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南寧數(shù)據(jù)分析專家招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)分析專家招聘

桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)分析專家最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析專家大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一.任職要求:
1. 硬性技能與經(jīng)驗
?中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3年以上市場策劃、活動運營或內(nèi)容營銷工作經(jīng)驗,有醫(yī)療、大健康、服務(wù)業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先。
具備從0到1策劃并成功落地營銷活動的完整案例,并能提供數(shù)據(jù)證明活動效果(如到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等)。
精通主流線上線下活動平臺及工具,熟練使用Office等辦公軟件進行方案撰寫和數(shù)據(jù)匯報。
2. 核心能力(重中之重)
強大的策劃能力:?能系統(tǒng)性思考,將一個創(chuàng)意點子發(fā)展成可執(zhí)行、可評估的完整方案。
深刻的洞察力:?懂人性,懂社會心理,能精準把握不同客群的“健康癢點”和“治病痛點”。
高轉(zhuǎn)化文案力:?文筆犀利,不尚空談,追求每一句文案都能引發(fā)共鳴、促成行動。
出色的執(zhí)行力:?能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動活動從策劃到落地,確保效果不打折。
數(shù)據(jù)思維:?以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,能分析活動數(shù)據(jù),持續(xù)迭代優(yōu)化策略。
3. 個人特質(zhì)
“網(wǎng)感”與“地氣”并存:?既能玩轉(zhuǎn)線上新潮玩法,也能策劃出貼近社區(qū)的線下活動。
創(chuàng)意無限,結(jié)果導(dǎo)向:?腦洞大,但永遠以“客戶來不來”為第一檢驗標準。
同理心強:?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
二、崗位職責(zé):
1. 客戶洞察與活動策略策劃
深度洞察:?深入研究不同年齡段、不同人群(如職場白領(lǐng)、中老年、寶媽等)的健康焦慮、消費心理及信息獲取渠道,為策劃提供精準依據(jù)。
全案策劃:?獨立策劃并撰寫以?“吸引客戶到館”?為直接目的的線上線下整合營銷活動方案。包括但不限于:節(jié)日營銷、專家義診、健康講座、社群團檢、異業(yè)合作等。
效果導(dǎo)向:?在方案中明確活動目標、目標人群、核心吸引力、執(zhí)行路徑、成本預(yù)算及ROI(投資回報率)預(yù)估。
?
2. 高轉(zhuǎn)化文案創(chuàng)作
“吸金”文案:?撰寫能直擊痛點、引發(fā)共鳴、并最終促使客戶采取行動(咨詢、預(yù)約、到店)?的各類文案。包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。
人性化溝通:?確保所有文案語言不僅優(yōu)美,更要“說人話”,懂人性,能消除客戶對醫(yī)館的距離感和恐懼感,建立信任感。
平臺熟悉:對小紅書、美團、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。
3. 線上線下活動執(zhí)行與引流
線上活動(引流到店):?策劃并執(zhí)行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團購、小紅書/抖音同城話題挑戰(zhàn)等,將線上流量有效引導(dǎo)至線下醫(yī)館。
線下活動(體驗轉(zhuǎn)化):?策劃并執(zhí)行如社區(qū)義診、養(yǎng)生工作坊(如八段錦教學(xué)、藥膳制作)、會員答謝會等,通過沉浸式體驗,增強客戶粘性,促進當(dāng)場轉(zhuǎn)化和口碑傳播。
4. 品牌內(nèi)容與患者教育
將專業(yè)的醫(yī)療健康知識,轉(zhuǎn)化為通俗易懂、有趣有料的患者教育內(nèi)容,樹立醫(yī)館專業(yè)、親民、有溫度的品牌形象。
通過真實康復(fù)案例的故事化講述,增強品牌說服力和感染力。
2025-11-16
黃主任
一.任職要求:
1. 硬性技能與資質(zhì)
?
專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。
經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。
服務(wù)意識與主動性:?真正熱愛服務(wù)工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預(yù)期的主動式服務(wù)。
專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的??浦R、服務(wù)項目及會員權(quán)益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進行專業(yè)推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質(zhì)
高度責(zé)任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節(jié)的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護士、營銷團隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。
二. 崗位職責(zé):
1. 會員體系開發(fā)與管理
參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標準的制定與優(yōu)化。
負責(zé)新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務(wù)與關(guān)系維護
主動服務(wù):?為會員提供“一對一”的健康顧問服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。
專屬關(guān)懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關(guān)懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內(nèi)部服務(wù)改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務(wù)滿意度。
根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導(dǎo)與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護群內(nèi)活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等,提升會員權(quán)益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會員進行健康消費升級與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會員終身價值。
分析會員消費數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風(fēng)險會員,并制定相應(yīng)的維護與激活策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告
定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率
會員活躍度:?會員復(fù)診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-14
崗位目標:
全面負責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關(guān)鍵機構(gòu)建立深度合作關(guān)系,策劃并執(zhí)行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé):
1. 渠道開拓與關(guān)系維護:
· 主動開拓并維護與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機構(gòu)(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校(大/中小學(xué))、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會所等機構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系,為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執(zhí)行:
· 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如:
· 社區(qū)/物業(yè): “名醫(yī)進社區(qū)”健康講座、免費體質(zhì)辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。
· 金融機構(gòu)/寫字樓: “職場人頸肩腰背養(yǎng)護”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校: 教職工健康關(guān)懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染?。ㄈ缌鞲校╊A(yù)防講座。
· 其他: 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養(yǎng)生派對。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤:
· 設(shè)計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果,分析引流數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化拓客策略,確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動中,專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價值與服務(wù)優(yōu)勢,提升品牌美譽度。
我們期待的你:
· 經(jīng)驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗,有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯(lián)系,說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關(guān)機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動策劃與執(zhí)行能力: 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動: 對業(yè)績目標有強烈的渴望,并能為達成目標不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業(yè)操守,能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強,對中醫(yī)健康文化有基本認同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經(jīng)費、體驗產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創(chuàng)團隊或核心業(yè)務(wù)崗位,享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關(guān)系,與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機會。
· 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個將個人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(yè)(大健康產(chǎn)業(yè))中深度發(fā)展的絕佳機會。

商戶運營專家

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
張靖
商戶運營專家 職位描述 1、負責(zé)抖音本地生活的運營工作,對行業(yè)、類目進行深度的洞察分析與發(fā)展趨勢分析,面向業(yè)務(wù)團隊輸出運營策略與支持策略; 2、負責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運營體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點項目的規(guī)劃 …… 負責(zé)行業(yè)的商戶成長體系建設(shè)與商戶的分層運營,在商家經(jīng)營策略上(經(jīng)營利潤,SKU管理、內(nèi)容玩法、營銷活動等)形成完整方法論,并能應(yīng)用于實操環(huán)節(jié); 4、負責(zé)營銷節(jié)點活動的行業(yè)策略制定和營銷活動推進; 5、定期從數(shù)據(jù)視角進行業(yè)務(wù)復(fù)盤同時結(jié)合內(nèi)外部信息 …… 年以上的行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗,有本地生活行業(yè)、商戶經(jīng)驗、內(nèi)容玩法經(jīng)驗加分; 2、具備較強結(jié)構(gòu)化思維能力,善于從行業(yè)信息、用戶信息中洞察有價值的商業(yè)信息,并能撰寫洞察清晰、邏輯性強的報告; 3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力
2025-11-06
關(guān)嵐嵐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請及維護專家團隊,開展學(xué)術(shù)會議及期刊合作事項; 3、對各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進行調(diào)研,鎖定目標合作期刊并最終達成合作; 4、跟進學(xué)術(shù)會議及期刊見刊 …… 發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的文字功底,寫作能力和; 3、熱愛學(xué)術(shù)服務(wù)行業(yè),熱愛編輯工作,具有較強責(zé)任心、耐心; 4、擅長學(xué)術(shù)鉆研,具較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備出色的邏輯性思維能力、數(shù)據(jù)分析以及總結(jié)能力
2025-11-05
肖山寶
榕樹家體系里,有各路國內(nèi)頂級的中醫(yī)專家,會給中醫(yī)團隊進行最前沿的培訓(xùn)和傳承。 我們需要你。1.有讓更多人因為中醫(yī)而受益的發(fā)心。 這句話一定不是空話,時間長了,一定會看出來。 …… ,研發(fā)中醫(yī)藥核心技術(shù),為患者解決病痛管理,調(diào)理亞健康等疾??; 2.中醫(yī)圖像專業(yè)分類、標記,參與訓(xùn)練醫(yī)學(xué)AI模型; 3.主導(dǎo)課題研究,負責(zé)技術(shù)預(yù)研與攻關(guān),解決中醫(yī)藥的關(guān)鍵問題; 4.對中醫(yī)大藥臨床數(shù)據(jù)整理 …… 、挖掘和分析,推動中醫(yī)AI產(chǎn)品研發(fā)進展。

測試工程師

11000-22000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-04
吳飛舟
加入思特奇你將: 1.參與產(chǎn)品需求分析過程.根據(jù)需求規(guī)格說明書編寫設(shè)計測試用例.評審和執(zhí)行測試用例 2.負責(zé)系統(tǒng)的接口測試.功能測試.兼容性測試.保障自己負責(zé)產(chǎn)品的測試質(zhì)量.按要求輸出測試報告 3 …… .制定測試計劃.根據(jù)測試計劃完成項目的各階段測試.并及時更新和完善測試用例 4.對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤分析和報告.配合開發(fā)解決問題.跟蹤問題狀態(tài).直至問題關(guān)閉 5.配合完成部門內(nèi)其他工作:如搭建環(huán)境 …… 思特奇--成立于1995年的中國信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ), 在這里.我們立足自主可控.研發(fā)創(chuàng)新.憑借領(lǐng)先的5G.云.大數(shù)據(jù).人工智能.物聯(lián)網(wǎng).區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù) …… .為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運營服務(wù),同時擁有思特奇研究院和未來科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護航, [我們的宗旨] Our Business Purpose 云.大數(shù)據(jù).萬物互聯(lián) …… .人工智能和智慧運營時代.產(chǎn)品.技術(shù).服務(wù).運營的可信賴專家!

Java工程師

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-04
吳飛舟
.獨自承擔(dān)模塊的開發(fā)工作 2.熟悉在Linux環(huán)境下完成部署和相關(guān)運營操作.了解相關(guān)開源緩存技術(shù).理解常見的消息中間件的工作原理.熟練使用docker容器.熟知devops流程 3.熟悉項目的需求分析 …… .設(shè)計,能夠?qū)ο到y(tǒng)性能進行優(yōu)化.提升安全防護能力, 4.了解數(shù)據(jù)倉庫理論.數(shù)據(jù)建模方法(維度建模.范式建模), 如果你是: 1.國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷, 2.一年及以上工作經(jīng)驗, 3.熟練使用 …… 思特奇--成立于1995年的中國信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ), 在這里.我們立足自主可控.研發(fā)創(chuàng)新.憑借領(lǐng)先的5G.云.大數(shù)據(jù).人工智能.物聯(lián)網(wǎng).區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù) …… .為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運營服務(wù),同時擁有思特奇研究院和未來科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護航, [我們的宗旨] Our Business Purpose 云.大數(shù)據(jù).萬物互聯(lián) …… .人工智能和智慧運營時代.產(chǎn)品.技術(shù).服務(wù).運營的可信賴專家!
約 8 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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