- 培訓機構
- 中學生
- 學前兒童/小學生
- 校區運營經驗
- 大型教育機構經驗
- 教育專業背景
- 營銷/管理類背景
- 銷售經驗
職位描述
因不斷在開新校區,所以崗位有在持續招聘中。有些是系統投遞的簡歷,可能并不是應聘者本意,為了高效溝通,如果對剛崗位感興趣,麻煩手動發個信息,或者表情,表示你真有意,要不占用彼此的時間。
另外,為了節省比較的時間,請仔細閱讀以下內容哈:
1、工作地點:
南寧市分布多個區。,目前在青秀區,良慶區,已有幾家校區;準備在興寧區,西鄉塘,邕寧區等繼續開校區,具體位置可溝通,各個點可協調,位置不是問題。
2、服務對象:
以中學生為主,小學生為輔。
3、工作模式:
AI自習室的方式,課程內容已有北京頂尖的教研團隊研發,在南寧的老師不需要講課,更多是給學生做學業規劃,監督學生自習,抽查讓學生反過來講給老師聽的形式,督促學生完成AI系統個性化匹配的學習內容,符合國家雙減政策要求,合法合規。
4、尋找以下特質你
希望打造一個以結果為導向,歡樂有愛其樂融融的團隊氛圍。整體希望你性格偏外向,積極主動,落落大方,表達能力強。有一定的銷售意識,有家長來咨詢可以接待家長介紹課程;
如果應聘的是校長,則希望你有強有力的銷售理念,以結果為導向。有服務意識,可以跟學生打成一片。多勞多得,表現突出會提前轉正或現金獎勵——以上內容都會有系統培訓。
5、薪資待遇:
大致:底薪+全勤+視頻補貼+招生獎勵+店面流水提點獎勵。
剛開始起步的新校區學生少時,會給校長固定保底5000工資
保護老師的正常收入發放,若學生上來,整體算下來會比5000多時,則按多的來發。若很優秀,有成熟招生經驗,可另外談薪資,多勞多得。
6、五險社保
兩個月的試用期,有一定的任務要求,提前滿足要求的則提前轉正;繳納社保。
7、工作時間
每周試行休息1.5天(即一周非周末時間, 輪流休息一天半),一月休息6天。
服務對象:以中小學生為主。
工作內容
①負責協助南寧門店整體籌建,管理和運營;
②為門店銷售目標與經營指標負責;
③對店內員工工作情況進行指導與監督;
④據運營節點組織門店各項服務類及營銷類活動;
⑤保證門店會員滿意度,促進門店收益最大化。
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崗位要求
1.專科及以上學歷,有教育或培訓行業門店管理經驗優先考慮。
2.具備責任感與使命感,目標意識強,結果導向。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理各種日常工作中遇到的各種問題和壓力。
4.具備較高的管理和領導力,善于挖掘人才、培養人才,調動員工工作積極性和創意,從而提高門店的服務質量和整體口碑。
5.具備較高的市場開拓能力和創新意識,愿意嘗試新的方式和方案,拓展門店的市場
公司簡介
一、愿景與使命
童心圓AI自習書房,專注于為中小學生打造學習文化空間,致力于通過個性化學習體系和專業學習顧問的陪伴,為中學生提供高效、精細的學習解決方案。
二、個性化學習體系與伴學師學習顧問AI系統學習內容來自北京教育行業頭部服務機構,課程研發由一線教學經驗超15年的高考研究人員組成,個性化學習體系以“預-學-測-練-講”五步學習法為核心,為中學生提供高效學習的路徑。
1、預:伴學師會根據學生的實際情況,進行學習規劃梳理,幫學生進行有效的預習,幫助他們提前了解學習重點和難點。
2、學:學生可以在童心圓書房通過在線課程進行深入學習,伴學師現場提供學習建議和資源支持。
3、測:學習完有針對性測評,讓學生了解自己的學習進度和效果,大數據系統會基于測評結果為學生提供個性化的學習建議。
4、練:系統提供豐富的練習題庫,幫助學生鞏固所學知識,提升解題能力。
5、講:伴學師會根據學生所學,檢查并要求學生講給伴學師解題思路,幫助學生梳理知識點。同時,專業的伴學師會全程陪伴學生的學習過程,不僅提供學習規劃和建議,還會監控學生的學習過程和效果,系統每次生成學習報告,反饋學生的學習情況。
三、私人學習管家與AI智能后臺系統
童心圓引入AI智能私人學習管家伴學師的概念,借助專業的大數據后臺系統,輔助學生養成良好的學習習慣。伴學師會根據學生的學習情況和需求,提供個性化的學習建議和規劃,幫助學生更好地管理自己的學習時間和任務。
四、結語
童心圓書房致力于為中學生提供全面的學習解決方案,通過個性化學習體系和學習顧問的陪伴,幫助學生高效、精細地學習,養成良好的學習習慣。我們期待與每一位中學生一起,開啟他們的學習之旅,共同見證他們的成長和進步。?
工作地點:在南寧市計劃開展多個AI學習校區,分布在西鄉塘,興寧區,良慶區,邕寧區,江南區等,具體位置可溝通,學生們可各校區協調學習,應聘者也可以根據家庭位置選擇離家較近的校區。
上班地點
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可能感興趣的職位
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2025-12-06
麥老師 -
校長6000-10000元南寧-興寧區-南寧吾悅廣場南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區日常管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場2025-12-01
雷先生 -
松鼠AI自習室校長/負責人10000-15000元南寧-西鄉塘區廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區的“首席執行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰略與運營管理: · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本,實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動(如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養: · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗,有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊斗志,達成業績目標;善于培養年輕教師,打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業,認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優,面談。2025-11-28
農女士 -
校長7000-8000元南寧廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業; 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。2025-11-27
啊虹 -
校長/校區負責人10000-12000元南寧-青秀區南寧領智教育心理咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、 負責年度經營計劃制定,包括業績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理; 2、 負責制定校區發展戰略,拆解校區年度季度月度招生指標,根據預算開設不同班型,建立和完善校區招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實,梳理校區招生資源渠道,盤點校區資源量,根據招生指標設定資源獲取量; 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃,對校區文化建設管理進行定期評估優化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業,5年行業管理崗位經驗,至少3年以上校區運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2025-11-27
莫老師 -
校長11000-18000元南寧-青秀區崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性; 5、負責中心課程安排和調度,協同專業端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業; 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。2025-11-27
姜英爽 -
校區校長10000-15000元南寧-西鄉塘區-廣運·都市景苑小區南寧市西鄉塘區學大教育培訓學校教育/培訓任職要求: 1.年齡在30-40周歲內; 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷,具有5年以上教培行業經驗; 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力,具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力,具有高度的敬業精神,能夠承受行業工作強度,身心素質好;條件優秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上2025-11-27
曾老師 -
學科校區校長6000-10000元南寧-青秀區-海浪灣商業廣場廣西益學教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執行,達成全年目標; 2、負責校區咨詢、教學、教務、行政等日常工作監督,完善校區工作及服務流程; 3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態,提升員工敬業度; 4、協助優化教學產品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區與學科組、職能部門工作協助及上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業工作經驗,2年以上管理經驗; 3、熱愛教育行業,熟悉教學產品的特點和重點。2025-11-27
南寧市青秀區海浪灣大廈 -
2025-11-27
1587************* -
校長6000-8000元南寧-青秀區廣西澤晟教育投資有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區招生、續費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:2025-11-26
羅老師
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- 廣西童心圓教育科技有限公司
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- 成立時間 2年(2023年6月25日)
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- 公司規模 --