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職位描述

主要工作內容：

1、組織和安排公司各類辦公會議；

2、協調公司與各相關政府部門的關系，接待政府要員的來訪；

3、負責公司各類證照及檔案室的管理工作；

4、推動、傳播公司企業文化，組織公司內刊的征稿、編輯和出版；

5、組織年中、年度優秀員工及先進集體的評選；

6、組織春節團拜會、各類比賽或娛樂等大型活動。

7、負責公司總機、會議室的管理以及公務車的維修及保養管理；

8、為各類來訪接待、大型活動提供后勤服務保障；

9、完善公司人力資源規章制度，明確員工個人崗位職責并監督員工按崗位職責內容有序開展工作。

10、負責招聘、培訓、薪資、考核、合同等工作，確保人力資源得到最有效的使用。

11、完成公司領導安排的相關工作。

任職要求：

1、男女不限，本科或以上學歷（條件優秀者可放寬到大專以上學歷），年齡25至35歲之間；

2、三年以上企業管理/行政管理/人力資源管理工作經驗；

3、具備優秀的外聯與公關能力和解決突發事件的能力；

4、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；

5、以結果為導向，注重辦事效率與速度；

6、性格外向，有良好的團隊協作精神、和服務意識；

7、有政府項目申報工作經驗者優先。

具體薪資***

公司簡介

金奔騰科技1999年在北京中關村創立，是專業從事汽車診斷檢測及車聯網云平臺研發、生產、銷售和服務的高科技企業；是中國人民解放軍、國家生態環境部、教育部以及一汽大眾、一汽奧迪、北汽集團、東風日產、東南汽車、陸風汽車、江鈴汽車、玉柴集團等的配套供應商。在北京和廣西擁有近8萬平米世界先進的金奔騰研發中心，打造了先進高效的總部經濟模式，高效配置人才和社會資源，確保競爭力。通過20多年的鉆研積累，金奔騰擁有全球各種車型的診斷技術數據；憑借高效的創新，先進的技術，強大的產品，優質的服務，金奔騰“彩圣”、“神州星”、“黑金剛”系列診斷儀基本在全國近50萬家汽修廠普及；全國的汽車大都采用金奔騰產品和技術進行診斷檢測。金奔騰OBD環檢儀配備全國檢測站，提供國標強制的汽車環保檢測，是汽車尾氣污染治理的全國主要力量。金奔騰擁有團隊、技術、市場、品牌、文化、商業模式六大優勢，持續不斷為行業帶來技術、產品、營銷、管理、平臺、模式、思想上的創新。在“認真負責、嚴格規范、刻苦勤奮、追求卓越”的金奔騰精神指引下，承擔起造福全天下車主和行業的使命！
針對車主修車難修車貴和汽修廠獲客難的兩大行業剛性痛點，利用20多年所積累的全球車型診斷大數據排他性優勢，金奔騰創造了以汽車健康共享檢測樁為基礎的“金奔騰車聯網云服務平臺”，開創終結修車不透明的汽修競價模式：通過在汽車高頻出現的地方（停車場、加油站、洗車店等）大量部署檢測樁，不解體地專業、準確、全面診斷汽車故障，用云平臺推送要維修的汽車故障，由加盟平臺的汽修廠（含4S店）競價搶單，車主透明知情選擇消費，汽修廠高效獲客。平臺既為車主節省費用，又為汽修廠增加客源，是車主和汽修廠都迫切期待的新模式，具有爆炸性裂變式增長趨勢！車主從此養車修車無煩惱，徹底告別不透明、不公平、不自愿的落后、腐朽、昂貴的傳統汽修服務模式！車主修車競價，汽修廠業務搶單是今后的主流汽修服務模式。通過解決剛性痛點，把“金奔騰車聯網云服務平臺”打造成全國3億車主用車大數據平臺，搶占年銷售額超5萬億的車主市場先機！追求卓越、高效創新的金奔騰將率領廣大汽修廠（含4S店）共創車聯網云服務新時代，為全天下車主提供更優質的養車、修車、用車、買賣車服務，開創車主美好有車新生活！

上班地點

工作地址：南寧市西鄉塘區金奔騰大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區

廣西胤興檔案管理服務有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事統籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監督實施情況; 3、負責協調各部門工作和處理日常事務; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 5、負責組織完成公司整體的企業文化建設; 6、負責公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負責組織做好公司文件的發放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負責組織協調公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責企業資質的管理工作; 10、負責辦公用品的計劃、購置、保管和發放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調崗、升職等手續辦理; 14、負責企業電話、網絡的管理; 15、負責公司行政發文的起草和相關文案的撰寫; 16、完成領導交辦的其他工作。任職資格: 1、本科及以上學歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業; 2、五年以上企業辦公室管理工作經驗,有農業企業辦公室管理工作經驗者優先; 3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力; 4、具備良好的職業操守,積極主動、謹慎、穩重、保密性強。

23小時前

人事部; 行政經理（總裁辦）
7000-10000元

南寧-青秀區

廣西匯洋投資集團有限公司

房地產開發

一、崗位職責 1、文書撰寫：（1）負責集團各類高層會議（如總裁辦公會、董事會相關會議等）的紀要撰寫、整理與分發，確保決議事項準確傳達與跟蹤。（2）負責起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文，主送對象包括但不限于各級政府機構、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉建設部門等。（3）協助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書（需與法務部門緊密協作），確保文本嚴謹、規范。 2、公文與信息管理：（1）負責集團總裁辦部分重要公文的流轉、歸檔與管理。（2）協助進行相關政策的搜集、研究與分析，為管理層決策提供文字信息支持。 3、協調與執行：（1）高效執行總裁辦交辦的各項文書類及相關工作任務，確保高質量按時完成。（2）協助協調總裁辦內部部分行政與溝通事宜。二、任職要求 1、全日制大學本科及以上學歷，中文、漢語言文學、新聞學、傳播學、文秘、法學及相關專業優先。 2、具備優秀的公文寫作和商務文書撰寫能力，文字功底扎實，邏輯清晰，措辭嚴謹、準確、規范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風格者優先。 3、工作積極主動，抗壓能力強，注重細節，有高度的責任心和保密意識。 4、具有2年及以上大型企業（尤其是地產、建筑、金融或法律行業）辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關崗位工作經驗者優先。

2025-12-09

駱女士; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區

廣西頂米科技有限公司

計算機軟件

★人數：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-12-09

雷先生; 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區

廣西大化唐元房地產開發有限公司

房地產開發

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-12-08

112023382@qq.com; 行政人事經理
15000-25000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗者優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 9、熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛生間及職工之家硬件設施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動； 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會； 7、每月25號準時發工資。

2025-12-08

雷先生; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區-萬象城

優優新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行；（6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

2025-12-08

徐貴學; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監
5000-8000元

南寧-西鄉塘區

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。

2025-12-08

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區

榮智建工集團有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作； 2、負責監督項目行政管理工作； 3、負責公司資質、證件維護； 4、領導交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學歷； 2、有2年以上同崗位工作經歷，建筑公司人力行政管理優先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經理（柳州片區）
5000-6000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場運營部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區

廣西首投置業有限責任公司

一、日常事務： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。二、固定資產及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服，新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服，做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數據，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部，并于本月結束前2天內完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設施設備的日常維護、報修工作，綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區域清潔衛生異常的溝通協調打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄，保證轉賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費：關注項目剩余電量情況，及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總：每月末到工程部領取月初存檔水電計數表，于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數據后提交給財務部審核，及時派發租戶手上進行費用催收。

2025-12-06