職位描述
1、大專以上學歷,工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關專業;
2、能熟練應用tekla建模出圖 可以做好工程預算.排料等 能有效優化生產、采購、安裝之間聯接
3、有三年以上的鋼結構詳圖深化經驗;
4、熟練鋼結構深化設計能夠獨立負責項目,有負責高層建筑以及大項目深化設計經驗; 單獨完成建模以及調圖;
5、工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
6、熟悉預算,參與施工圖預算編制
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉塘區 北湖 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
品牌設計主管7000-10000元南寧-良慶區工作職責 -負責品脾全案及各項應用項目設計工作。 -根據客戶要求完成設計。 任職要求 -深刻理解品牌設計內涵 -有一定的策劃能力 -熟悉品牌企業VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計 -案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作; -精通后期制作,以確保設計成果的實現 -精通設計軟件 -設計類專業專課或以上學歷 -3-5年以上工作經驗 加分項 有以下行業經驗:廣告/公關/會展2025-11-08
劉先生 -
2025-11-05
李 -
無責底薪7000裝修設計經理15000-20000元南寧-興寧區廣西筑帛裝飾工程有限公司建筑與工程戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。 尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。 特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。 2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 業務開發難易數據: 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業前景: 5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想) 2、福利:節假日福利; 3、培訓:專業培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層2025-11-05
曾憲坤 -
室內設計經理15000-25000元南寧-興寧區崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月2025-11-04
董海波 -
設計經理/主管5000-10000元南寧-青秀區廣西創新科技有限公司計算機硬件任職要求 一、設計師經理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網頁設計、電子雜志設計、靜態頁面等 二、設計師工作職責管理制度: 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務。 4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。 加分項 有以下行業經驗:廣告/公關/會展2025-11-04
黃先生
南寧相關熱門崗位
- 廣西建樹建筑工程集團有限公司
- 所在行業 化學/建筑
- 成立時間 9年(2016年9月1日)
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 10-30人
-
該公司其他職位
-
外貿跟單員
¥4000-6000元
南寧-西鄉塘區 -
建筑建材商務副總
¥8000-12000元
南寧-西鄉塘區 -
鋼結構銷售經理
¥4000-8000元
南寧-西鄉塘區 -
鋼結構生產副總
¥8000-12000元
南寧-西鄉塘區 -
鋼結構工程經理
¥8000-13000元
南寧-西鄉塘區 - 更多崗位