1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧批發(fā)公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧批發(fā)公司質(zhì)量工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)7條,平均工資約為5581元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-12-01
崗位職責:
一、制程質(zhì)量工作
負責制程工序合格率統(tǒng)計與分析;
負責內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗證及整改;
負責品質(zhì)異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總;
負責年度SPC的策劃與實施;
二、制程不良品管理工作
負責制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評審。
不合格品返工方案的驗證、典型不良品返工流程固化。
主導不良品返工、返工過程的監(jiān)控。
三、文件編制
負責檢驗指導書的編制、更新、下發(fā);
負責量產(chǎn)控制計劃的更新;
四、新品試制
參與新品開發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制;
協(xié)助技術(shù)部進行新工藝的驗證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求:
教育水平:大專以上學歷;
專 業(yè):機械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè);
培訓經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓、接受過汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓;
經(jīng) 驗:3年以上質(zhì)量管理工作;
知 識:熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識;
技能技巧:熟練運用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用;
個人素質(zhì):較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費補貼、五險、員工培訓、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、交通補貼、住房補貼。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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13.4%3K
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23.9%4K
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21.8%5K
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21%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。