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職位描述

1.年齡要求:27-33歲;
2.學歷要求:經(jīng)濟管理學專業(yè)本科以上學歷;
3.知識要求:掌握辦公知識,具有較強的文字功底,整合思路撰寫項目方案;
4.經(jīng)驗要求:2年以上工作經(jīng)驗;
5.能力要求:較好語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的執(zhí)行力與溝通能力;
6.品質(zhì)要求:愛崗敬業(yè),樂于溝通,責任心強,保守商業(yè)機密,善于總結(jié),勇于創(chuàng)新,工作積極主動,具備較強的抗壓能力。
崗位要求:
1.負責領(lǐng)導行政人員的工作協(xié)調(diào)及公司文秘業(yè)務指導工作;兼人事主管,負責企業(yè)招聘工作。
2.具有較強的文案,撰寫能力,較強的文案整合。
3.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他事務。
公司成立于2000年,公司堅持質(zhì)量和環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展為理念,經(jīng)過時間的沉淀與積累,為國內(nèi)外一線品牌涂料企業(yè)OEM代工基地。目前是廣西干粉膩子行業(yè)的標桿。

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-16
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制: 7、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī); 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間9:00-18:00,午休1.5小時,享國家法定節(jié)假日
2025-12-15
辦公室主任
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷; 2、有一定的攥寫能力,相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫; 3、有財務知識背景,有企業(yè)運營概念;有基本的法律相關(guān)概念; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德; 5、有物業(yè)服務行業(yè)各類資源優(yōu)先; 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置; 工作內(nèi)容: 1、負責總經(jīng)理辦公室的日常事務。負責企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達,各項目的績效考核; 2、參與物業(yè)管理費的預算提案,以及審核事宜; 3、負責各類文檔起草(含各類合同),檔案管理; 4、參與招投標活動; 5、作為OA系統(tǒng)管理員,設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程; 薪酬待遇: 試用期2個月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應酬活動,會有短期廣西內(nèi)差旅。能適應創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。 自帶汽車工作的,有500車補。 要求能寫,能說
2025-12-15
華鼎保城物業(yè)
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-15
雷先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作職責: 1、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
2025-12-13
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-12-13
張女士
南寧-青秀區(qū)-世紀商都大廈
初中以上 18-58歲
主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認,你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次
2025-12-12
楊經(jīng)理
人事助理
辦公室主任
8000-15000元
南寧-江南區(qū)
1、本科及以上學歷; 2、有相關(guān)軟件服務行業(yè)工作或國企從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、服務大局能力、應急處置能力,熟悉國有企業(yè)行政管理運作模式與決策流程等; 4、具備扎實的公文寫作功底,能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作; 5、具備團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務; 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級及以上職稱。
2025-12-12
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.負責起草公司工作報告、總結(jié)匯報等綜合性材料,能夠獨立完成各類講話稿、政策解讀文件、專項匯報材料的撰寫; 2.負責公文管理,涵蓋編寫、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔等環(huán)節(jié),并配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作; 3.負責各類信息資料的收集、分類、整理及歸檔管理,保障資料調(diào)用便捷; 4.負責陪同公司領(lǐng)導會務、政務關(guān)系接待等車輛使用事宜; 5.協(xié)助開展辦公室后勤綜合管理; 6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 崗位基本要求: 1.本科及以上學歷,管理類(如工商管理、行政管理)、文學類(如漢語言文學,新聞學)等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有機關(guān)單位或大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.文字功底過硬,精通公文寫作要求,能獨立完成各類綜合文字材料、匯報材料等,文字表述嚴謹規(guī)范,能精準傳遞工作意圖與核心信息,具備較強的文字審核與校對能力,保障書面材料的準確性與嚴肅性; 5.持有C1駕照,3年以上實際駕駛經(jīng)驗,思維敏捷,作風正派,無不良駕駛記錄,具有較強的安全意識。
2025-12-11
徐女士
辦公室主任
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
廣西胤興檔案管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監(jiān)督實施情況; 3、負責協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負責組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負責組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負責組織協(xié)調(diào)公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負責辦公用品的計劃、購置、保管和發(fā)放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負責企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負責公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫; 16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹慎、穩(wěn)重、保密性強。
2025-12-10
人事部
南寧市墻友科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市墻友科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學/建筑
成立時間 16年(2009年9月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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