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南寧綜合主管招聘 logo

南寧綜合主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合主管最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)15條,平均工資約為5357元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合主管綜合主管儲備綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:5人 瀏覽:336
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:33
12小時前
林女士
公司主要經(jīng)營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;

安全質(zhì)檢員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 2人 電梯 投遞:3人 瀏覽:228
2025-09-09
魏小姐
工作內(nèi)容:
1、負責項目部安全質(zhì)檢管理工作,協(xié)助主管完成安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理。
2、及時梳理安全質(zhì)檢工作中的問題,負責安全質(zhì)檢預案及改進方案的編制。
3、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。
工作要求:
1、持有安全員證及三類人員C證優(yōu)先。
2、一年以上相關工作經(jīng)驗,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強,能承受較大的工作壓力。
3、有土建工程、大型機械設備安裝的安全、質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
4500-6000元/月 +項目管理提成+其他相關福利(綜合年薪8-12萬)
晉升通道:
安全質(zhì)檢員-安全質(zhì)檢主管-項目主管-項目經(jīng)理
2025-09-09
柏林
2、薪資結構:底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 …… 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。

辦公室主任

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:2人 瀏覽:183
2025-09-08
譚小姐
1、全面負責并跟進總部辦公室及直營門店維護維修、員工宿舍等,有維護維修經(jīng)驗及資源科優(yōu)先考慮。 2、三年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)辦公程序及相關事務; 3、具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和解決問題能力; 4、有強烈的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,執(zhí)行能力強; 5、具備一定的法律知識、有駕照、形象健康;
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務 瀏覽:27
2025-09-08
黃麗梅
三:福利待遇 1、薪資:固定底薪1800+話補100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切, …… 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:11
2025-09-08
人事部
三、薪酬待遇: 1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定) 2、 包三餐,有員工宿舍。 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00
2025-09-08
吳懿峰
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡,

口腔咨詢顧問

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:38
2025-09-08
許希碩
2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、有生活壓力,有個性、想賺錢 4、接受小白,一對一帶薪培訓7天 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結構: …… 底薪+餐補+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管——經(jīng)理,3個月晉升 南寧愛牙邦口腔連鎖總院直招,消費者信賴、看牙剛需,前景廣闊。

萬科糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:553
2025-09-08
人事部
1、門店產(chǎn)品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理; 5、服從門店主管或領導指揮 …… 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 1、崗位工資3000-3200元/月+提成+200全勤獎,綜合薪資3500-4000元/月; 2、 包三餐,有員工宿舍,住宿環(huán)境為小區(qū)、
2025-09-08
吳懿峰
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
2025-09-07
陸春牡
崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事、采購、品牌、后勤等各方面的管理工作; 2、負責做好公司企業(yè)文化組織、建設、開展工作,使企業(yè)文化推進落地; 3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關的管理制度,參與公司考核體系搭建,督促推進各部門落地考核工作; 4、對各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理; 5、推進落地集團品牌工作,包括但不限于集團訂閱號推文、視頻號推文、各業(yè)務部門標識標簽等上墻材料的設計及落地; 6、更迭集團公司介紹(含各子公司)介紹,出臺對應的PPT介紹; 7、根據(jù)制度落地推進各項采購工作,優(yōu)化和管理集團供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購談判; 8、負責后勤保...

供應鏈/綜合主管

10000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 礦產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:35
2025-09-07
銀女士
崗位概述 1、負責人完善與本部門相關的管理制度、工作流程;各項管理制度和工作流程的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。 2、根據(jù)生產(chǎn)、項目計劃調(diào)查、分析、評估市場,建設及完善供應體系。 3、負責市場及供應商調(diào)查、資質(zhì)收集、評審,建立潛在合格供應商名錄。 4、負責供應商的審核、開發(fā)、準入的批準。 5、負責新物資的供應商選點、樣件采購及組織評審。 6、負責組織合格供應商的績效評價,建立合格供應商名錄。 7、負責供應商管理工作(供應商的質(zhì)量整改、提升,售后服務等)。 8、根據(jù)技術、質(zhì)量要求及檢驗標準進行采購物資的檢驗。 9、負責原材料市場價格的監(jiān)控、采購成本控制及核算。 10、負責采購業(yè)務風...

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:63
2025-09-07
黃美娟
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:17
2025-09-07
黃祖勝
【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。 2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。 4.
約 68 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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