室內設計經理

工作職責 -負責品脾全案及各項應用項目設計工作。 -根據客戶要求完成設計。 任職要求 -深刻理解品牌設計內涵 -有一定的策劃能力 -熟悉品牌企業VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計 -案例5個以上(已實際落地)，可獨立完成項目策略，設計提案，落地等工作; -精通后期制作，以確保設計成果的實現 -精通設計軟件 -設計類專業專課或以上學歷 -3-5年以上工作經驗 加分項 有以下行業經驗：廣告/公關/會展

1.團隊管理(及培訓) 2.逼單

戰略變革，讓人才得到重用，商業思維，讓團隊解放，業績倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩定，公司近2年來業務發展迅速，七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求，現招聘7名設計師，3名設計經理，2名設計總監。 尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養。 特招以下崗位： M1級別設計部經理，由設計總監親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉介紹3個，裝修行業轉介紹率很高，普通設計師月均收入在1-2萬元，真實數據）+部門分紅（超產獎獎勵） 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業文化、各項規章制度。 2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養，對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質； 5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果； 6、根據公司的發展戰略，帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標； 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先； 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力； 5.具備較強的責任心與執行力，勇于挑戰，積極進取。 業務開發難易數據： 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。 行業前景： 5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務優于95%的裝修公司，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區的擴張，內部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經理，公司合伙人，實現創業之路） 福利：公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉介紹，現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想，20%實現買房夢想） 2、福利：節假日福利； 3、培訓：專業培訓； 4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優秀員工表彰大會； 5、氛圍：年輕團隊，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線：設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址： 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層

1、大專以上學歷，工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關專業； 2、能熟練應用tekla建模出圖 可以做好工程預算.排料等 能有效優化生產、采購、安裝之間聯接 3、有三年以上的鋼結構詳圖深化經驗； 4、熟練鋼結構深化設計能夠獨立負責項目，有負責高層建筑以及大項目深化設計經驗； 單獨完成建模以及調圖； 5、工作認真仔細，良好的團隊協作精神和溝通能力，吃苦耐勞。 6、熟悉預算，參與施工圖預算編制

任職要求 一、設計師經理/主管任職要求： 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態頁面設計等。 3.邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神，有很強的上進心態，能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態，對企業有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網頁設計、電子雜志設計、靜態頁面等 二、設計師工作職責管理制度： 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務。 4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。 加分項 有以下行業經驗：廣告/公關/會展