1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧招聘專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧招聘專員最新招聘,西鄉塘區13條良慶區8條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-6000元1小時內
楊經理人事經理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。 -
電商售后審單客服
4000-5000元1小時前
李經理HR工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。 -
通信官方熱線客服
3000-5000元1小時前
李經理HR一)工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調、熱水);
4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘) -
人事行政助理
3000-5000元9小時前
崗位職責: 1、負責員工的招聘發布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。 2、負責每月員工考勤的匯總,制作考勤表。 3、負責簡單公文如:通知、通告等的起草、發放等工作。 4、公司領導安排的其他工作。 任職要求: 大專及以上學歷,1年以上招聘+行政實操經驗; 熟練使用Office及主流招聘平臺; 責任心強,溝通利索,抗壓能力好。 -
人事部
4000-6000元2025-11-16
李先生人事經理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-16
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動... -
人事專員
4000-6000元2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業務流程和制度; 2、完善優化入離調轉基礎流程(結合業務發展); 3、推廣和加強企業文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業經驗、有一線城市工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業勞資版塊相關工作經驗者優先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業文化活動、戶外拓展活動等各種... -
員工關系專員
4000-5000元2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業務流程和制度; 2、完善優化入離調轉基礎流程(結合業務發展); 3、推廣和加強企業文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業經驗、有一線城市工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業勞資版塊相關工作經驗者優先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業文化活動、戶外拓展活動等各種... -
招聘專員
3000-4000元2025-11-16
劉楠【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級... -
人事行政部經理
6000-8000元2025-11-16
譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗;... -
行政人事兼出納
5000-6000元2025-11-15
hr@gxyueqing.com崗位職責: 1、根據公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司資質審核、內外發文的管理和維護工作; 7、協助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;? 8、負責公司日常的現金收付、報銷;負責現金、轉賬、匯票、支票等各類銀行結算業務。 9、及時... -
招聘專員
4000-5000元2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。 -
招聘專員(經驗不限)
4000-5000元2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-14
人事專員 一、崗位職責: 1、發布維護招聘信息,與求職者溝通聯系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、具備較強的學習能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關系處理,招聘經驗豐富者優先。 -
人事文員
3000-4000元2025-11-14
崗位職責: 1、負責招聘賬號的管理,招聘崗位的發布,更新; 2、負責面試邀約及維護跟進; 任職資格 1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 2、喜歡聊天,具備基本的網絡知識。
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南寧招聘招聘工資
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4326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。