職位描述
崗位職責(zé)：
1、組織編制人力資源規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作，包括考勤管理，請假管理，薪酬報表審核等工作；
3、負(fù)責(zé)公司文件的擬定、審核、登記、存檔等，并配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常接待工作；
5、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備和組織工作；
6、負(fù)責(zé)編寫公文，會議紀(jì)要、規(guī)章制度并督辦會議決策事項；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作；
8、負(fù)責(zé)辦理公司各項證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù)。
任職資格：
1、年齡及學(xué)歷要求：27-32歲，人力資源管理、行政管理、新聞學(xué)、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：3年人事行政經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，熟悉人事行政工作內(nèi)容；
3、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；
4、能力要求：工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊精神良好，態(tài)度端正，認(rèn)同公司價值觀；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
公司簡介
漢廣教育集團(tuán)簡介
漢廣教育集團(tuán)注資1億元，主要涉足對教育業(yè)的管理及投資；教育咨詢；企業(yè)管理；資產(chǎn)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；會議服務(wù)；承辦展出展覽服務(wù)。特別是在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，有相當(dāng)豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，下設(shè)有全日制高中、九年制義務(wù)教育階段學(xué)校、幼兒園、誠遠(yuǎn)藝術(shù)高考培訓(xùn)、文化高考補(bǔ)習(xí)五大業(yè)務(wù)版塊。基礎(chǔ)教學(xué)部教師人數(shù)達(dá)300人，在廣西區(qū)內(nèi)有20多個分點，輻射學(xué)生人數(shù)達(dá)到20000人；藝考培訓(xùn)每年招生量達(dá)到3000人；在文化高考補(bǔ)習(xí)方面，每年招生量達(dá)300人。現(xiàn)依托政府資源，計劃在每個地級市發(fā)展兩所以上高中，持續(xù)擴(kuò)大教育領(lǐng)域。
漢廣教育集團(tuán)借鑒北京八一學(xué)校、湖南一流高中品牌、先進(jìn)的課程教研系統(tǒng)和優(yōu)秀精英人才，管理體系、師資力量、教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升，構(gòu)建出一個全新的基礎(chǔ)教育平臺，致力于創(chuàng)立“素質(zhì)一流、成績卓越”的具有廣泛國際影響力和社會美譽度的品牌高中。
漢廣教育集團(tuán)辦學(xué)經(jīng)驗豐富、管理體系完善、教學(xué)模式先進(jìn)、教研實力強(qiáng)、升學(xué)率高，以“漢學(xué)為本，廣行天下”為辦學(xué)宗旨；以“中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”為辦學(xué)方針；以實現(xiàn)學(xué)生的終身發(fā)展與全面發(fā)展為辦學(xué)戰(zhàn)略，五育并舉，以德促教；以“名師出高徒”為辦學(xué)著力點，以“為明天準(zhǔn)備人才”為辦學(xué)愿景，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)教學(xué)理念，以優(yōu)質(zhì)師資帶動優(yōu)質(zhì)教學(xué)，已先后為全國各重點院校輸送了上萬名學(xué)子。是一家專注文化課程教研和藝術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的綜合勢力強(qiáng)勁的教育集團(tuán)，在全國具有較強(qiáng)的品牌影響力。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市江南區(qū)同樂大道50號誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）2025-12-08
112023382@qq.com -
行政人事經(jīng)理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動； 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會； 7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。2025-12-08
雷先生
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃，負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時報告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；2025-12-08
徐貴學(xué)
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機(jī)軟件一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。2025-12-08
韋
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人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)榮智建工集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。2025-12-07
黃女士
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人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實踐經(jīng)驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡
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案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區(qū)一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請示報備案場部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求，對需要采購的物品進(jìn)行詢價、貨比三家，擇較進(jìn)行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報修工作，綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費：關(guān)注項目剩余電量情況，及時申請電費預(yù)存。 3.水電費用明細(xì)匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表，于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細(xì)表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核，及時派發(fā)租戶手上進(jìn)行費用催收。2025-12-06
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人事行政主管（偏BP方向）5000-8000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé)： 人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊： 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。 業(yè)務(wù)板塊： 1、計劃運營管理，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%； 計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。 任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成各項任務(wù)目標(biāo)； 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。2025-12-05
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辦公室主管-桂林5000-7000元南寧-青秀區(qū)【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發(fā)展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞?！?崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照（含注冊、變更、注銷、年報等）辦理與維護(hù)，負(fù)責(zé)公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理，同時承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作，建立保密管理機(jī)制，推進(jìn)保密工作貫穿企業(yè)運營全鏈條，巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作，并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運營。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員，3年以上檔案管理經(jīng)驗，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。2025-12-05
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辦公室主任（寧明）6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意！工作地點位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-12-05
張女士
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公司主管綜合主管部門經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管辦公室主管行政人事經(jīng)理綜合行政管理辦公主任綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合管理部辦公室主任綜合行政經(jīng)理綜合行政主管行政管理經(jīng)理管理部長行政人事專員/主管總經(jīng)辦主任儲備綜合主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人力主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合部主管行政后勤主管行政副總行政綜合主管行政接待主管行政部主管管理部主管行政客服主管合約部行政經(jīng)理/總監(jiān)
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教育科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；教育信息咨詢（除教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學(xué)及中介咨詢）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)、會議服務(wù)、投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務(wù)除外）、文化藝術(shù)交流活動組織策劃；自費出國留學(xué)中介服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；軟件開發(fā)；計算機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)綜合布線；銷售：計算機(jī)軟硬件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)頂級域名運行管理；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；電子認(rèn)證服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；自費出國留學(xué)中介服務(wù)；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；教育教學(xué)檢測和評價活動；招生輔助服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；禮儀服務(wù)；合同能源管理；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；5G通信技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；在線能源監(jiān)測技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；新興能源技術(shù)研發(fā)；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；云計算設(shè)備銷售；軟件銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；移動終端設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；特種設(shè)備銷售；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；節(jié)能管理服務(wù)；余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā)；云計算設(shè)備制造；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語；初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等非全日制普通教育培訓(xùn)。（憑有效期內(nèi)辦學(xué)許可證登記的辦學(xué)內(nèi)容依法開展活動。涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項，依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展。）
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教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(wù)(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務(wù);銷售:文化辦公用品,電子產(chǎn)品。 -
一般項目：對教育業(yè)的投資；企業(yè)管理信息咨詢；市場調(diào)查；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；會議及展覽服務(wù)；教育科技技術(shù)推廣服務(wù)；建筑安裝工程專業(yè)承包；建筑裝飾裝修專業(yè)承包（以上兩項憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；計算機(jī)維修；應(yīng)用軟件服務(wù)；軟件咨詢服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)濟(jì)與代理；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；辦公設(shè)備維修、家用電器修理；批發(fā)零售紡織品、服裝鞋帽、廚房用具、衛(wèi)生用具、日用百貨、工藝品（除國家專控產(chǎn)品）、文化用品、體育用品、出版物（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、音像制品、首飾、樂器、玩具、游樂設(shè)施、家具、攝影器材、Ⅰ類醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、建筑材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、家用電器、計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、廣播電視設(shè)備、金屬制品、電氣設(shè)備、電子產(chǎn)品及配件、儀器儀表、辦公設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備、實驗室儀器設(shè)備、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、音響、照明器材、監(jiān)控設(shè)備、空調(diào)設(shè)備；林木苗木經(jīng)營（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；托育服務(wù)；樹木種植經(jīng)營；森林經(jīng)營和管護(hù)；健身休閑活動；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；體育賽事策劃；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；體育用品設(shè)備出租；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：各類工程建設(shè)活動；住宅室內(nèi)裝飾裝修；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售（許可證有效期至2021年03月31日）；教育科技技術(shù)研發(fā)；出版策劃；銷售：電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機(jī)軟硬件、體育器材、辦公用品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育咨詢,企業(yè)管理咨詢,投資咨詢,文化藝術(shù)交流活動策劃,會議及展覽服務(wù)
- 廣西漢廣教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/軟件/教育
- 成立時間 5年（2020年1月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
