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職位描述

崗位職責:
1、全面負責招生咨詢工作,設計并完善招生咨詢的流程;
2、組織對招生辦人員的崗前培訓、在職培訓;
3、幫助招生人員完成客戶的咨詢服務并促成簽單;
4、參與市場開拓,根據成人高等教育、干部培訓、中小學輔導市場的需求變化,及時調整招生咨詢的
工作流程;
5、招生辦的人員管理及其它事務。
6、負責整合網絡資源,開展網絡招生宣傳和執行;
7、負責各種招生宣傳推廣渠道的拓展及維護。
崗位要求:
1、至少1年以上相關工作經驗,本科以上學歷;
2、有豐富的招生團隊管理經驗,了解招生咨詢工作的流程;
3、對教育培訓行業有一定的了解;
4、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;
5、具有積極開拓精神,能夠承受服務工作的壓力,較強的執行能力;
6、善于團隊合作,具有良好的溝通及協調能力;
7、吃苦耐勞、富有強烈的工作責任心。
8、試用期三個月考核,考核合格即可轉正式員工。
晉升空間:招生辦主任→副校長→校長助理。

公司簡介

學校簡介: 南寧高新區鼎銘文化教育培訓學校(原南寧市鼎銘教育咨詢有限公司)是一所經南寧高新區管委會批準設立.教育局.民政局及物價局備案并頒發辦學許可證的中小學全科個性化教育輔導學校.學校創辦于2016年.坐落在高新區美麗的明月湖公園.環境優雅寧靜.文化氣氛濃厚.交通便利.
學校具有較強的辦學實力.師資力量雄厚.基礎設施完善.服務設施健全.教學設備先進.生活條件優越.學校占地面積為350平方.現有專職教師26人.其中高級教師2人.中級教師3人.任課教師13人.助理教師8人.
學校以“厚德博學.自強不息”為校訓.秉承“一切為了孩子”的辦學宗旨.教師堅持“精研善教.專業專注”的教學風格.精心制定適合學生個人的學習方案.培養學生自主學習的良好習慣.致力形成“崇尚崇實.向上向正”發展的風氣. 學校堅持以“用愛托起明天”為立足點.形成以“發掘潛能.彰顯個性”為主要特色的教學模式.學生做到“樂學靜思.知書達禮”的學習風格.努力實現高效.輕松的課堂.提高學生的學習成績.教師通過言傳身教.潛移默化.發揚荷花精神.提升做人品質.最終把學生培養成為“品學兼優.學有所長”的才子.
合作院校:廣西民族大學.廣西科技大學.天津財經大學.南寧師范大學.西安建筑科技大學.廣西職業師范學院等聯合辦學.主要業務是成人高等教育(高升專.專升本.高升本)函授在冊人數4500人.干部培訓3800人.
聯系方式: 學校地址:南寧市高新區科園東四路7號遠信大廈7樓713辦公室接待中心(南寧市政務服務中心旁邊) 郵編:530007 辦公電話:0771-****191 傳 真:0771-****933 聯系人: 何老師 18978****03 公交車乘車路線:10路.14路.53路.24路.35路.46路.52路.54路.88路.91路.707路公交車至科園科德路口或科園東5路口下車即可到達.

上班地點

工作地址: 南寧市高新區科園東四路7號遠信大廈7樓713辦公室接待中心(南寧市政務服務中心旁邊) 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區的“首席執行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰略與運營管理: · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本,實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動(如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養: · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗,有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊斗志,達成業績目標;善于培養年輕教師,打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業,認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優,面談。
2025-12-15
農女士
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
主要工作內容:協助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。
2025-12-15
麥老師
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業; 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
2025-12-14
啊虹
校長
11000-18000元
南寧-青秀區
崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性; 5、負責中心課程安排和調度,協同專業端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業; 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-12-14
姜英爽
校區校長
10000-15000元
南寧-西鄉塘區-廣運·都市景苑小區
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內; 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷,具有5年以上教培行業經驗; 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力,具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力,具有高度的敬業精神,能夠承受行業工作強度,身心素質好;條件優秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
2025-12-14
曾老師
校長
6000-10000元
南寧-興寧區-南寧吾悅廣場
崗位職責: 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區日常管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場
2025-12-14
雷先生
校長
6000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責校區招生、續費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-12-14
羅老師
南寧-興寧區-綠都商廈
任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效地學習產品知識; 3.具備基本的市場開發能力; 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資:無責3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動,基本都是00后,氛圍很好,感興趣的可以滴滴我~
2025-12-10
丁小芬
南寧高新技術產業開發區鼎銘文化教育培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧高新技術產業開發區鼎銘文化教育培訓學校
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 9年(2016年5月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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