職位描述
崗位職責:
1、建立項目銷售臺帳、制作銷售數(shù)據(jù)報表;
2、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計及上報;
3、人員考勤、入離職辦理,薪資核算等
任職要求:大專以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
上班時間:9:30-17:30,單休
工作地點:仙葫開泰路銀河龍湖江與城營銷中心
公司簡介
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國,業(yè)務涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)服務、長租公寓等領域。
2009年,龍湖集團(股份代碼:960)于香港聯(lián)交所主板上市。截至目前,集團擁有雇員19,000余人,業(yè)務遍布中國長三角、西部、環(huán)渤海、華南和華中40個城市,累計已開發(fā)項目超過200個,已開發(fā)面積超過7700萬平方米,待開發(fā)土地儲備超5000萬平方米。2017全年合同銷售額1560.8億元人民幣,經(jīng)營規(guī)模和綜合實力居中國房地產(chǎn)行業(yè)前列。
秉承“善待你一生”的經(jīng)營理念,龍湖以優(yōu)質的產(chǎn)品和服務贏得了股東、客戶、合作伙伴、業(yè)內同行的尊重和贊譽,集團連續(xù)5年獲得“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力十強”、多次入選“福布斯亞太區(qū)最佳上市公司50強”,2017年更成為境內外全投資級民營房企。
自1997年開發(fā)首個住宅項目重慶龍湖花園南苑以來,龍湖逐漸形成了高周轉、復合性地產(chǎn)開發(fā)能力,累計已銷售別墅、洋房、高層、公寓、寫字樓、商鋪等各業(yè)態(tài)產(chǎn)品超50萬套,發(fā)展出了“香醍”、“原著”、“滟瀾”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。龍湖本著“品質第一、管理精細”的理念,致力于打造客戶心中的好產(chǎn)品,在國內外屢獲業(yè)界殊榮:先后有5個項目榮獲中國房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)最高獎項“廣廈獎”,12個項目榮獲中國土木工程最高獎項“詹天佑獎”;頂級別墅頤和原著項目榮獲全美住宅建筑商協(xié)會(NAHB) “最佳國際建筑設計獎”,春森彼岸項目榮獲美國建筑師學會(AIA)“優(yōu)秀城市設計大獎”。
作為中國最早的購物中心開發(fā)商之一,龍湖從事商業(yè)地產(chǎn)運營已18年,先后發(fā)展出都市型購物中心“天街”、社區(qū)型購物中心“星悅薈”和中高端家居生活購物中心“家悅薈”三個業(yè)態(tài)品牌。目前集團已開業(yè)商場達26個,開業(yè)建筑面積約260萬平方米,已合作商戶3800家,戰(zhàn)略合作品牌近200家。2017年開業(yè)商場總客流量達3.15億人次。龍湖將地產(chǎn)開發(fā)“精細化”的基因移植于商業(yè)運營,致力于打造家和辦公室外的好去處。龍湖首個商業(yè)項目北城天街購物中心被公認為“重慶八大新地標”之一,龍湖商業(yè)團隊也屢次榮獲“中國購物中心產(chǎn)業(yè)推動獎”等榮譽。龍湖未來將穩(wěn)步增持商業(yè),并計劃用5-10年的時間,使投資性物業(yè)營收成為集團新的業(yè)務增長極。
龍湖積極響應“購租并舉”,率先布局長租公寓業(yè)務。集中式長租公寓品牌“冠寓”已成為集團繼地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)后的第4大主航道業(yè)務,秉承“我家我自在”的品牌主張以及CityHub理念,面向新世代人群租住生活形態(tài)及消費升級需求。截至2017年,冠寓已布局全國17個一線及領先二線城市,其中已開業(yè)的城市14個,門店共計50家,開業(yè)房間超過1.5萬間,其中成渝門店出租率95%以上,杭州門店開業(yè)即滿租。至2020年,冠寓將達成規(guī)模行業(yè)前三,20億元營收的目標。
龍湖不僅向客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務,還堅持以優(yōu)秀企業(yè)公民角色自覺承擔社會責任,長期致力于住房保障、扶貧救災、生態(tài)環(huán)保、公民教育、就業(yè)促進、和諧社區(qū)等公益事業(yè)。作為房地產(chǎn)行業(yè)一份子,龍湖積極參與保障性住房建設,目前已累計建成各類保障房約15,000套,建筑面積約150萬平方米。此外,集團已形成“龍湖年貨”等特色公益品牌,每年持續(xù)開展扶貧濟困活動。龍湖通過與政府合作、提供職業(yè)培訓以及商業(yè)基金,迄今已累計幫助3萬余人解決了就業(yè)問題,龍湖物業(yè)培訓學校免費向社會輸送了超過8,000名專業(yè)技能人才。截至目前,龍湖慈善公益事業(yè)投入已累計超過3億元人民幣。
在 “追求卓越”、“人文精神”、“研究精神”、“信任/共贏”、“企業(yè)家精神”這五項核心價值觀的支撐下,龍湖形成了“志存高遠、堅韌踏實”的獨特氣質,并建立起具有行業(yè)標桿地位、全面職業(yè)經(jīng)理人化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。配合公司的快速成長,龍湖通過提供完善的個人發(fā)展計劃、具有競爭力的薪酬激勵和企業(yè)文化吸引來自各行業(yè)的優(yōu)秀人才,充實管理團隊,目前已形成“仕官生”、“綻放”、“點將”、“商業(yè)CS” 等多層次人才招聘和發(fā)展體系,為行業(yè)培養(yǎng)了大批具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人。
從2005年起,龍湖秉承“區(qū)域聚焦、多業(yè)態(tài)”戰(zhàn)略,開啟全國化發(fā)展——由西向東、由北向南,從核心經(jīng)濟圈的中心城市輻射到周邊城市,利用業(yè)態(tài)和區(qū)域的雙重平衡來實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。自2011年以來,集團開始了以“優(yōu)土儲、強運營、控成本、持商業(yè)、精團隊”為關鍵詞的戰(zhàn)略轉型,標志著全國化發(fā)展邁入新階段。未來,龍湖將堅持以成為中國房地產(chǎn)行業(yè)最受尊崇和信賴的全國市場領導者為愿景,繼續(xù)致力于為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務并影響他們的行為,在此過程中,成為卓越的企業(yè)并創(chuàng)造機會。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/南寧市/青秀區(qū) 查看上班路線
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助理數(shù)據(jù)管理員(可實習)4000-8000元南寧-良慶區(qū)職責: 1.負責數(shù)據(jù)管理計劃、數(shù)據(jù)核查計劃、數(shù)據(jù)管理報告、數(shù)據(jù)盲審報告、人群劃分決議等相關文件的撰寫和審閱; 2.按照數(shù)據(jù)核查計劃核查數(shù)據(jù),對可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質疑表,解決數(shù)據(jù)質疑,并更新數(shù)據(jù)。 3. 負責不良事件、合并用藥、既往疾病等的醫(yī)學編碼。 4. 負責與申辦方溝通數(shù)據(jù)管理相關工作,定期向申辦方提供數(shù)據(jù)管理進度報告。 要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學、藥學、衛(wèi)生管理等相關專業(yè) ;? 2.有臨床試驗數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;? 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗、熟悉CDASH標準者優(yōu)先; 4.具有較強團隊協(xié)作能力、溝通能力和管理能力。 5.英語四級 工作地點可選:北京、西安、南寧;實習生(包住)工作地點:北京、西安、南寧2025-12-15
蔣志偉 -
2025-12-15
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2025-12-15
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數(shù)據(jù)分析5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責: 1. 負責青藍投資各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設計和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團隊,通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. 良好的溝通表達能力,能夠將復雜數(shù)據(jù)結果轉化為業(yè)務洞察; 3. 具有較強的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。2025-12-14
李興葵 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責收集和整理公司日常運營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 2. 進行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團隊成員合作,解決數(shù)據(jù)相關問題。 5. 維護數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據(jù)相關問題。2025-12-14
人事行政部 -
數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負責配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結合實際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調度紅圖問題,協(xié)同調度專業(yè)、配電專業(yè),及時開展圖形整改或處理建議。 2、負責統(tǒng)籌協(xié)調調度、分局、管理所、施工、設計等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負責統(tǒng)籌各工程項目設備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設備退役及賬卡物一致的臺賬調整工作。 4、負責協(xié)調處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實一致問題。 人員要求: 大專及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進,誠實肯干,勤學好問,協(xié)調能力強。 工作地點:南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達附近2025-12-13
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調管理能力; 能勝任駐場團隊的組織管理能力,能帶領好團隊的技術服務水平; 熟悉電子化移交相關業(yè)務系統(tǒng)、流程、技術規(guī)范標準; 具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 具備一定的技術方案、服務報告等相關項目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者、工程數(shù)據(jù)服務類項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-13
張師舉 -
售樓部駐場3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人員招聘,項目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-12-12
劉楠 -
數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件工作內容 1、負責收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計和整理工作當中出現(xiàn)的問題 3、數(shù)據(jù)維護與更新,處理文檔和報告 4、與團隊合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過程中遇到的技術難題。2025-12-10
張明明
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數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析實習生規(guī)控算法數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘專家數(shù)據(jù)挖掘專家大數(shù)據(jù)挖掘技術專家數(shù)據(jù)挖掘技術專家數(shù)據(jù)庫工程師(dba)大數(shù)據(jù)解決方案架構師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構師
- 南寧龍湖卓景置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/化學
- 成立時間 6年(2019年5月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --