職位描述
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，有豐富的人員招聘、培訓(xùn)、考核及人力資源開發(fā)等實際經(jīng)驗，善于挖掘和推廣企業(yè)文化，有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)，能熟練使用辦公軟件。
2、組織制定、完善公司的管理制度體系，保證內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運行。負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃公司各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分公司、辦事處與總公司的相關(guān)工作。
4、有深厚的文筆功底，精通公文寫作，能審核企業(yè)經(jīng)營合同；
5、有較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力，為人正直，工作細(xì)致，原則性強。
6、中文或企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事辦公室工作3年以上。
7、有駕駛證并且有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西三桂電力開發(fā)有限公司成立于2012年6月6日,公司位于良慶區(qū)凱旋路15號5A級甲級寫字樓--南寧綠地中心7號樓602-605號。公司注冊資金人民幣伍仟萬元。公司具有廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的電力行業(yè)（送電、變電工程）乙級設(shè)計資質(zhì)證書，電力工程總承包三級，電監(jiān)會承裝、承修、承試四級。主要致力于220kV及以下送、變電工程設(shè)計、電力工程總承包，電力工程咨詢和技術(shù)服務(wù)。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運作。建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)，聘用總經(jīng)理及公司管理層，下設(shè)經(jīng)營部、財務(wù)部、配電設(shè)計部、線路設(shè)計部、綜合部、采購部，工程部等職能部門。
公司注重企業(yè)管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量體系和服務(wù)體系的建設(shè)，秉承精益求精的設(shè)計精髓，以服務(wù)贏得用戶信賴的企業(yè)理念，在企業(yè)員工隊伍管理上，注重用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓(xùn)教育人、用業(yè)績考核人，激發(fā)員工的激情與活力，努力打造嚴(yán)謹(jǐn)、高效、誠信、敬業(yè)的企業(yè)團隊。公司擁有一支以工程技術(shù)管理和電力工程設(shè)計、施工為核心的高素質(zhì)電力人才隊伍，主要業(yè)務(wù)骨干由從事輸變電設(shè)計10年到20年以上的專業(yè)工程師組成，有著豐富的變電站設(shè)計經(jīng)驗和施工工程技術(shù)管理經(jīng)驗。公司目前擁有專業(yè)技術(shù)人員60余人，其中高級工程師8名（含注冊電氣工程師3名），工程師25名，助理工程師27名（含注冊二級結(jié)構(gòu)師1名，一級注冊結(jié)構(gòu)師1名，二級建造師5名，二級建筑師5名，一級建造師1名），其他專業(yè)技術(shù)人員25名。公司領(lǐng)導(dǎo)層由來自大型、施工企業(yè)、設(shè)計院工作多年的管理人員組成，對公司有著豐富的管理經(jīng)驗。
公司有著系統(tǒng)化的升遷制度和薪酬制度及績效考核，工資=基本工資+崗位工資+績效工資+職稱工資+學(xué)歷工資+工齡工資+獎金+交通補貼+通訊補貼+伙食補貼，周末雙休，國家法定的節(jié)假日，自治區(qū)法定的節(jié)假日按要求放假，每年組織員工出國旅游。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心7號樓603號房 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施情況; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負(fù)責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負(fù)責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門的信息傳遞工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管和發(fā)放; 11、負(fù)責(zé)員工的考勤和考核; 12、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理; 13、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負(fù)責(zé)企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負(fù)責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強。23小時前
人事部 -
行政經(jīng)理（總裁辦）7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé) 1、文書撰寫： （1）負(fù)責(zé)集團各類高層會議（如總裁辦公會、董事會相關(guān)會議等）的紀(jì)要撰寫、整理與分發(fā)，確保決議事項準(zhǔn)確傳達(dá)與跟蹤。 （2）負(fù)責(zé)起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文，主送對象包括但不限于各級政府機構(gòu)、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門等。 （3）協(xié)助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書（需與法務(wù)部門緊密協(xié)作），確保文本嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。 2、公文與信息管理： （1）負(fù)責(zé)集團總裁辦部分重要公文的流轉(zhuǎn)、歸檔與管理。 （2）協(xié)助進行相關(guān)政策的搜集、研究與分析，為管理層決策提供文字信息支持。 3、協(xié)調(diào)與執(zhí)行： （1）高效執(zhí)行總裁辦交辦的各項文書類及相關(guān)工作任務(wù)，確保高質(zhì)量按時完成。 （2）協(xié)助協(xié)調(diào)總裁辦內(nèi)部部分行政與溝通事宜。 二、任職要求 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文秘、法學(xué)及相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，文字功底扎實，邏輯清晰，措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、規(guī)范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風(fēng)格者優(yōu)先。 3、工作積極主動，抗壓能力強，注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和保密意識。 4、具有2年及以上大型企業(yè)（尤其是地產(chǎn)、建筑、金融或法律行業(yè)）辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-09
駱女士
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班） 包住。2025-12-09
雷先生
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）2025-12-08
112023382@qq.com
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行政人事經(jīng)理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動； 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會； 7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。2025-12-08
雷先生
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃，負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；2025-12-08
徐貴學(xué)
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。2025-12-08
韋
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人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。2025-12-07
黃女士
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人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實踐經(jīng)驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡
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案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區(qū)一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請示報備案場部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護、報修工作，綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費：關(guān)注項目剩余電量情況，及時申請電費預(yù)存。 3.水電費用明細(xì)匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表，于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細(xì)表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核，及時派發(fā)租戶手上進行費用催收。2025-12-06
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公司主管綜合主管部門經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合行政管理行政人資主管辦公主任行政人資經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人辦公室主任綜合管理部管理部長綜合行政經(jīng)理行政人事專員/主管綜合行政主管行政管理經(jīng)理總經(jīng)辦主任管理部主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管儲備綜合主管行政人力經(jīng)理行政人力主管綜合部主管行政后勤主管行政副總行政綜合主管行政接待主管行政部主管行政客服主管行政經(jīng)理/總監(jiān)合約部
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電力供應(yīng)，配電網(wǎng)運營，承裝、承修、承試電力設(shè)施（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；太陽能光伏發(fā)電投資建設(shè)、水力發(fā)電投資；綜合節(jié)能和用電咨詢服務(wù)；合同能源管理；對電力行業(yè)的投資；電力技術(shù)的開發(fā)、研究、轉(zhuǎn)讓、推廣咨詢；電力工程施工總承包、輸變電工程專業(yè)承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包（以上四項憑資質(zhì)證經(jīng)營）；普通貨運（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；電力線路器材、電力成套設(shè)備、高低壓開關(guān)、電線電纜、變壓器、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品）、鋼材、日用百貨、辦公設(shè)備（除國家專控產(chǎn)品）、消防產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）的購銷代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)乙級（可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)以及項目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù)）、電力工程設(shè)計、新能源發(fā)電設(shè)計服務(wù)、建筑工程設(shè)計服務(wù)、電力工程監(jiān)理服務(wù)、房屋建筑工程監(jiān)理服務(wù)、市政公用工程監(jiān)理服務(wù)、電力工程勘察服務(wù)、電力工程咨詢服務(wù)、電力工程造價咨詢服務(wù)、工程招標(biāo)代理服務(wù)（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；電力工程、建筑工程、新能源科技的技術(shù)咨詢服務(wù)；高低壓電氣設(shè)備及元件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)和銷售；電氣設(shè)備及配件、建筑材料（除危險化學(xué)品及竹木制品）、電線電纜、鋼材、五金交電、機電產(chǎn)品、計算機、辦公設(shè)備及用品、辦公耗材的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房屋建筑工程的投資；水利水電工程，港口與航道工程，公路工程，市政公用工程，房屋建筑工程，建筑裝飾裝修工程，地基與基礎(chǔ)工程，園林綠化工程，土石方工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，消防設(shè)施工程，環(huán)保工程，玻璃幕墻工程，爆破與拆遷工程，智能化工程，城市及道路照明工程，橋梁工程，化工石油設(shè)備管道安裝工程，機電設(shè)備安裝工程，機場、跑道工程，路面工程，體育場館設(shè)施工程，建筑幕墻工程，輸變電工程，特種工程專業(yè)承包，防水防腐保溫工程，隧道工程，古建筑工程，河湖整治工程；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；房屋建筑工程技術(shù)咨詢；房屋建筑工程監(jiān)理；國內(nèi)貿(mào)易；電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備安裝。
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；電力電子元器件銷售；五金產(chǎn)品零售；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房屋建筑工程施工總承包，市政公用工程施工總承包，土石方工程專業(yè)承包，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，公路工程施工總承包，水利電力工程施工總承包，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包，城市及道路照明專業(yè)承包，環(huán)保工程專業(yè)承包，消防工程專業(yè)承包，橋梁工程專業(yè)承包，隧道工程專業(yè)承包，公路路面工程專業(yè)承包，公路路基工程專業(yè)承包，公路交通工程專業(yè)承包，港口與海岸工程專業(yè)承包，特種專業(yè)工程專業(yè)承包，消防設(shè)施工程設(shè)計與施工一體化，建筑幕墻專業(yè)承包，城市園林綠化專業(yè)承包，機電工程施工總承包，輸變電工程專業(yè)承包，起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包，石油化工工程施工專業(yè)承包，古建筑工程專業(yè)總承包，建筑機電安裝工程專業(yè)承包，電力工程施工總承包，防水防腐保溫工程專業(yè)承包，電子與智能化工程專業(yè)承包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電力工程設(shè)計、施工；市政公用工程設(shè)計、施工；電力工程的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機軟件開發(fā)及技術(shù)服務(wù)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)和數(shù)據(jù)處理服務(wù)；電力在線監(jiān)測系統(tǒng)與設(shè)備的研發(fā)和銷售；計算機軟硬件及外部設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品外）的銷售；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可證經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；計算機系統(tǒng)集成(憑資質(zhì)證經(jīng)營)。
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電氣設(shè)備、配電設(shè)備的研發(fā)、制造、加工、安裝、調(diào)試及銷售（除電力設(shè)備及國家有專項規(guī)定外）；銷售：電氣元件、電線電纜。
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建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包、建筑勞務(wù)分包、地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、、城市及道路照明工程、建筑裝飾裝修工程、古建筑工程、防水防腐保溫工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、港口與航道工程施工、機械租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 廣西三桂電力開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 電力/電氣
- 成立時間 13年（2012年6月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
