目標掛鉤) · 用戶增長:通過內容、活動、付費投放等方式,為私域(如微信群、企業微信)或官網引流,實現用戶數量的增長。
2025-11-05
bgygxhr@163.com
崗位職責: 作為社區旅游業務的合伙人,您將全面負責該業務從0到1的搭建與增長,具體職責包括: 1.業務戰略與規劃: 深度挖掘社區業主的旅游需求,制定并執行社區旅游業務的短期與長期發展戰略、商業模式及盈利模型 …… 4.市場推廣與品牌建設: 策劃并執行線上線下市場活動,利用物業自有渠道(如App、公眾號、社區公告欄)及外部渠道,有效提升業務在業主中的知名度和美譽度,實現用戶增長。 …… 2)具備出色的商業策劃、數據分析與決策能力,能夠基于數據驅動業務增長。 3)卓越的領導力、溝通協調能力和團隊合作精神,能夠作為核心成員推動新業務前進。
南寧-青秀區-東方明珠花園 1人 瀏覽:5
2025-11-05
劉雯潔
工作職責: 1、公司提供客戶,員工只需根據培訓,以專業方式通過電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款,普及信用卡知識,對逾期客戶進行跟進督導,告知逾期客戶盡快還清所欠款項; 2、幫助逾期信用卡賬戶解決問題 …… 享受春節假,帶薪年假、婚假、產假等; 5、每年多次部門聚會、旅游、拓展; 晉升: 1、新手入職進行1周的帶薪培訓,老員工帶領、新員工個人系統實操; 2、公司有固定的晉升制度,每職級的崗位工資有固定增長

廣西催收客服專員

5000-10000元
南寧-青秀區-東方明珠花園 1人 瀏覽:6
2025-11-05
劉雯潔
輕松不加班嘿嘿 【工作職責】 以專業方式通過電話提醒督促信用卡逾期用戶及時還款,普及信用卡知識,對逾期客戶進行跟進督導,告知逾期客戶盡快還清所欠款項; 【任職資格】 1、高中以上學歷,男女不限; …… 享受春節假,帶薪年假、婚假、產假等; 5、每年多次部門聚會、旅游、拓展; 【晉升】 1、新手入職進行1周的帶薪培訓,老員工帶領、新員工個人系統實操; 2、公司有固定的晉升制度,每職級的崗位工資有固定增長
南寧-良慶區 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-05
黃文慧
制定醫美運營策略:根據公司的整體戰略和目標,制定醫美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產品定價、推廣渠道等,確保醫美業務的持續盈利和增長。 2. …… 投放和優化廣告:負責醫美廣告投放的策劃、執行和監控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優化等,通過不斷優化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉化率。 4. …… 用戶關系管理:負責建立和維護與用戶的良好關系,包括通過線上線下活動、客戶關懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. …… 數據分析和報告:收集和分析醫美業務的相關數據,包括用戶行為、競爭對手動向等,制作數據報告,為決策提供參考依據,優化運營策略。7. …… 總體而言,醫美運營總監負責醫美業務的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數據分析和報告等方面的工作,以實現公司的業務目標和增長

外賣營運主管

5000-8000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:37
2025-11-04
玉欣蔓
崗位職責: 1、負責連鎖門店線上外賣渠道(美團、抖音、大眾點評、餓了么等)策略制定、實施及確認,通過有效運營手段推動業務增長; 2、負責收集、整理外賣平臺規則并進行分析研究,競爭對手分析、類目TOP …… 為公司的線上運營策略、外賣出品包裝體驗等提出戰略性意見; 3、負責深入評估產品、核算毛利、分析門店經營數據,依托數據制定用戶運營、活動運營、精細化推廣等方案,對線上外賣的各項運營指標負責; 4、負責收集用戶反饋 …… ,理解并挖掘用戶需求,對優化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進建議; 5、負責制定和優化外賣訂單交付流程,對門店外賣進行培訓,指導、監督各門店外賣評價管理。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年外賣平臺運營經驗,有流量連鎖品牌線上外賣運營經驗; 2、精通美團、餓了么平臺精細化運營管理經驗; 3、善于做數據分析,對用戶體驗及產品體驗有深入理解者優先;
約 17 個崗位

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南寧用戶運營招聘工資

¥ 5333
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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