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職位描述

崗位要求:
1、臨床或助產護理專業,大專以上學歷;
2、有三年以上月子中心管理工作經驗;
3、熟練月子中心各項相關臨床護理操作技能;
4、能主導月子中心日常營養餐食譜技術把關

公司簡介

一.醫院概述
南寧城和醫院(原廣西二建職工醫院).始建于 1968 年.2004年經衛生主管部門批準改制更名為南寧協和醫院.2021年1月應政策及發展需要更名為南寧城和醫院.是一所集醫療.急救.科研.預防.保健于一體的現代化二級綜合醫院. 醫院占地面積 15 畝.醫用診療面積 2 萬平方米.開設床位 186余張.擁有 300 多平米的標準化檢驗室.8 間百.千.萬級層流潔凈手術室.隨著二期工程的投入使用.醫療級月子中心正式運營.醫院致力于打造以婦兒產業一體化為核心的綜合醫院.
醫院是廣西區.南寧市醫保定點醫療機構.南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點醫院.南寧市衛生計生監督執法現場教學培訓基地.廣西擁軍優屬共建單位.南寧市計劃生育協會“生育關懷.圓夢工程”定點醫院 .2018年廣西區計劃生育協會“生育關懷.生殖健康普查”定點醫院.南寧上海同濟醫院醫療集團不孕不育診治聯盟單位.2019年南寧市臨床護理職業技能大賽團體競賽三等獎.2020年醫院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點稱號.
二.醫院科室
醫院臨床科室齊全.設有婦產科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內科.外科.急診科.中醫科.理療科.體檢中心等 20 多個臨床科室.醫院依照“高新全.優中優”的專科科室建設模式.努力打造以婦兒產業一體化為核心的綜合醫院.重點發展以生殖健康為中心的婦產科學科群.目前已形成生殖健康科強勢品牌.廣西家喻戶曉.全國盛名遠播.
三.醫療設備
醫院積極引進國內外新技術和設備.現擁有先進的螺旋CT.500mAX光機.DR.四維彩超.全自動生化分析儀以及一大批各種型號的先進的呼吸機.麻醉機.彩超.腹腔鏡等設備.醫院還配備醫學影像信息系統.潔凈層流手術室.實驗室等高精尖醫療設備.為精準高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫療衛生服務需求.
四.專家團隊
醫院現有職工400多人.其中副高以上職稱衛生技術人員16人.中級衛生技術人員50多人.醫院定期邀請上海同濟醫院紀亞忠.濟南市中心醫院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國內外知名專家來院會診.促進專業人才的學習和交流.也進一步推動了醫院技術的提升.
五.學術科研
醫院一直堅持技術發展戰略.自主研發的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區科學技術研究成果獎和廣西醫藥衛生適宜技術推廣獎,生殖科自創發明的兩項新技術“新型內窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡單.實用.性價比高而獲得國家專利.醫院與廣西醫科大學一附屬醫院成立了骨科專科聯盟.與上海同濟醫院成立了不孕不育診治聯盟.與南寧市第二人民醫院構建了醫療聯合體,另外.醫院攜手廣西區醫學會.南寧市醫學會每年開展學術交流.多次舉辦骨科及生殖醫學培訓班.診療技術同步接軌國內前沿醫學水平.
六.企業文化
我們的愿景:搭建以婦兒產業一體化為核心的優質醫療機構.
我們的使命:守衛您的全家健康 呵護您的寶貝成長.
我們的價值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫院提供富有競爭力的薪酬.實行“按績分配”的原則.并根據個人素質(職稱.學歷.工齡).工作能力及職位確定和調整.
我們的福利有:
1.社會保險:養老保險.醫療保險.工傷保險.生育保險和失業保險,
2.法定節假日:元旦.春節.清明節.端午節.勞動節.中秋節.國慶節及廣西區法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產假及陪產假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會或生日禮物,
6.節日禮品:春節.端午節.中秋節.婦女節等,
7.生活慰問品,
8.集體活動,
9.旅游獎勵,
10.帶薪培訓.
八.職業發展通道
我們提供縱向發展和橫向發展雙通道發展路徑.
1.醫師發展通道:
縱向發展路徑(醫院管理):科室主任-行政院長-副院長
橫向發展路徑(技術專家):執業醫師-主治醫師-副主任師-學科帶頭人
2.護理發展通道:
縱向發展路徑(醫院管理):護士長-護理干事-護理主任
橫向發展路徑(護理專家):護士-護師-主管護師-副主任護師-主任護師
3.職能崗發展通道
縱向發展路徑(管理線):組長-主管-科長-行政院長
橫向發展路徑(業務線):助理-專員-干事
南寧城和醫院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協和醫院”,
2.市內乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫院”,
地址:南寧市江南區五一路156號
人事科聯系電話:0771-****015

上班地點

工作地址: 南寧市江南區五一中路156號(中興橋南) 查看上班路線

可能感興趣的職位

副校長
6000-8000元
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
主要工作內容:協助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。
2025-12-06
麥老師
校長
6000-10000元
南寧-興寧區-南寧吾悅廣場
崗位職責: 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區日常管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場
2025-12-01
雷先生
南寧-西鄉塘區
一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區的“首席執行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰略與運營管理: · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本,實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動(如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養: · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗,有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊斗志,達成業績目標;善于培養年輕教師,打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業,認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優,面談。
2025-11-28
農女士
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業; 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
2025-11-27
啊虹
南寧-青秀區
崗位職責: 1、 負責年度經營計劃制定,包括業績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理; 2、 負責制定校區發展戰略,拆解校區年度季度月度招生指標,根據預算開設不同班型,建立和完善校區招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實,梳理校區招生資源渠道,盤點校區資源量,根據招生指標設定資源獲取量; 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃,對校區文化建設管理進行定期評估優化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業,5年行業管理崗位經驗,至少3年以上校區運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
2025-11-27
莫老師
學科校區校長
6000-10000元
南寧-青秀區-海浪灣商業廣場
崗位職責: 1、負責校區整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執行,達成全年目標; 2、負責校區咨詢、教學、教務、行政等日常工作監督,完善校區工作及服務流程; 3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態,提升員工敬業度; 4、協助優化教學產品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區與學科組、職能部門工作協助及上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業工作經驗,2年以上管理經驗; 3、熱愛教育行業,熟悉教學產品的特點和重點。
2025-11-27
南寧市青秀區海浪灣大廈
校長
11000-18000元
南寧-青秀區
崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性; 5、負責中心課程安排和調度,協同專業端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業; 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-11-27
姜英爽
校區校長
10000-15000元
南寧-西鄉塘區-廣運·都市景苑小區
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內; 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷,具有5年以上教培行業經驗; 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力,具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力,具有高度的敬業精神,能夠承受行業工作強度,身心素質好;條件優秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
2025-11-27
曾老師
校長/副校長
8000-13000元
南寧-興寧區
校長/儲備校長: 1.善于銷售招生,培訓銷售團隊; 2.管理; 3.講演!
2025-11-27
1587*************
校長
6000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責校區招生、續費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-11-26
羅老師
南寧城和醫院招聘:公司標志 logo
南寧城和醫院
所在行業 醫院/醫療器械/咨詢
成立時間 21年(2004年9月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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