南寧品質(zhì)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧品質(zhì)經(jīng)理最新招聘，良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為5455元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多品質(zhì)經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品類采銷經(jīng)理

5000-7000元

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子家具網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3

2025-11-16

王小姐

1 使命
控采購成本、提品類市場份額，優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、強(qiáng)營銷策略，實現(xiàn)分管品類經(jīng)營目標(biāo)。
2 核心職責(zé)
采購端：聚焦核心品類，篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談采購價與合作條款，保貨源品質(zhì)與成本可控；定采購策略，動態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，防斷供風(fēng)險；
運(yùn)營與營銷端：制定品類營銷策略，結(jié)合市場需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向，聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷，提市場占有率。
3 匯報與職權(quán)
向中心 VP 匯報；
負(fù)責(zé)分管品類全鏈路管理，行使供應(yīng)商篩選談判、營銷策略制定執(zhí)行權(quán)，向 VP 提報品類重大調(diào)整方案（供應(yīng)商優(yōu)化、定價調(diào)整）。
4任職標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)歷：本科及以上（供應(yīng)鏈 / 營銷 / 工商管理相關(guān)）；
經(jīng)驗：經(jīng)理崗 3-5 年采銷實操，有快消 / 電商 / 縣域品類經(jīng)驗優(yōu)先；
技能：供應(yīng)商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析（銷量預(yù)測、成本核算）；
素質(zhì)：細(xì)節(jié)把控強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門協(xié)同意識；
其他：了解采購法規(guī)，商業(yè)信譽(yù)好，能配合出差對接供應(yīng)商。

銷售主管（百色）

8000-11000元

海普諾凱營養(yǎng)品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝電子電子商務(wù) 瀏覽:42

2025-11-16

林女士

工作職責(zé)：
1、銷售任務(wù)：根據(jù)省區(qū)分配的銷售目標(biāo)，分解銷售目標(biāo)，制訂銷售政策，最終完成區(qū)域銷售任務(wù)；
2、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法，制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動計劃，監(jiān)督執(zhí)行；
3、經(jīng)銷拜訪：定期拜訪客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議，提升服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)與門店的客情關(guān)系，迅速有效應(yīng)付并解決客戶的疑問，并維護(hù)好門店管理。在責(zé)任區(qū)內(nèi)，不斷開拓新客戶，使得區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營能覆蓋所有點。
4、產(chǎn)品渠道管控：負(fù)責(zé)市場終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品斷貨補(bǔ)貨的管理；維護(hù)和管理價格體系，按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），保證上架品項的完整。控制有大日期產(chǎn)品的門店比例。嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨
5、匯報交流：定期向區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準(zhǔn)確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考。
6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源，能拓展、鞏固市場，整合和擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐氖袌鼍W(wǎng)絡(luò)；
7、具有較強(qiáng)的人員招募能力，有本行業(yè)較豐富的人脈資源；
8、團(tuán)隊管理建設(shè)能力突出，能夠合理有效的指導(dǎo)團(tuán)隊展開營銷工作；
9、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗；有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、熟悉快消品或嬰童行業(yè)，具備敏銳的市場洞察能力；
4、熟悉本地母嬰市場，對于當(dāng)?shù)啬笅肭篮徒?jīng)銷商有資源優(yōu)先；
5、熟悉奶粉行業(yè)特性，具備市場戰(zhàn)略發(fā)展眼光。

物業(yè)管家主管（柳州）

5000-7000元

融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司深圳分公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:22

2025-11-14

程玲

工作職責(zé)：
1、及時處理客戶的各類投訴，按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù)；
2、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，提出整改意見；
3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的收取，統(tǒng)計收欠費情況，制定相應(yīng)措施；
4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作，提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)；
5、對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核；
6、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。
任職資格：
1、25-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程；
2、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力；
4、具有親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
休息時間：月休6天
負(fù)責(zé)柳州融公館項目及柳州九闕府項目

物業(yè)客服主管（柳州）

6000-8000元

融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司深圳分公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:8

2025-11-14

程玲

銷售主管（玉林）

8000-10000元

海普諾凱營養(yǎng)品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝電子電子商務(wù) 瀏覽:12

2025-11-11

林女士

分解銷售目標(biāo)，制訂銷售政策，最終完成區(qū)域銷售任務(wù)； 2、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法，制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動計劃，監(jiān)督執(zhí)行； 3、經(jīng)銷拜訪：定期拜訪客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議，提升服務(wù)品質(zhì) …… 嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨 5、匯報交流：定期向區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準(zhǔn)確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考。

無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計經(jīng)理

15000-20000元

廣西筑帛裝飾工程有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人裝飾瀏覽:23

2025-11-05

曾憲坤

特招以下崗位： M1級別設(shè)計部經(jīng)理，由設(shè)計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊提成（團(tuán)隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+ …… （均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護(hù)好一個客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。

約 6 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 5455

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 238份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

1.3%

2K
16.4%

3K
26.1%

4K
21.4%

5K
20.6%

6K-8K
8.4%

8K-1W
10.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.2%
中專

0.4%
大專

0.4%

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，中專占0.4%，大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.6%
1-3年

0.4%

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.6%，1-3年占0.4%。

南寧質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定，必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗證和控制。

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